微信的国际化及其对传媒“走出去”的启示

正移动互联网的迅猛发展为中国互联网企业"走出去"提供了机会。腾讯董事局主席马化腾认为,"移动互联网浪潮席卷下,很多国际互联网巨头并没有准备好,很难做出纯移动互联文化的产品。而亚洲的移动互联网和手机一定程度上发展比西方还快,这给中国互联网企业一个千载难逢的机会。"腾讯把国际化的希望寄托在微信上,斥巨资在海外推广微信。2013年也因此成为腾讯移动互联网策略的投     

声音

中国互联网有三种大公司,移动互联网将是用丝级公司成为高富帅的契机之一,移动互联网是互联网企业面临的高考。--人人网公司董事长 陈一舟     

掐架的“BAT”

百度地图开放了全网团购,拿着手机就能实时团购;随后,引入了支付功能的微信5．0率先在苹果手机上线,它还可以扫描条形码、封面和街景。微信已不仅是即时通信工具了,真正“是—个生活方式”了;同日基于新浪微博的精准营销,“微博淘宝版”上线。自此,三大互联网企业均在移动互联网市场推出拳头产品,并都聚焦在移动互联市场。     

“互联网+”背景下企业人力资源管理的信息化转型

随着“互联网+”的快速发展,企业人力资源管理面临着各种挑战和困境。本文从人才流失加剧、人才培养成本高、人才结构不合理、人才竞争激烈和人才管理体系不完善等方面对此进行了研究。第一,分析了互联网时代人才流失加剧的原因,包括人才选择机会增多、企业文化缺乏吸引力等。第二,探讨了人才培养成本高的问题,强调了企业需要在人才培养上进行策略性投资。第三,分析了企业人才结构不合理的困境,提出了优化人才结构的建议,如引入多元化人才和提供综合素质培养机会。第四,研究了互联网时代人才竞争激烈的情况,强调了企业需要提高核心竞争力以吸引更多优秀人才。第五,讨论了人才管理体系不完善的问题,并提出了完善绩效考核、激励机制和人才培养体系的建议。通过研究这些问题,本文旨在为企业在“互联网+”背景下的人力资源管理提供参考和指导,实现人力资源的优化和发展。     

中国互联网的走向和兴衰

腾讯、百度、阿里巴巴,这“三大网络公司”的贡献,我认为有两点,第一,是在中国打败了国外的互联网公司,证明了中国互联网还是属于中国公司的,只有中国互联网公司才能玩得比较好。第二,它们把中国互联网的“天花板”撑高了。     

中国互联网的走向和兴衰

腾讯、百度、阿里巴巴,这“三大网络公司”的贡献,我认为有两点,第一,是在中国打败了国外的互联网公司,证明了中国互联网还是属于中国公司的,只有中国互联网公司才能玩得比较好。第二,它们把中国互联网的“天花板”撑高了。     

2011（第十届）中国互联网大会圆满闭幕

2011（第十届）中国互联网大会于8月25日在北京圆满落下帷幕。本届大会围绕“网络中国——责任与活力”的主题,针对当前大家关心的互联例界不同热点,共举办移动互联网、电子商务、创新与创业、IPv6等十余个特色分论坛,分领域深度解读行业发展动态。     

移动互联网时代的外宣工作需要什么样的APP?

正中国特色社会主义进入新时代,中国从融入全球化转向塑造全球化,逐步走向世界舞台中央。新时代呼唤新的国际传播秩序,互联网,尤其是移动互联网又为传播新秩序的重建提供了新的路径可能。信息传播的新特征、新动向表明,移动互联网提供的"弯道超车"机会已经显现,中国对外传播事业扬帆加速正当时。     

移动互联网时代企业市场营销的转型升级

本文深入研究了移动互联网时代企业市场营销的转型升级,详细探讨了市场机遇、挑战以及相应的转型策略。在移动互联网时代,企业面临着简化市场营销环节、降低成本、精准捕捉客户需求等巨大机遇,然而,实现这些机遇同样伴随着资源投入、数据安全、消费者需求转变等挑战。本文以四季青服装集团为例,总结了其成功经验,以期帮助企业在移动互联网时代通过落实转型策略、多元化发展营销方式和提升精准营销水平,在激烈竞争中保持稳定健康发展。     

拥抱变化 坚守原则

移动互联网给我们提供了一个巨大的机会,使我们的受众用户能够在任何时间、任何地点、任何屏幕,町以看他任何想看的内容,我觉得这是对用户的解放。     

互联网的责任与活力

2011中国互联网大会的主题是“网络中国——责任与舌力”。中国互联网的发展满打满算才不过十几年的时司,却发生了世纪性的变化。     

互联网的责任与活力

2011中国互联网大会的主题是“网络中国——责任与舌力”。中国互联网的发展满打满算才不过十几年的时司,却发生了世纪性的变化。     

幸福企业典型

小米公司正式成立于2010年4月,是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。“为发烧而生”是小米的产品理念。小米的LOGO是一个“MI”形,代表小米是一家移动互联网公司。倒过来是一个心字,少一个点,意味着小米要用户省点心。     

“互联网+”视域下光伏企业的发展策略

全球光伏产业市场竞争不断加剧,光伏企业出现一些发展困境,像产能过剩、缺乏战略思维等,制约了光伏产业的健康可持续发展。光伏产业在全球范围内逐步扩大,应用模式也更加多元化,在“光伏+储能”“光伏+农业”“光伏+建筑”“光伏+互联网”等多个方面均有相应发展。文章主要探究“互联网+”视域下光伏企业的发展现状,旨在促进光伏企业脱离发展困境,为光伏企业的发展指明新的道路,提高企业市场竞争力,实现其可持续发展,为其他光伏企业的发展提供参考。     

互联网思维：颠覆与重构——渐入佳境的互联网思维

最近,“互联网思维”这个新兴词汇正在越来越被人们所熟知,如何用互联网思维改造企业,也成为非常热门的话题。更夸张地说,如果不懂些“互联网思维”的专业名词,都不好意思在圈子里混。自从去年5月,李彦宏在百度联盟峰会首次发表“互联网正在加速淘汰传统产业”的观点后,很多企业家也都在不同场合表达了同样看法。在过去这一年中,互联网对传统产业的冲击也的确成为无可争议的焦点。     

“互联网+”时代下的企业实验室人员管理

文章探讨了在“互联网+”时代下的企业实验室人员管理对策。首先,分析了“互联网+”时代的特点及对企业实验室人员管理的影响。其次,指出了传统企业实验室人员管理的局限性,并详细阐述了人才招聘与培养、团队协作与沟通、激励与人员发展所面临的问题。最后,文章提出了针对这些问题的具体对策,即采用大数据分析优化人才招聘与培养、构建协作与沟通平台以提升团队效能,以及探索灵活的激励与人员发展机制。通过这些对策,能够适应“互联网+”时代的要求,提高企业实验室人员的专业素质和创新能力。文章为“互联网+”时代下实验室人员管理的实践提供了有益的指导和启示。     

基于“互联网+”的离退休干部党建工作创新研究

针对近年来互联网技术的飞速发展,各行各业都在积极探索应用“互联网+”来提高工作效率与效果的现状,为做好新形势下的企业离退休干部党建工作,文章基于当前“互联网+”与离退休干部党建工作深入结合的重要性与必要性,结合当前离退休干部党建工作现存的不足,重点研究了一些新形势下企业离退休干部进行党建工作信息化建设的策略,以期通过综合应用这些策略,进一步做好企业离退休干部党建工作,更好地助力企业健康发展。     

陈光锋：让“门外汉”看出门道

《现代企业文化》：怎样来定义“互联网思维”？“互联网思维”从产生到走红的社会背景和时代意义是什么？     

“中国好声音”演绎互联网思维

互联网思维无孔不入,中国好声音即是对互联网思维的一次绝对演绎。 2014“中国好声音”终于落下帷幕,张碧晨夺得总冠军,很多网友也开始吐槽,但是如果我们从互联网的角度去看这个节目,你会发现这个节目已经把互联网思维演绎得非常的充分。     

唯一不变的是变化

当传统媒体遇到互联网时,面临的第一个挑战就是互联网的主流模式是免费的。不仅如此,移动互联网时代,用户还可以享受到在任何时间、任何地点、任何终端无处不在的信息服务。从新闻到娱乐,从参与到互动,新媒体提供给用户的是完全不同于传统媒体的全新体验与服务。新媒体从诞生之日起,似乎就特立独行地奉行着自己的规则一“用户为王”。