试论我国适用夫妻约定财产制之基础

夫妻约定财产制是婚姻法中一项重要的法律制度。由于受我国传统习惯的影响和解放初期具体条件的制约,实际生活中进行财产约定的现象并不普遍,随着我国制度的完善和社会、经济的发展,我国逐渐具备了适用夫妻约定财产制的理论基础和现实基础。     

官员财产公开制度研究综述

近年来,整个社会对于制定和出台被世界各国誉为终极反腐利刃的官员财产公开制度的呼声愈来愈烈。官员财产公开制度,国外称之为官员财产申报制度,是预防腐败、加强廉政建设的有效措施之一,对于增强党的执政能力和维护我国反腐败成果具有十分重要的意义。文章通过对官员财产公开制度的概念及其国内外文献进行相关综述,分析和总结出官员财产公开制度在理论与实践中需要关注和改进的方面,以期对今后相关研究提供有价值的参考。     

中国农业劳动者生活状况及其形成机制

随着改革深化,把农户推到市场上,各个农户作为市场竞争的个体而存在,由于他们所拥有的社会资源等方面的差异,很快造成农村社区内部出现明显的社会分层,正如陆学艺先生所述,自上个世纪九十年代,我国农村已形成八犬阶层,在其中,农业劳动者仍占多数,而且无论在经济地位还是在政治地位上,他们都处在农村社会结构的最低层。     

新时期中国官员财产申报制度的障碍和突破

腐败是制约当今世界政治、经济、社会发展的一颗毒瘤。官员财产申报制度,作为一项预防腐败的基本制度,已在西方国家得到广泛应用和发展,而在我国却因种种原因迟迟未得到有效推行。分析了我国在新时期下公务员财产申报制度实施的关键点及难点,找清障碍并寻求突破口,以期为我国的官员财产申报制度的顺利施行力尽自己的绵薄之力。     

我国公司资本形成制度探析

本文通过对法定资本制度、授权资本制度、折中资本制度利弊的分析,探讨了公司资本制度的发展方向并解释了我国资本制度选择的原因.     

图书馆应尽快建立职业资格证书制度

本文分析了我国图书馆界人才结构的现状，指出了目前图书馆建立职业资格证书制度的良好环境，及其会带来的预期效益。     

建立我国环境税制度探析

对环境税的内涵做了相关探讨,分析了我国环境税的现状存在的问题,论证了开征环境税的必要性和可行性,对通过立法手段建立我国环境税体系制度有了一定的构想,在环境税制度要素上,环境税原则上,环境税征收程序(征管方面保障)作了一定的探析.     

知识网络形成的理论基础——一个经济学的视角

组织间知识网络的形成虽然是组织内外部各种原因综合作用的结果,但其形成过程中的每一个环节都有其坚实的理论基础,它所涉及的经济学理论有:资源基础理论、博彝论、专业化分工理论、交易费用理论、核心能力理论.     

制定电子文件的形成、积累与归档制度探讨

制度是保证电子文件完整性的前提,完备的系统设计和严格的技术措施,必须建立在完善的电子文件形成、积累与归档制度基础之上。本文对此进行分析。     

浅论我国企业现代法律事务制度的建立

随着我国市场经济的进一步完善,建立市场经济条件下的现代企业制度日益成为企业发展的必备条件,企业的法律事务制度是现代企业制度的重要组成部分之一,本文通过对欧美发达国家企业法律事务制度的分析,联系目前我国企业法律事务制度的现状,从而提出进一步完善我国企业法律制度的一些思路。     

职场心理健康促进系统的建构与实施研究

随着职场员工心理健康问题日益普遍,企业员工职场心理健康促进系统的建构显得十分必要.首先介绍了职场心理健康促进的概念,接着探讨了职场心理健康促进的理论基础,然后对职场心理健康系统的结构要素以及如何实施进行了讨论.     

工作分析中员工配合度问题心理探析

工作分析是人力资源管理工作的基础与前提,为其他人力资源管理模块提供了依据,但工作分析实践中广泛存在着员工不配合的现象,严重影响了工作分析的实施和效果,影响了人力资源其他模块工作的开展。通过阐述工作分析过程中员工不配合的原因、表现形式,从心理方面进行分析,提出消除工作分析实践障碍的应对策略,为企业工作分析实践提供参考。     

人力资本、社会资本及心理资本对员工绩效和工作态度的影响差异

员工人力资本、社会资本及心理资本与员工绩效的关系受到研究者的关注。运用效用分析法,通过实地调查的两类363份样本,研究结果发现:员工的人力资本、社会资本和心理资本都与员工绩效正相关,但是只有社会资本、心理资本与员工工作态度正相关。与人力资本、社会资本相比,员工心理资本对工作态度具有更大的预测作用,对员工绩效的影响小于前者而大于后者。最后,还指出了研究的意义、局限及未来方向。     

生产力促进服务体系建设之路探索——以福州市生产力促进中心为例

文章介绍了福州市生产力促进服务体系发展状况和组织结构,以及福州市生产力促进中心在服务联盟、服务平台、对台合作等方面开展服务的做法,为生产力促进服务机构开展特色中介服务提供借鉴。     

论我国信息资源的有效配置

本文运用福利经济学及资源配置方面的基本原理,论述了在我国社会主义市场经济体制下进行信息资源的有效配置的必要性、影响因素和配置方法。     

完善科普法制体系 推进科普法治建设

习近平总书记强调科技创新与科学普及同等重要,加强科普法治建设是保障我国科普工作顺利开展的首要任务。文章立足于完善法制体系、实现法治目标,系统回顾了我国科学普及法律、制度建设的发展脉络、现状与成效,进而结合当前的发展形势指出了我国科普法治建设面临的挑战与问题,在总结世界各国科普领域的法治建设经验的基础上,提出了对当前我国科学普及法治建设的思考与展望。     

论人力资本理论对马克思政治经济学的挑战

马克思劳动力理论范畴与人力资本理论范畴既有联系,又有区别。当代人力资本理论对马克思主义政治经济学提出了新的挑战,马克思劳动力理论在新时期应与时俱进,这样才能更好地发展和完善马克思经济学理论     

人力资源管理实践对员工创造力的影响机理研究：主效应和交互效应--以陕西高新技术企业为例

基于陕西省58家高新技术企业260名员工的调查数据,探讨人力资源管理实践对员工创造力的影响,实证检验基于能力、激励、工作环境和工作本身的人力资源管理实践对员工创造力的主效应和交互效应。研究表明,基于激励、工作环境和工作本身的人力资源管理单项实践与员工创造力正相关;基于激励的人力资源管理实践会削弱基于能力的人力资源管理实践与员工创造力正相关,基于工作本身的人力资源管理实践会强化基于能力（工作环境）的人力资源管理实践与员工创造力正相关。     

关于推进依法行政的几点思考

我国提出全面推进依法行政，建设法治政府的目标已经时过两年。“推进”依法行政，意味着我国依法行政基本目标的实现不是一个纯粹自然演进的过程，而是一个在既定目标引导下进行的自觉推进过程。因此，推进依法行政的过程中，应当根据依法行政和法治政府的基本目标和要求，充分认识我国现阶段制约依法行政的因素；高度重视行政监督法律制度的建设和完善，尤其是要强化对抽象行政行为的监督和制约；注重法治观念和依法行政意识的培养，积极致力于为实现依法行政的基本目标创造条件。     

企业员工信息素质评价体系研究——以安徽省国有企业为例

在对企业员工信息素质内涵进行剖析的基础上,利用德尔菲法构建一个企业员工信息素质的评价体系,并以安徽省部分国有企业为研究对象进行实证分析。研究表明,企业员工信息素质目前处于一个中级阶段,正在向高级阶段迈进,信息意识和信息伦理道德是当前企业员工信息素质需要重点关注的两个方面。