当前我国就业状况与再就业难点分析

目前 ,我国就业与再就业状况不容乐观 .出现这种情况 ,有客观和主观两方面的原因 .要解决就业难问题 ,其根本出路还在于持续、稳定、快速地推进国民经济发展 ,最大限度地增多就业机会 ;调整劳动力的供求关系 ;建立和完善劳动力市场 ;广开就业门路 ;拓宽就业渠道 ;引导下岗职工转变观念 ,帮助其提高自身素质 .     

我国面临的就业、再就业问题及对策

劳动者就业与再业问题是我国当前及下世纪重大的国策问题。本文主要研究我国“九五”时期及下世纪初面临着巨大的就业压力,分析了当前我国失业问题的特点,研究了制约我国就业问题的主要因素,提出并论证了解决我国就业、再就业问题的对策。     

赣县就业再就业的实践与思考

今年以来,赣县从切实维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,充分合理使用促进再就业资金,大力实施再就业援助工程,加快推进人力资源市场建设,做强做大劳务经济,使就业再就业工作取得显著进展.1-6月份,全县城镇新增就业5460人,完成全年计划的143.7%,净增了2890人;下岗失业人员实现再就业1245人,其中"4050"大龄困难就业对象实现再就业238人,分别完成全年计划的103.8%和62.6%;为自主创业者发放小额贷款5433万元,扶持了811名下岗失业人员创业,带动2864人就业,完成全年任务计划的472%;城镇职业培训补贴4610人,完成全年计划的92.2%,其中创业培训补贴201人:省外劳务输出13万人次;城镇登记失业率控制在4.3%以内;失业保险参保人数达到16000人,征收失业保险基金190万元.     

再就业工程与健全市场就业机制

按照社会主义市场经济的要求分析了完善和健全市场就业机制的依据和基本内容。从建立和完善社会保障体系、建立完善的劳动力市场网络体系、建立完整的劳动培训体系和建立再就业服务机构等几方面提出了完善和健全市场就业机制的主要措施。     

苏州市就业再就业培训的特点与建议

苏州市人力资源社会保障培训指导中心对苏州市区近年来就业再就业培训工作进行了调查与分析,并作了较为深入的研究,以期为今后苏州市就业培训工作的政策制定和有效运行提供参考。     

充分发挥税收的调节作用促进就业与再就业

就业与再就业不仅是一个经济问题,更是一个关系国计民生的政治问题。近年来,我国劳动力供需矛盾逐渐加大,就业形势十分严峻,税恢作为政府宏观调控的重要手段,在促进就业与再就业上将大有作为。     

职业技能开发要为就业与再就业服务

最近劳动部李伯勇部长在全国劳动工作会议上提出,职业技能开发要以“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才”为目标,坚持培训为就业服务的指导思想,以实行职业资格证书为手段,以推行劳动预备制度和加强对下岗职工转业转岗培训为重点,大力发展多种形式的职业培训,不断完善职业技能开发体系。     

隐性就业妨碍再就业工作

依法签订劳动合同,及时转移和理顺劳动关系,实现隐性就业显性化,是当前促进再就业工程的重要手段和保障。据初步调查,１９９８年１—１０月浙江省慈溪市共接受城镇失业人员登记４４９２名,安置输送３６９３名,结余城镇失业人员１８２０名,城镇登记失业率控制在２?..     

河南省城市就业和再就业的现状与对策

河南省作为人口基数比较大的省份 ,就业形势特别是城市就业形势十分严峻。扩大河南省城市就业 ,既要发展经济 ,调整产业结构 ,又要完善创业政策 ,建立健全创业和就业服务体系 ,以创业促就业 ,还要进一步提高劳动力素质 ,优化劳动力结构。     

如何积极扩大就业和再就业

我国是世界上劳动力资源最丰富的国家,能否充分开发和有效利用劳动力资源,实现劳动力充分就业和再就业,是各级政府面临的亟待解决的难题。尤其是近几年,国有企业改革力度加大,失业、下岗人员数量居高不下,如何积极拓展就业渠道,促进失业、下岗职工再就业,提高就业率,充分发挥劳动者的潜力,是值得研究的一个重要课题。从目前来看,本人认为应该从以下方面考虑:积极创造扩大就业环境、改革就业政策体制当前我国在就业问题上是总量矛盾与结构性矛盾并存,结构性矛盾更为突出的格局。各种体制造成就业结构的调整落后于经济结构的调整,并形成了劳动…     

再就业,挑战就业等级观念

市场竞争是残酷无情的,失业的滋味谁也不愿品尝。然而,现在令人忧虑:“九五”期间,我国将有5400万人需要安置就业,而按经济与就业增长关系测算,同期城镇只能安排3800万人就业,如不采取有力措施,到本世纪末不仅有1600万人失业,而且失业率也将由1996年的3％升到7.4％。再就业的难点:一是素质,二是观念,尤其是传统就业观念如同一道道强大的’精神枷锁”,使一部分待业者“画地为牢”,一筹莫展。相反,一部分先知先觉的待业者向传统告别,用新的择业观念编织和创造自己的未来。     

转变就业观念全面实施再就业工程

随着改革的深入,计划经济向市场经济的逐步过渡,我国的就业形势愈发错综复杂。从长远来看,近1．5亿农村剩余劳动力的就业问题,是我国经济发展所面临的主要挑战;而在短期内,国有企业下岗职工的再就业问题,则显得更为突出。之所以如此,是因为尽管当前农村潜在的失业人口数量巨大,但因之产生的社会矛盾相对而言并不突出;而国有企业下岗职工数量虽然所占比重不大,但引起的社会问题却比较严重。究其原因,一方面是由于农村劳动力原来并无“铁饭碗”可端,其对失业有较高的心理承受力;而国有企业下岗职工,从“无风险就业”一下陷入下…     

再就业的关键是创造就业岗位

自１９９５年以来 ,下岗职工和失业人员的命运备受社会各届人士关注 ,很多人给下岗、失业人员就业出点子。政府机构尤其是劳动和社会保障行政部门更是想尽了办法 ,虽然收到了一些实效 ,但总体来看 ,我国城镇的就业形势仍然不乐观 ,严重供大于求的矛盾表现得越来越突出。这期间 ,一些人 ,甚至是一些新闻媒体总是在指责下岗职工、失业人员的观念陈旧 ,不停地呼吁他们转变观念 ,在他们看来 ,观念转变了 ,饭碗自然就会有了 ,这样想来 ,下岗职工、失业人员好象是愿意没有工作 ,愿意过没有钱的日子。事实绝非如此。自８０年代末期开始 ,劳动和社会…     

如何做好职业技能培训促进就业再就业

加强职业技能培训,能够有效提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性.由于受就业思想、培训意识、约束机制等方面的原因,我国目前人才培训方面还有待于进一步完善.具体表现在培训意识有待加强,政策制约和激励机制有待完善,培训质量有待提高.要想搭建就业平台,就要多措并举,做好职业技能培训工作,坚持培训同就业相结合,为更多自由职业者和需要就业再就业人员提供就业服务.     

实施再就业工程的关键在于更新就业观念

随着社会主义市场经济的发展，特别是我国经济体制改革的深入和产业结构的调整、企业富余职工和下岗人员再就业问题已成为关系到国计民生的大事，再就业工程做为一个系统工程，必须发挥政府、社会、企业、职工的“四方合力”。而实施再就业工程的关键在于更新就业观念，使再就业成为真正的再创业，走出一条具有中国特色的再就业道路，保证国民经济持续稳定、快速、健康的发展     

关于渭南市城乡就业和再就业的思考

渭南市城乡就业和再就业应从大力扶持中小企业，完善就业服务体系，认真落实各项社会保障措施，强化农业经济结构调整，加强职业教育和职业培训，加大财政投入等六个方面着力解决。     

就业再就业资金管理系统的分析和建模

再就业资金具有政策性强、资金量大、支出项目多、享受对象广的特点。本文针对"十堰市就业再就业资金管理系统"项目,使用用例的需求管理和分析技术,建立用例模型的方法和过程,分析了在项目过程中如何进行用例划分、用例描述等问题。     

如何推动就业再就业工作的良性发展

本文探讨了做好再就业工作的意义,要正确正确处理油田发展与扩大就业的关系,要政策支持和服务保障,营造良好的创业环境,努力做好就业再就业工作,需要进一步扶持实体健康发展。