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1.
《职业技能培训教学》2006,(10):26-27
高技能人才师资培训等5个项目将实施
劳动保障部将实施“高技能人才师资培训项目”、“高技能人才培养教材精品建设项目”,“促进高技能人才培养创新项目”、”高技能人才远程培训项目”、“高技能人才实训装备标准化建设项目”。劳动保障部在有关通知中强调,要依托全国劳动力市场网络系统,建立完善国家、省、市三级高技能人才信息交流平台,定期发布高技能人才供求信息,开设高技能人才交流专区,建立高技能成果信息库,大力推广和应用高技能人才绝招绝技和技术创新成果。 相似文献
2.
《职业技能培训教学》2006,(9):39-39
人才浪费一年损失9000亿;大中专技校毕业生就业服务月活动启动;十行业健康透支最严重;职场新生代“30而亚”;房地产从人员将部分转行;加拿大移民部推出新法;近九成职业人士想创业;突尼斯将实行半天工作制;[编者按] 相似文献
3.
《职业技能培训教学》2005,(12):47-47
一批新职业标准将颁布试行;人力资源管理诚信等级制将建;我国急需十六类专业人才;技能大赛成就千万技术能手;大学生就业呈现三大趋势;2005年中国十大高薪职业。 相似文献
4.
《职业技能培训教学》2006,(12):26-26
机会:西方IT毕业生减少 东方人才机会增加;海外背景法律人才成措头新“目标”;薪情:大城市编辑记者收入达标中产阶层;咨询行业四种职位“钱”景看好;就业:人才风险投资帮大学生就业;[编者按] 相似文献
5.
《职业技能培训教学》2005,(6):51-51
职业资格考核鉴定要亮“黑名单”,定期专题招聘会实行“准入制度”,四千万人获得职业资格证书,“为企业订制鉴定”试点工作将启动,沪上32个新职业将试点培训 相似文献
6.
《职业技能培训教学》2005,(11):51-51
未来五年我国二三产人才最短缺;明年世界平均工资增幅约2.4%;同声传译最高收入每天7000元;市场呼唤建立策划行业标准;青年创业实行导师制;游戏代练成新职业。 相似文献
7.
《职业技能培训教学》2006,(1):49-49
人才
领导人才考试测评方法体系初建
经过近7年的努力,我国已经初步形成以职位分析技术为前提,以笔试和结构化面试为主体,以评价中心技术心理测试.资历评价等为辅的具有中国特色的领导人才考试与测评方法体系。据悉,随着公开选拔和竞争上岗制度的积极推行,我国对领导干部的考试测评技术与方法得到了广泛应用。今后在应用中将着力解决好多种测量方法的优化组合和对上岗人员的追踪调查问题。 相似文献
8.
《职业技能培训教学》2008,(1):50-50
头条
医改方案2008年有望出台
国家发改委主任马凯透露,2008年我国将出台深化医药卫生体制改革总体方案并稳步推进试点工作。从各界对医药卫生领域出现的问题的反思到政府对医药卫生改革新政的酝酿,我国医改方案的研究已进行了三年多的时间。2006年底,国家发改委网站开通建言专栏,向全国征求医改意见。随后,由多所高校和专业机构制定的9套备选方案陆续浮出水面。 相似文献
9.
《职业技能培训教学》2005,(10):44-44
就业促进法设反歧视条款;网络编辑师职业开始热身;劳动力09年将出现普遍短缺;专业殡葬司仪月薪超白领;就业市场呼唤创业指导师;空管解除 近百飞行员跳槽. 相似文献
10.
11.
《职业技能培训教学》2006,(2):54-55
2006年中国就业压力将达到峰值
中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与人力资本研究室主任都阳绘制的“就业人口不断疯长造成就业压力不断增大”的曲线分析表格表明:2006年新增劳动年龄人口将达到峰值,其后处于递减趋势到“十一五”末期,新增劳动年龄人口将减少到800万人。 相似文献
12.
《职业技能培训教学》2006,(11):26-26
新媒体成为人才缺口大户;耐用消费品行业人才需求下降;文化创意产业第三大产业人才可申请北京户口;中国企业列全球最有可能行贿前茅;中国首个机器人厨师诞生。 相似文献
13.
《职业技能培训教学》2006,(6):49-49
标杆
81个新职业标准已经颁布
至今年5月.劳动和社会保障部已经颁布国家职业标准526个.其中自2000年7月以来的新职业的标准有81个。随着第六批14个新职业(数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师.照明设计师、安全防范设计评估师.咖啡师.调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师.皮具设计师.糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师.肥料配方师)的确定.已经发布的新职业达到64个。另有品酒师.酿酒师.演出经纪人、鞋类设计师.产品造型设计师等职业在研究论证中。 相似文献
14.
《职业技能培训教学》2007,(2S):22-23
趋势:中国人力资源领域呈现5大发展特点;中国提前面对“未富先老”挑战;需求:四大行业人才需求旺、缺口大;汽车行业各类人才全面紧缺;市场:金猪年近3成企业不招育龄女性…… 相似文献
15.
16.
《职业技能培训教学》2006,(7):27-27
软件工程师列美国最佳职业之首
美国《金钱》杂志和薪金网站(Salary.com)近日公布了美国50个最佳职业。其中.软件工程师,大学教授和理财顾问分列前三位,HR经理名列第四。 相似文献
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