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企业退休人员人事档案不仅是企业退休人员在职期间招用、调配、学习、培训、考核、选拔和任用等方面形成的有关个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、工作变动等有保存价值的文件材料,还是企业人员到达法定退休年龄时,由劳动保障行政部门审批的退休材料。它是社会保险档案的重要组成部分,是其办理退休手续的依据和调整养老待遇的原始凭证。下面,笔者结合自身工作实践,对如何做好企业退休人员人事档案管理工作作以粗浅探讨。 相似文献
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从《劳动合同法》看流动人员人事档案管理 总被引：1，自引：0，他引：1
流动人员人事档案管理一直以来都是大家关注的焦点,本文结合<中华人民共和国劳动合同法>分析论证了我国当前流动人员人事档案管理存在的问题,并"对症下药"提出了相应的对策. 相似文献
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2020年8月20日,本钢集团在辽宁省率先高质量完成退休人员人事档案规范化整理和数字化工作.历时9个月,案卷数量达62333卷,自行整理扫描……回顾整个过程,既有艰辛,又有思考.一、领重任,积极寻求问题解决办法2019年12月,本钢集团针对退休人员社会化管理工作成立了以集团公司分管领导为组长,运营改善部、退管中心为... 相似文献
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随着机关办公自动化进程的加快,计算机技术越来越多地应用于档案管理,其高效、快捷、灵活的检索方式,也为立卷改革提供了新的方向和可能. 相似文献
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随着经济社会发展、就业观念转变等,人口资源要素流动加快,迫切需要做好流动人员人事档案管理服务工作。本文对比分析了《流动人员人事档案管理暂行规定》（2021年）相对于《流动人员人事档案管理暂行规定》（1996年）在结构和内容上的新变化、新特点,并就进一步抓好新规定的贯彻落实,提出相关意见建议,为流动人员提供更加优质高效的人事档案管理服务,促进人才要素顺畅流动,为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障。 相似文献
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《归档件整理规则》（以下简称《规则》）及河南省档案局的“实施细则”（以下简称“细则”）已颁布实施五年有余。五年多来，我市市直机关档案的整理按《规则》、“细则”顺利推行，受到了基层档案人员的普遍欢迎。但个中也发现了一些值得探讨的新情况、新问题，这里列举一二，与同行们一起探讨。 相似文献
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中华人民共和国档案行业标准《归档件整理规则》（以下简称《规则》）已正式颁布实施。这是我国机关档案工作进行改革的一项重大举措。《规则》在充分调研国内外归档件整理方法的基础上，适应档案管理现代化的要求，提出了完全不同于传统立卷方法的“件级”整理方法。《规则》的制定和实施，不仅仅是简单的操作方式的变化，更是一次观念上的突破，它将涉及到档案工作的各个环节。其中，《规则》的实施将会给档案馆业务工作带来一定的影响，主要有以下几个方面。 相似文献
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信息公开引发了档案工作的诸多变革,也对人事档案管理产生了巨大的推力,《政府信息公开条例》的颁布实施,为人事档案信息公开工作的开展提供了可靠的依据。但由于传统的人事档案管理体制要求人事档案管理模式是封闭的、保密的,以致于在很大程度上降低了人事档案信息的价值和利用效率,因而,在信息公开背景下,人事档案管理工作受到了很大的冲击和挑战。 相似文献
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借助现代信息技术实现农业古籍数字化,是农业古籍整理工作的必然趋势。本文从农业古籍保护和利用的角度出发,分析了农业古籍数字化的重要意义及工作进展,并以《齐民要术》研究知识库的构建为例展开分析。 相似文献