创新医学独立学院就业指导工作初探

随着医学独立学院的快速发展,医学毕业生数量不断增加,医学独立学院本科生的就业情况已经受到社会、学校、家长的广泛关注.我国的高等教育已经由精英教育转为大众教育,大学生就业竞争较大,形势严峻.大学生就业情况已经成为衡量高等学校办学水平的重要指标之一,就业指导工作将直接影响到医学独立学院的生存和发展.因此,做好医学独立学院就业指导工作,积极引导毕业生就业具有重要意义.     

新时代背景下工科本科生就业竞争力提升研究

新时代背景下的经济发展形势变化和毕业生规模增加,促使工科本科生就业竞争力不足的问题越发凸显。受高校人才培养水平和大学生自身因素的影响,工科本科生面临着工科人才培养与产业需求存在错配、就业竞争力与岗位需求存在偏差、就业观与新时代要求存在差距等就业困境。为了增强工科本科生的就业竞争力、促进高质量充分就业,本文提出并探讨了改革高校人才培养模式、探索多方联动协同育人机制、引导工科本科生树立科学就业观的策略,以期为新时代工科本科生就业竞争力的提升提供有益借鉴。     

当代大学生就业现状调研分析

通过对山东省某财经类高校2013届毕业生的问卷调研,根据本科生就业面临的实际问题,从就业流向、择业取向、就业环境等角度,调研了本科生的就业信息,深入分析了就业现状,并最后提出了可行性建议.     

本科生毕业实习阶段知识构建模式的研究

毕业实习是本科生培养的重要环节,但目前普遍存在问题为切实抓好这一环节,提高毕业生素质,加强与就业的融合,提高本科生就业率,针对目前本科生毕业实习阶段已具备的知识结构,根据学生就业和考研两大模块的知识需求特点,分析本科生该阶段合适的知识建构模式,提出本科生毕业实习的重点内容及过程控制措施以期为高校进一步规范本科生毕业实习阶段的教学管理提供参考     

医学院校本科生科研素养的调查与分析

目的：了解医学院校本科生科研素养的情况,探索提升医学院校本科生科研活动参与度的有效途径。方法：自主设计问卷,对医学院校的528名本科生进行调查,运用SPSS25.0软件对调查所得的有效数据进行描述性分析、方差分析、相关性分析等。结果：大部分医学本科生都没有参与过科研活动,对科研活动认识程度不同的医学本科生在科研素养方面的差异具有统计学意义(P<0.05),且认识程度与科研素养呈正相关。结论：医学教育是关系教育和卫生健康事业发展的重要保障,是推进健康中国建设、保障人民健康的基础。通过增加医学本科生参与科研活动的机会、在教学中注重科研能力的培养等措施,帮助医学本科生提升自身能力,成长为适应社会发展的复合型人才。     

浅析中医药院校护理本科生就业观现状与指导

就业观不仅是大学生职业生涯规划的“导航仪”,还直接决定其未来就业竞争力的强弱.近年来,随着中医药院校突破专业上的束缚加入招收护理学本科生的行列,且招生人数逐年增加,对护理学本科生就业观现状进行评估,并配套相应的就业指导,引导其正确就业、成功就业,已成为中医药院校助力护理本科生在未来的发展中处于优势地位的重要举措.     

新建地方高校电子信息类本科生就业质量提升路径研究

就业率和就业质量是新建地方高校电子信息类本科专业培养质量的综合体现,是专业自身发展的基本要求,是学生、高校、用人单位三方共同目标。该文旨在研究影响新建地方高校电子信息类本科生就业质量的关键因素,以及寻获提升新建地方高校电子信息类本科生就业率和就业质量的路径,以更加切合实际地落实新建地方高校电子信息类本科专业人才培养目标,实现新建地方高校电子信息类本科生就业率和就业质量提升的保障。     

旅游管理本科毕业生就业问题探讨

近年来,随着我国旅游事业的迅猛发展,专业人才的需求明显攀升。由于旅游管理专业操作性强、基层人才需求大等特点使得旅游管理专业本科毕业生就业问题日益突出。本文从高校培养、行业发展两方面分析了影响高校旅游管理专业本科生就业能力的问题及原因,拟提出解决目前我国旅游管理专业本科生＂难就业＂和＂非本行业就业＂的局面。     

对我国高校体育本科生毕业就业的现状思考

大学生即将毕业,就业问题成了大学生的首要问题。在如今就业形式下,大学生就业面临着更为严峻的考验。本文就我国高校体育本科生毕业就业的现状进行了思考。     

临床医学生就业心理问题探讨

为更好地了解临床专业本科生的就业心理,针对性地开展毕业生就业指导工作,在总结分析当前临床专业本科生就业现状的前提下,发现临床医学生在就业过程中存在着诸如自卑、虚荣、缺乏自信、期望值较高等心理问题,而造成这些问题的原因主要来自社会、个人、家庭、学校等多方面因素。鉴于此,提出通过增强自信,转变就业观念,提高就业竞争力以及加强医学生职业生涯规划指导等途径使学生能够在客观地评价自我的同时,树立积极竞争意识,培养良性就业心理,为更好地开展临床医学生就业服务工作提供参考。     

临床医学生就业心理问题探讨

为更好地了解临床专业本科生的就业心理,针对性地开展毕业生就业指导工作,在总结分析当前临床专业本科生就业现状的前提下,发现临床医学生在就业过程中存在着诸如自卑、虚荣、缺乏自信、期望值较高等心理问题。而造成这些问题的原因主要来自社会、个人、家庭、学校等多方面因素。鉴于此,提出通过增强自信,转变就业观念,提高就业竞争力以及加强医学生职业生涯规划指导等途径使学生能够在客观地评价自我的同时,树立积极竞争意识,培养良性就业心理,为更好地开展临床医学生就业服务工作提供参考。     

生物医学工程专业本科生就业期望度与满意度分析——以安徽中医药大学生物医学工程专业为例

为了描述和反映生物医学工程专业学生对就业择业的期望度以及就业后的满意度,探索生物医学工程专业就业指导新模式,该文通过问卷法对安徽中医药大学生物医学工程专业2017—2020届学生的就业期望度和就业满意度进行调查。结果显示,生物医学工程专业本科生专业对口率一般,整体薪资偏低,继续深造期望较高。建议从巩固专业思想、明确就业目标、加强就业指导课程体系建设、积极拓展实习就业基地、努力打造职业技能竞赛平台等方面出发,充分发掘生物医学工程专业本科生潜能,提升其工作满意度。     

浅论研究生就业焦虑

研究生扩招缓解了本科生就业压力,却导致研究生就业竞争加剧.从而使研究生就业焦虑成为一种典型而普遍的应激现象.本文分析了影响研究生就业焦虑的因素,提出了研究应该如何正确面对就业焦虑的几种方法.     

医学本科生信息素养教学模式新探

从医学学科发展的角度出发,结合我国医学生信息素养教育现状,对医学本科生信息素养教学模式进行了探讨。     

思政辅导员在本科生毕业论文工作中的辅助作用

本科生毕业论文是学生本科阶段专业学习的一项检验与考查．综合反映了学生本科的学习情况。但随着就业形势的严峻和社会不良因素的影响．本科生毕业论文的整体质量有所下降．严重影响了本科生的道德诚信。本文分析了当前高校本科生毕业论文的现状．找出了影响本科生毕业论文质量的原因．并从思政辅导员的角度出发．系统性地提出了若干提高本科生毕业论文质量的可行性方法。     

关于开设临床医学本科生循证医学课程的探讨

比较循证医学和传统医学教育的不同,分析循证医学的意义,就开设临床医学本科生循证医学课程的教学目标、时间安排、教材选取、教学方法进行探讨。     

初探医学检验实验教学的改革

培养医学检验学生的动手操作能力,强化专业知识,提高学生科研、创新能力,是医学检验实验教学的根本目的.作者通过北华大学医学检验学院实验教学带教工作,提出了对医学检验本科生实验教学改革的若干思考.     

医学生就业压力现状及其与心理控制源的关系

目的：探讨新医疗改革背景下西南地区一般本科院校医学毕业生就业压力现状,以及心理控制源对医学毕业生就业压力的影响,为毕业生就业压力干预方案的制订提供一定依据。方法：以330名医学毕业生为调查对象,采用大学生就业压力问卷手册和内在-外在心理控制源量表进行调查分析。结果：①77.1%的医学毕业生表示感受到明显的就业压力。②愿意到基层医疗卫生单位就业的毕业生其就业压力水平显著低于不愿意到基层医疗卫生单位就业的毕业生。③心理控制源与就业压力及其五个维度呈显著正相关。④心理控制源可以直接预测毕业生就业压力水平。结论：树立合理的就业观念和优化归因方式可有效缓解医学毕业生的就业压力。     

医学生就业压力现状及其与心理控制源的关系

目的:探讨新医疗改革背景下西南地区一般本科院校医学毕业生就业压力现状,以及心理控制源对医学毕业生就业压力的影响,为毕业生就业压力干预方案的制订提供一定依据。方法:以330名医学毕业生为调查对象,采用大学生就业压力问卷手册和内在-外在心理控制源量表进行调查分析。结果:①77.1%的医学毕业生表示感受到明显的就业压力。②愿意到基层医疗卫生单位就业的毕业生其就业压力水平显著低于不愿意到基层医疗卫生单位就业的毕业生。③心理控制源与就业压力及其五个维度呈显著正相关。④心理控制源可以直接预测毕业生就业压力水平。结论:树立合理的就业观念和优化归因方式可有效缓解医学毕业生的就业压力。     

以转化医学为指导的医学本科生教育

转化医学是把基础研究获得的知识、成果快速转化为临床治疗新方法的一门科学,现已成为国际上医学发展的新趋势。要加快转化医学的发展,首先需要培养转化医学的专门人才。本文阐述了如何利用转化医学进行本科生教学改革,促进复合型人才培养。