对贵州高校图书馆自动化管理系统建设的思考

为了促进贵州省高校图书馆的协调发展,对贵州省高校图书馆和江苏省高校图书馆的自动化管理系统使用情况进行了调研。结果显示,贵州省高校图书馆自动化进程比江苏高校图书馆相对滞后,且目前使用的自动化管理系统与贵州高校图书馆的业务工作和读者服务工作不相适应,已成为目前制约贵州高校图书馆发展的主要因素,是贵州高校图书馆亟需解决的问题。     

构建和谐高校图书馆的思考

目前,高校图书馆普遍存在图书馆馆员年龄老化、素质偏低、服务不到位以及图书馆经费短缺等问题。构建和谐高校图书馆,实现高校图书馆的可持续发展,应从以下几方面进行:改变图书馆馆员结构,提高图书馆馆员素质;加强图书馆馆员的道德修养,提高服务质量;拓展图书馆馆员的服务领域,完善服务体系;多渠道融资,解决高校图书馆资金短缺问题;更新高校图书馆硬件设施,改善环境建设;加强高校图书馆的民主管理,创新高校图书馆管理理念。     

高等教育大众化与高校图书馆资源配置

我国进入高等教育大众化以来,高校生均经费逐年下降,高校图书馆可用经费减少,高校图书馆资源增长难以适应在校生人数的增加,高校图书馆如何做好图书馆资源配置成为高校图书馆的首要工作。     

对高校图书馆文化建设的思考

高校图书馆被认为是高校师生获得文献信息的基本来源．高校图书馆文化是图书馆发展持续动力,是高校图书馆的核心竞争力．因此,构建高校图书馆文化势在必行．本文阐述了构建高校图书馆文化的重要意义,并提出构建高校图书馆文化的策略．     

提倡人文理念,建设和谐高校图书馆

高校图书馆的和谐建设是和谐高校建设过程中的重要方面,在创建和谐高校中,高校图书馆的管理只有确立"效益、人本、开放、竞争、特色.法治、学术"的理念,才能营造出和谐的高校图书馆.创建和谐高校图书馆是未来高校图书馆科学发展的方向,本文简单从高校图书馆"人文理念"方面探讨如何创建和谐高校图书馆,为高校图书馆的和谐化建设提供理论依据.     

提升馆员素质对高校图书馆发展的重要性

有品质的高效服务是高校图书馆的使命,让师生满意是高校图书馆的目标。发展高校图书馆的关键在于提升馆员素质。高校基层图书馆馆员的素质,是图书馆现代化发展的关键,提升馆员的素质,是图书馆适应新时期要求的决定性因素。为此,笔者对提升高校图书馆馆员的素质之于高校图书馆发展的重要性进行了探讨。     

高校图书馆员职业素养内涵的演变

从传统高校图书馆到高校数字图书馆,再到现在正经历的"互联网+"高校图书馆,高校图书馆发生了巨大变化。为了适应高校图书馆的发展,高校图书馆员作为高校图书馆的管理者,其职业内涵需随之改变。本文从探讨高校图书馆员职业素养的内涵出发,通过职业道德、职业背景、职业能力和职业价值四个方面阐述了高校图书馆员在传统高校图书馆、高校数字图书馆以及"互联网+"高校图书馆三个阶段的演变。     

高校图书馆图书资料利用率提升方法探析

从当前高校图书馆图书资源利用现状来看,随着网络信息化技术的不断发展,高校图书馆图书资料利用率大幅度降低,高校图书馆面临着巨大的挑战。因此,如何提高高校图书馆图书资料的利用率是当前高校图书馆所面临的一项重要工作。为提升高校图书馆图书资料的利用率,以《高校图书馆图书资料利用率提升方法探析》为课题,从高校图书馆图书资源利用现状入手,对其现状进行了深入的剖析,并在此基础上全方位、深层次地探究了高校图书馆图书资源利用率低的原因,最后对高校图书馆图书资源利用率提升的方法,提出了具有代表性的个人建议。     

数字时代高校图书馆的服务创新

高校图书馆既是学校教学科研工作的重要组成部分,又是在校大学生的第二课堂,在高校的教学和科研工作中扮演着重要角色。随着我国高校图书馆网络化、数字化逐渐普及,有效提升高校图书馆的服务质量迫在眉睫。从创新对提升高校图书馆服务质量的重要性为出发点,对高校图书馆服务创新的基本要求、高校图书馆服务创新的主要措施、高校图书馆服务创新的重点难点进行了描述和探讨。     

试论高校图书馆文化

本文提出高校图书馆文化的教育性、服务性、时代性等主要特征,分析高校图书馆文化的培养图书馆在高校图书馆人才队伍的培养、提高图书馆的社会效益、促进高校精神文明建设等作用。最后讨论高校图书馆文化建设的基本途径。     

高校图书馆价值观领导探讨

高校图书馆价值观领导就是高校图书馆领导者用高校图书馆基本价值观、核心价值观统领图书馆人的思想与观念,使其与图书馆人所秉持的个人价值观和情感发生共鸣,从而唤起与强化图书馆人对高校图书馆价值观与愿景的认同,提高自我价值,从而提升高校图书馆管理的有效性。     

高校图书馆评估与贵州高校图书馆发展的思考

分析高校图书馆新一轮评估指标体系的总体特点,并通过对贵州省高校图书馆与发达地区高校图书馆评估工作之比较,由此反映出贵州高校图书馆与其他省外高校国书馆存在的差距,进而提出贵州高校图书馆发展对策。     

高校图书馆管理与服务的现状及发展趋势

高校图书馆是为高校学生提供良好学习氛围的重要设施,做好高校图书馆的管理与服务是现今许多高校都在着重思考的课题。本文主要从科学发展观角度出发,对高校图书馆服务与管理工作的创新进行探讨,并结合现今高校图书馆的实际情况,找出能够切实提高高校图书馆管理与服务工作效率的措施,促进高校图书馆工作的进展。     

论高校图书馆网站建设中的内容组织

高校图书馆网站延伸和拓展了高校图书馆传统业务 ,已成为高校图书馆数字化信息资源服务的重要手段 ,是高校图书馆新的形象标志和宣传窗口。而高校图书馆网站建设中的内容组织是区别于其他性质网站的关键因素 ,也是高校图书馆网站建设中的重点。本文对高校图书馆网站建设中的内容组织进行了研究 ,并提出了一些看法和意见。     

民族高校图书馆打造核心竞争力的优势与方法——以西南民族大学图书馆为例

对高校图书馆核心竞争力的探讨和研究一直是图书馆界关注的热点。民族高校图书馆作为高校图书馆的重要组成部分,因其馆藏文献资源等方面的特殊性而有别于其他高校图书馆。民族高校图书馆应利用自身优势和特色打造核心竞争力,更好地服务于教学科研和民族地区文化建设。     

浅析高校图书馆的特色化建设

图书馆特色化建设是新世纪高校图书馆事业发展的必由之路。本文论述了高校图书馆特色化建设的必要性,阐释了高校图书馆特色化建设的基本内容,提出了加快高校图书馆特色化建设进程的一些基本原则。     

论高校图书馆文化体系的构建

高校图书馆的文化建设是高校图书馆建设中重要的一部分,它与图书馆的发展与服务密切相关。在阐述构建高校图书馆文化体系的基础上,论述了图书馆文化的发展、内涵与特性,根据高校图书馆文化体系建设的原则,提出了高校图书馆文化体系的内容构成。精神文化、实体文化、管理文化与特色文化密切联系相互促进是高校图书馆文化建设的重点内容。     

论高校图书馆人力资源管理存在的问题与策略

图书馆人力资源管理对高校图书馆事业的发展起着日趋重要的作用。文章分析高校图书馆人力资源管理现状,指出高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出建立高校图书馆人力资源管理新机制的策略。     

试论高校咨询馆员人力资源保障体系建设

高校图书馆咨询馆员是高校图书馆重要的岗位。加强高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系建设是信息时代的必然需求,通过发掘我国高校图书馆咨询馆员人力资源管理的存在问题,提出了几点思考,为发展高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系提供参考。     

高校图书馆实现资源全面共享的条件与个性化服务研究

高校图书馆以其独有的特殊形式,在图书馆建设发展中拥有与众不同的地位,本文主要论述高校图书馆资源全面共享的条件以及对高校图书馆个性化服务的研究,意在推动高校图书馆的长足发展。