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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
浅谈高校实验人员的管理工作   总被引:2,自引:0,他引:2  
加强高校实验室管理人员的管理工作,使实验室管理人员真正成为为高校教学与科研服务的主力军。  相似文献   

2.
实验设备技术档案是一个极为重要的信息资源,它反映了实验设备从购置到报废的运行全过程变化与发展,蕴藏着极大的科技利用价值。如何使技术档案管理规范化、制度化,对于提高高等学校实验室的管理水平,充分发挥实验设备的使用率和投资效益,多出人才多出成果,有重大意义。  相似文献   

3.
实验人员是实验教学活动中重要的组成部分,实验人员的管理方式是实验系统能否顺利高校运转的重要前提,同时实验人员的素质培养又是实验人员能否与时俱进地胜任实验工作的重要前提.根据现有高校实验教学环节中存在的管理现象,以及实验室人员普遍存在的态度观点,结合我校实验教学管理工作,简要阐述了实验人员管理方法的尝试性改进与人员素质的培养方法问题.  相似文献   

4.
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6.
重视并搞好高校实验人员的劳动保护工作   总被引:2,自引:1,他引:1  
实验人员的劳动保护应予以高度的重视。作者从实验室的扩大初步设计开始至实验过程中的各节环节,都提出一些保护措施,以确保实验人员的安全和健康。  相似文献   

7.
本文主要论棕了在新的历史时期高校实验物资管理工作的重要性,以及如何提高实验物资管理的效益水平。  相似文献   

8.
浅谈高校实验室设备管理人员的素养   总被引:2,自引:2,他引:0  
本文就高校实验设备管理人员的素养问题,从知识素养、才干素养和品德素养三方面谈了自己的看法,并就提高实验设备管理人员的素养进行了探讨。  相似文献   

9.
本文简述高校实施物资设备信息化管理的优越性,重点分析了高校实施物资设备信息化管理必须的条件及供需双方须做的工作。  相似文献   

10.
本文对高校实验室人员和仪器设备管理进行了探讨,并针对实验室管理现状提出了更有效的管理方式,旨在完善实验室管理和提高教学质量。  相似文献   

11.
介绍了我国台湾地区自上世纪90年代以来推进高校实验室安全管理的发展概况以及通过制定相应的法律法规、建立专门组织管理机构、开展教育培训和演练活动、拨专款支持学校安全环保设施建设等多种举措,在推进实验室安全管理工作中所取得的良好成效和宝贵经验.  相似文献   

12.
分析了高校推行政府采购制度的必要性、服务宗旨和基本原则,指出在执行政府采购中应纠正的5个认识误区。为进一步推进高校的政府采购工作,提出落实技术、市场、服务并重的原则,坚持公开、公平、公正的原则,融通论证、采购、售后各环节,协调好国家、集体、个人权利。  相似文献   

13.
高等学校实验室安全教育探讨   总被引:6,自引:3,他引:3  
分析了高校实验室安全管理面临的主要问题,建立和完善全校性的规范、合理、高效的实验室安全教育体系的重要意义,归纳了实验室安全教育的主要内容,提出开展实验室安全教育应采取的措施.  相似文献   

14.
高校实验室安全管理体系构建与实践   总被引:2,自引:0,他引:2  
分析了高校实验室安全管理体系的内涵,研究了香港和美国高校实验室安全管理工作的特点,进而结合浙江理工大学近年来实验室安全管理的具体实践。阐述了从组织机构、制度保障、教育宣传、安全检查、技术防范、应急预案等3个方面构建我国内地高校实验室安全管理体系的基本思路。  相似文献   

15.
随着教育体制改革的不断深入,目前高校实验室建设和管理方面存在诸多问题。该文从提高实验室地位,理顺管理体制,建设实验队伍,增加资本投入,对外开放管理,合理配置资源等几个方面进行了全面的分析,对高校实验室建设和管理提出了一些建议。  相似文献   

16.
浅析高校人事管理信息化   总被引:3,自引:0,他引:3  
阐述了高校实施人事管理的特点、人事管理信息化的任务,分析了高校人事管理信息化存在的问题。提出了加强高校人事管理信息化建设的对策和措施.  相似文献   

17.
我国高等教育的飞速发展和科研水平的不断提高必然要求大力引进高层次人才。本文从分析高校引进高层次人才引进的现状出发,结合实际对高校高层次人才引进政策和措施进行研究和探讨。  相似文献   

18.
人事管理信息化是高校信息化建设的重要组成部分。介绍了人事管理信息化的内涵和必要性,揭示了高校人事管理信息化对未来高校战略性发展的重要意义,分析了目前高校人事管理信息化存在的问题,并提出解决问题的对策和措施。  相似文献   

19.
高校高层次人才的柔性管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
柔性管理是新经济时代以知识工作者为本的崭新人力资源管理模式。高校高层次人才是人才资源中的稀缺资源,是高校实力的象征和发展的希望,它决定着高校综合实力和竞争力的大小。高层次人才有着不同于一般人的心理特点和劳动特点,根据这些特点对高校高层次人才实行柔性管理,有利于充分发挥他们的积极性和创造性,实现其高层次人才的价值。  相似文献   

20.
笔者将行政管理学的知识运用到机房管理的实际工作中,通过工作实践提出在提高机房管理人员工作效率、合理使用机房、缓解机房紧张、节约大量人力和物力四个方面加强对高校机房的科学行政管理。  相似文献   

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