创新导向管理对国企改革的启示

江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼话中指出：“一定要以当代中国社会主义改革开放和现代化建设实践问题炽心，着眼于马列主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展”。讲话为中国企业管理指明了“导向”，我国企业管理应该坚持“创新导向”，结合自己的生产经营特点，建立与企业生产经营实践相适应的“创新导向管理（Innovaion Orientated Management)模式”(以下简称IOM）。     

对高校图书馆管理创新的探讨

本文在分析了创新在21世纪图书馆管理工作中的重大意义及制约管理创新因素的基础上，提出了提高图书馆馆员的整体素质、图书馆管理观念的创新、图书馆组织的创新、图书馆网络服务的创新、图书馆的技术创新五条创新途径。     

创新型国家科技创新管理及其对广西创新计划的启示

文章介绍了广西创新计划的实施情况和创新型国家科技创新管理的特点,并由此提出了对广西创新计划的几点启示。     

对高校图书馆管理创新的探讨

本文在分析了创新在21世纪图书馆管理工作中的重大意义及制约管理创新因素的基础上,提出了提高图书馆馆员的整体素质、图书馆管理观念的创新、图书馆组织的创新、图书馆网络服务的创新、图书馆的技术创新五条创新途径.     

学校和企业管理惯用词语的比照分析及其对学校管理创新的启示

运用文献资料研究法和比较研究法,以企业管理职能域为参照,对学校管理与企业管理的惯用词语进行了示例、比较和分析,结果发现：校企二者不同的惯用词语分别表现出各自不同的思维观念,认识这种差异对于学校引入企业管理的概念、原理、方法以促进学校管理创新具有重要启示。     

基于电子商务的创新变革

从20世纪90代中期开始蓬勃发展的电子商务浪潮,引起了全球各国的关注.电了商务对国民经济各个部门带来的影响已日益显现出来.从经济发达国家到发展中国家,从国际经合组织到各国政府,从工商企业到消费者,均被卷入到由电子商务所产生的冲击波中,大力发展电子商务已成为一个不以人的意志为转移的大趋势.电子商务改善了企业与外部环境的互动及内部流程的自动化,为企业快速接受新技术提供了便利,且为技术创新提供了一个产品、知识交流以及用户通讯的虚拟环境,速度和知识的互动开始成为新经济条件下企业创新的新特征.相应的,创新的内涵、创新源、创新过程以及创新模式都发生了革命性的变化,传统创新管理模式已无法满足电子商务条件下企业竞争的需要,对基于电子商务条件下创新范式变革的研究将有着十分重要的意义.     

“众创”与企业管理实践及理论创新

众创包括"万众创新"与"大众创业"两层含义。众创的崛起对于企业管理实践与理论创新具有重大意义:众创意味着企业战略环境的巨大变化;意味着企业竞争优势的重新评估;意味着企业购并策略和流程的重组;意味着营销管理思路的转变;意味着消费者中"小众"重要性的凸显;意味着企业运营中"柔性"、"智慧制造"以及工业革命4.0的登场;意味着企业技术创新来源与流程的变化;意味着企业人力资源管理将更加艰巨与复杂。     

科学发展观对高校图书馆管理创新的启示

针对高校图书馆转型的重要时期,探讨了如何树立和落实科学发展观,促进高校图书馆工作实现又好又快的发展的路径。     

企业知识资源及其创新管理研究

知识资源是知识经济时代企业生存的基础和核心竞争力形成的关键。我国企业在知识资源管理中还存在许多观念和体制障碍，严重影响了企业知识资源的创新和竞争能力的增强。我国企业应该通过加强结构治理和大力实施知识管理来提高知识资源的创新能力。     

SECI模型对企业创新知识管理的启示

SECI模型中的知识转化过程直观的反映了企业知识创造的途径,其四个过程的内容与涵义都和设计创新流程有着很好的对应性。这一方面说明企业设计创新的过程本身就是新知识创造的过程,另一方面启发我们以持续发展的视角重新审视整个创新过程的管理。     

创新管理：市场创新与竞争创新

市场经济时代是企业和企业家的时代，从经济管理的角度看，企业家的基本职能就是创新管理。 一、创新理论与创新管理 谈到创新，人们自然地会想到熊彼特，是他首先在经济学中独树一帜，提出了以创新为核心的经济发展理论。这一理论的主要内涵是： １．循环流转 熊彼特首先假设在经济生活中存在一种所谓“循环流转”的均衡状态。在这种情况下，不存在企业家，没有创新，没有变动，没有发展，企业总收入等于总支出，生产管理者所得到的只是“管理工资”，因而不产生利润，也不存在资本和利息。生产过程循环往复，这实际上是一种没有任何发展的…     

信息社会企业创新内容及其相互作用机制研究

本文在分析了企业创新内容的论文及论著的基础上，对企业的创新内容进行了补充、概括、归纳和总结，并创建了企业创新内容的地位模型，同时论述了企业各创新内容在企业创新中的地位及其相互关系。     

迎接科技创新时代推动现代管理进程

《科技与管理》杂志在国家科技部、新闻出版署和黑龙江省政府和省科委、省教委、省新闻出版局的大力支持下,在广大科技界、企业界、高等院校、科研部门和各级政府部门的有关人士的热情关怀和帮助下,经过编辑人员的共同努力,终于与读者见面了.     

创新的人力资源管理

本文认为,创新活动的本质是创造性,因此创新的人力资源管理也独具规律,其核心在于既要激发创新人员的创造性,又要使其服从创新活动的整体要求.本文从人力资源的计划、业绩评价以及奖励体系三方面进行了阐述.     

试论企业的管理创新

立足信息时代市场经济复杂多变、日新月异的特性．认为企业谋求管理创新是实现可持续发展的必然选择。为此,在对管理创新的内涵进行阐释的基础上,提出了实现管理创新的五大途径。     

全面创新管理(TIM):企业创新管理的新趋势--基于海尔集团的案例研究

创新日益正成为企业生存与发展的不竭源泉和动力。在总结国内外理论进展与企业实践调研的基础上，文章提出了创新管理的新趋势——全面创新管理(TIM)的概念，并通过海尔集团的案例从时空维度和要素维度对其内涵进行了阐述。作者认为全面创新管理是新经济时代企业培育核心能力、提高企业创新能力的的必然趋势。     

浅析《周易》若干思想对创新管理的启示

<周易>作为中华民族古老智慧的集中体现,其一系列思想对当代企业成功开展创新管理有诸多启示:"盛德大业"道出了创新目标对创新绩效的重大意义;"四象八卦"告诉我们创新源自于企业系统有序的创新组织结构;"生生谓之易"提醒企业要不断地对其创新组织结构和创新战略进行评估与调整;<周易>的辩证思想强调了企业一方面应以自主创新为本,另一方面又要善于集成创新和消化吸收再创新;<周易>的发展思想指导企业应在不同的发展阶段采取不同的创新策略.     

再论我国企业的管理创新

简述了企业管理创新的含义,较系统地介绍了新世纪我国企业进行管理创新的重要性,在此基础上论述了企业管理创新作为一项系统工程应包括管理观念创新、战略创新、企业组织创新、制度创新、管理模式创新、管理技术与方法创新、企业文化创新等七个方面的内容,并逐一进行了简要分析。