关于建立职工培训市场的构想

一、建立和发展培训市场,是当前经济和职工教育改革与发展的要求１职工培训是把资金、技术和劳动力结合在一起的活动,和生产资料市场、消费品市场、金融市场、技术市场等都有着密切的联系。社会主义的市场是一个整体,包括培训市场在内。缺了,整个商品经济就不能正常运转,各种生产要素就不能通过市场的作用在相互运动中形成较优组合,构成现实的生产能力。２职工教育的发展需要一种新的运行机制。多年来,我们的职工教育是一种单一的计划机制。计划由国家下达,经费由企业拨给,人员由单位抽调。职工对企业负责,企业对国家负责,但由于层层吃的是…     

把握大局狠抓落实努力开创公务员培训和专业技术人员继续教育工作新局面（摘要）

一、“九五”期间公务员培训、专业技术人员继续教育工作的基本经验和主要问题 一是必须把制度建设作为基础。对国家公务员进行培训是一项政府行政行为,必须依法进行。要根据形势和任务的需要,对改革的成功经验及时总结规范,完善法规体系,使公务员培训和专业技术人员继续教育工作有章可     

抓住机遇迎接挑战开创干部教育培训工作新局面——在2002年北京市人事教育培训工作会议上的讲话(摘要)

编者按政府重视、组织得力、措施得当、落实有效,是各地区继续教育事业蓬勃发展的共同之处。长期以来,北京市继续教育工作之所以能够开展得有声有色,逐年上一新的台阶,干部教育培训工作能够始终走在全国前列,各单位能够在人员培训的实践中不断涌现出许多极具特色的成功经验和体会,与北京市委、市政府职能部门正确指导、明确部署密不可分。在“北京市人事教育培训工作会议”在京召开之际,本刊特将此次会议主报告以及部分单位干部教育培训成功经验辑为专题,予以刊发,旨在使广大读者通过了解北京市开展继续教育、干部教育培训的情况和经验,推动本地区继续教育这一朝阳事业的进一步发展。     

对建立完善公务员培训教育体系的思考

人才培养是提高人才资源能力的基础性、战略性工作，是实现由人口压力向人才资源优势转化的有效途径。《人才工作决定》强调指出：要树立大教育、大培训观念，在提高全体人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养人的学习能力、实践能力。着力提高人的创新能力，公务员作为我国人才队伍的重要组成部分，公务员素质的高低，将直接影响到国家大政方针的制定、贯彻和执行。     

加强交流取长补短推动继续教育事业的健康发展——北京市人事局赴俄罗斯联邦学习考察工作报告

为加强继续教育的国际交流与合作，学习借鉴俄罗斯联邦在开展职业教育和教育培训中的成功经验，推动我市继续教育工作的深入开展，更好地为首都经济建设和社会发展服务，北京市人事局于2004年10月6日至26日，组织市属有关单位和部分区县人事系统继续教育工作负责同志12人，赴俄罗斯联邦进行了为期3周的继续教育专题培训，所到之处深切感受到近年来俄罗斯联邦巨大的发展变化。     

关于做好四川省人事干部大规模培训工作的实施意见

建设高素质专业化的人事干部队伍,是深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,全面推进人才强国战略的重要保证。按照省委“大规模培训干部”的要求,根据人事部《关于做好大规模培训人事干部工作的意见》,结合《四川省人事干部“十五”教育培训实施意见》和我省人事干部队伍实际,提出如下意见和措施：     

联系实际创新路 加强培训求实效 全面提升公务员和专业技术人员队伍的整体素质——在2007年全省人事人才培训教育工作会上的讲话（摘要）

一．奋力开拓，2006年培训教育工作成绩显著 ——着力提升执政能力，公务员培训质量达到新水平。以实施公务员法为契机，重点开展公务员法知识全员培训，带动“四类培训”深入开展。一是深化在职培训。全省近29万名县处级及以下公务员参加了公务员法知识培训考试，参考合格率达100％。     

关于国家公务员培训的几点思考

国家公务员培训是国家公务员制度中的重要组成部分。它是根据国家经济社会发展需要，按照职位要求，对公务员进行有计划、有组织的培养和训练。我国开展公务员培训已有多年，客观审视并战略思考开展公务员培训以来的有关情况，对于加强和改进公务员培训工作，开发公务员潜在的才智能力，加速行政管理科学化现代化进程，建立一支精干、务实、廉洁、高效、让人民满意的公务员队伍，不仅具有十分重要的意义，而且也是一项具有全局意义的战略性基础性工作。一我国的公务员培训制度是在总结继承我国干部培训工作经验、借鉴世界各国公务员培训的普…     

关于建立教育培训业务发展体系的思考

改革开放以来,许多大型国有企业的职工培训工作取得了显著的成绩。如制定了明确的教育培训指导思想,形成了比较成熟的管理模式和运作规范,积累了比较丰富的教育培训资源等等。但要进一步加强大型国有企业自身培训工作的整体性、规范化管理,开创培训工作的新局面,就要建立并完善具有本企业(行业)特点、适应本企业(行业)需要的职工教育培训体系。     

关于建立艺术市场开发专业方向的初探

天津财经大学艺术学院是一个刚建立五年的新的学院，从筹备到经过实践教学的运作，现已形成具有自己特色的、已受到国家有关研究部门和地方招生单位重视的艺术专业。     

培训市场发展的思考

一、培训联盟的方式被越来越多的培训机构认可 2003年10月中国培训推广联盟成立。该联盟由中国管理资讯网发起,中青在线、中华企管网等网站参与。作为中国培训推广第一品牌,该联盟的宗旨是提升培训产品的推广力度、优化推广渠道、整合各类媒体与推广形式,为培训机构提供整体化、全方位的培训课程推广方案,实现高度专业化、网络与平面媒体互动的推广效果。从该联盟成立后的推广效果来看,这种方式被越来越多的培训机构认可。     

关于专业技术人员公需科目培训的实践与思考

公需科目培训是专业技术人员拓展知识、开阔眼界、启发创新思维的重要途径,具有全局性、普及型和阶段性特征。本文介绍了广西公需科目培训的主要做法和特点,分析了当前我国公需科目培训中存在的主要问题,并对如何创新公需科目培训工作提出了一些看法。     

上海市英语继续教育培训市场的现状和发展趋势

英语继续教育培训是社会上英语培训活动的主体。本文拟总结、分析其发展现状、要素、原因和趋势，并探讨高校成人教育机构参与英语继续教育培训的策略。以下将英语继续教育培训简称为英语培训。一、上海市英语继续教育培训的水平和规模据不完全统计，目前上海市不同规模的英语培训机构已经达到了1，300到2，000家。据估计，目前上海市英语学习者的学费的投入约1，200万元。由于主流培训项目进入微利阶段，学习者选择余地更大，总体的投入也更多。二、一般特点：穴一）主流的培训内容是对学校英语教育的补充英语培训繁荣的根本原因是学校英语…     

论我国职业教育培训市场的培育和发展

职业教育培训市场是应劳动力市场需求而产生和发展的,市场经济体制的确立,是职业教育培训市场得以形成和发展的必要条件.紧跟市场发展脉搏,加强规范化管理,遵循市场规律,加强培训与就业相衔接,各方参与做大做强,树立品牌经营战略意识,职业培训市场就能在培育中得到健康的发展,在劳动力整体素质能力提升中发挥更大作用.     

如何建立有效的培训开发体系

案例A公司是一家生产机械设备的大型企业,共有15000多名员工,企业对员工的培训工作一直都很重视。每年年初都会列出培训计划,但是去年有26%的人在报名参加培训后却因为培训时间与业务工作发生冲突而取消了培训。由于公司组织培训的形式比较单一,主要是集中起来进行课堂教学,员工对培训不感兴趣,因此没有参加也不觉得可惜。今年,负责培训的部门开始在培训方法上进行改革,增加与外界培训机构的合作,并借鉴了业界最流行的培训项目。经过一段时间后,公司的培训投入增加了许多。参加培训的人员普遍感到现场培训的效果比较好,但实际能力却不见提…     

关于培训市场的营销问题

一直以来,党和政府非常重视干部和职工的教育工作。但是我国的培训工作沿袭的是计划经济时期的做法,企业或部门的培训是由上级主管部门靠行政命令手段来完成的。这种模式一方面造成了培训效率的低下,另一方面造成了政府的巨大教育经费开支。要改变这种状况,就必须打破传统的模式,本着“谁受益,谁投资”的原则,将培训工作完全推向市场,同时培训机构也要进入市场,在行业或部门对培训工作的宏观指导下,独立地开展经营活动。培训由政府的计划行为转变为组织的市场行为,是培训观念上的一个重大转变。培训机构在这个转变过程中会遇到新…