四大名企谈招聘之道：职业规划需趁早

毕业季的校园是相聚的开始和离别的终点,收获的季节、离别的不舍、前途的希翼都在这一刻汇集。随着2012届毕业生顺利离校,今年的校园招聘会已逐渐接近尾声。一直以来,校园招聘会是企业吸纳新生力量和传播企业文化的平台,是高校向社会和用人单位输送人才的主要途径。     

现代汉语与俄语口号的时代特征之比较

noaynr（口号）在两相邻大国——中国与前苏联（今俄罗斯）的各历史时期使用,其内容与作用相似相同;但又随时期与时代的变化而变化。俄汉口号语言见证了两国相似历程以及语言与社会相联、又总随社会发展的特点。     

求职三十六计之——得友多助

又是一年毕业时。看着许许多多毕业生寒窗苦读几年之后,在寒风中背着简历奔走于各个招聘会的情景,从他们的脸上我又读到了自己两年前同样的焦虑与渴望。回想2002年11月开始找工作时,学校里组织了很多招聘会。我个人觉得基本上没什么帮助,因为学的是哲学专业,很少有企业或机关指定要这个专业。在北京地图上,我用红笔圈注的那些大专院校,极少主动出来招聘。无奈的我独自将一份份简历装进信封,寄向可能会要人的各个院校。两个星期过去了,四处投寄的简     

临时用工的劳动合同与社会保险

前不久。在北京打工的外地小伙子小杨又一次失业了。一天，他来到人才招聘会上．想给自己找一份新工作。走到某合资企业的招聘台前，他发现该企业招聘的职位中有自己能胜任的岗位，于是，赶紧上前询问有关情况。     

2007职业教育与技能人才培养优秀论文征文启事

由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）和北京市人才服务中心共同主办的“2007年春季人才大市场招聘会”于2007年1月26-27日在中国国际展览中心隆重举行，在国展中心6.7号馆举行帛FESCO主办的“第15届外国企业人才招聘会”依旧成为众目关注的焦点。国际著名外商代表机构，外资企业，国内知名企业等悉数到场。     

职校生就业湏找准 梦想与现实的平衡点

当前，在我区各大中专院校、人才市场频频举办的各类现场招聘会、网上招聘会上，准毕业生正紧锣密鼓地为就业做最后的冲刺。他们奔走于一个个招聘会场，参加笔试和面试，只为了在这个繁花盛开的毕业时节，能顺利走上工作岗位。面对已经到来的就业热潮，我区职校准毕业生就业情况如何呢？     

企业招聘进校园

随着毕业期的临近,宁夏回族自治区各高校纷纷组织形式多样的专场招聘会,为即将毕业的高校毕业生提供求职平台,图为宁夏大学招聘会现场。     

智及仁守 和而不同——读《论语》体悟企业基业常青之道

缔造一家百年老店、让自己亲手创造的品牌在未来长久的岁月里持续地熠熠发光，成为许多企业家们孜孜以求的目标。这是一种可喜的现象，正因为有了对美好愿景的无限憧憬和务实践行，才使得梦想有了实现的可能；但仔细深究起来，发现这其中也有可叹的一面，因为对百年企业的诉求有许多只是停留在企业口号层面，或者干脆仅仅是为了一时宣传的需要，根本就缺乏对企业长久发展的战略思考和深层认知。     

浅谈强化企业现场安全管理的措施与建议

现场是企业生产运营活动的发生场所,是生产型企业的基础,它就像一面镜子,反映出企业经营管理水平的高低,从而将直接影响质量、成本、交期等各项指标的实现。现场管理作为现代企业管理的有机组成部分,如何运用科学的管理理念、管理方式,实现生产现场各要素的合理配置和优化组合是一项重要工作。     

制造企业6S现场管理的学习与探究

6S现场管理作为企业的基础管理手段,如何从深层次挖掘6S现场管理,让其继续成为企业基础管理的重要抓手,并持续推动企业管理进步、管理创新,实现管理突破,成为当今各企业共同研究的课题。本文以制造企业6S管理为例,从实践出发,对企业推行6S的各个阶段进行了深层次探究。     

以思想与精神打造财富双星

加入WTO,中国更加彻底地融入世界大市场,中国的市场已形成千帆竞发的激烈竞争局势,如何应对中国市场国际化的严峻挑战?有人说,高新技术是企业的核心竞争力;电有人说,制度是企业的核心竞争力。 2001年12月底,双星收购了青岛胶南原华青公司,经过双星运作,仅仅一年时间,双星轮胎公司发生了巨大变化令许多人吃惊不小。原来的"跑、冒、滴、漏"现象不见了,现场管理整洁有序。     

“学什么”与“学成什么样”

某大学计算机专业的研究生小刘对每次招聘会都细致准备。他一共准备了5份简历,准备分别投向事先中意的5家公司,这5家公司人才需求都很大,他有较大把握进入其中的2～3家企业面试。但他递交简历的时候又有点疑虑了——自己虽然是专业对口,但对那些企业所在的行业却了解很少,那么,自己的胜算究竟有多少呢?专业对口也是很多大学毕业生关注的问题。如果学了这个专业但没有做相关的工作,不是等于大学四年白学了吗?而这只是部分学生的担心而已。企业用人不太关注专业作为用人的企业方,他们对学生专业的关注度更占主导作用。上海三得利梅林食品有限…     

江西农大：借学生就业与职业发展协会之力促就业

本刊讯“今天我特意过来看了一下这些招聘单位,觉得有些岗位比较适合我们去发展。”6月19日,在江西农业大学新建成的体育馆内举行的首次暑期实习生招聘会现场,该校工学院的小陈这样描述参加这场招聘会的感受,他与其他近3000名到现场参会的在校学生一道角逐23家用人单位提供的300多个实习岗位,这些岗位主要是与该校的专业设置较为吻合以及当前市场上需求量较多的工作类别,包括了农学、动物科学、园林、计算机及部分服务业。此次招聘会还吸引了部分其他院校的学生到现场应聘,得到了广大学生的一致好评。这场实习生招聘会的召开在江西省内高校…     

优化校园招聘会 提高招聘效率——高校校园招聘会的发展与建议

北交大:校园招聘会的网络化与联盟发展1、校园招聘会的组织将充分借助信息和网络化表面上看,校园招聘会涉及企业、高校、毕业生三方,实际上成功举办一场招聘会却要经过企业向高校就业部门咨询情况、就业部门借用教室,确定举办时间、地点,通知学生,保卫处备案企业宣传方案等繁杂事情。     

在纠结中平衡前进之多与少

<正>多与少——企业到底需要多少东西按普遍的观念来看,随着规模的扩大,一个企业拥有的东西也会越来越多。而东西越多,代表着企业越繁荣、兴旺和富足。那么,市场是越多越好吗?未必!市场越多,企业管理的幅度就越大,有些市场肯定会,管理不到,结果导致经营不善,给企业带来负面效益。在     

专业硕士《农业资源利用新技术》课程建设与改革之初探

鉴于研究生教学的目标更侧重于培养学生的实践和创新动手能力以及对新技术的应用,笔者针对专业硕士开设的《农业资源利用新技术》课程,从力求课程内容与时俱进、以人为本宗旨下的授课方式多样化,以及注重技术能力培养为目标的考核方式三个方面进行了建设与改革,取得较好的效果。     

旅游地企业集聚与一般企业集群之比较

旅游地的企业集中往往易被误认为是企业集群。在对比分析旅游地企业集聚与一般意义上的企业集群相似之处的基础上,以旅游地为研究对象,重点从文化根植性、增长机理、组织结构与参与性质、创新动力与能力、对负向效应规避能力和对域内外合作网络的重视程度等方面分析旅游地旅游集聚区与企业集群存在的差异性。研究结果发现不能简单套用企业集群理论来指导所有旅游地的发展,应系统性地研究旅游目的地及单个企业之间环境集聚关系,深化旅游产业集聚研究,促进旅游产业发展。     

企业财务管理与经济效益之关系探讨

企业财务管理的内容非常广泛,但最终以增强企业经济效益为目标,本文对二者在企业发展过程中的内在关系进行了探讨。     

基于目视管理的服装生产现场控制与对策分析

目视管理作为管理手段之一,它通过直观的方式展示管理要求,缩短了理解时间、降低了出错率,可以为服装企业带来效益。本文就目视管理在服装企业生产现场运用进行分析和研究,根据服装企业实施目视管理前后的改善情况,总结了如何应用目视管理对服装生产现场进行控制和管理。