地方本科院校大学生就业长效机制的实证研究——以H学院为例

地方本科院校是我国大学生就业工作的重点和难点.通过对毕业生、在校生、用人单位和人才交流中心的调查分析,影响地方本科院校大学生就业困难的原因有校内因素和校外因素,也有学生自身和家庭因素.因此,地方本科院校应努力构建招生、培养、就业联动长效机制、大学生就业能力培养长效机制、高校—家庭—社会三结合的大学生就业服务长效机制,以促进和帮助大学生就业.     

应用型本科院校毕业生的就业选择

大学生是国家宝贵的人力资源,他们的就业问题关系到人力资源的优化配置,关系到社会和每个家庭的稳定和发展.但随着高校毕业生就业人数的逐年增加,以及经济形势的不断变化,大学生的就业形势也变得日益严峻.如何使大学毕业生充分就业已成为全社会关注的一个重要问题.文章将通过分析应用型本科院校毕业生在就业中存在的优势和劣势,及影响他们就业的各种因素,帮助学生在严峻的就业形势下能够正确认识自己,树立正确的择业观,把握机遇,提升就业竞争力,找到适合自己的工作岗位.     

当代大学生就业价值观刍议

受国际金融危机的影响,大学生就业难已经演化为一个社会问题.大学生之所以难就业,跟学校,社会,家庭以及自身都有着密不可分的关系.尤其是部分大学生受错误就业价值观的影响,使他们的就业更是难上加难,因此,树立正确的就业价值观,对确保大学生顺利就业,有着十分重要的意义.     

浙江省本科生就业焦虑调查研究

通过对浙江省22所本科院校342名学生的抽样调查,数据统计结果显示当前浙江省本科大学生就业焦虑明显,产生就业焦虑的主要原因是缺乏工作经验、家人期望以及对就业目标的迷茫。通过个体差异对比,女性比男性的就业焦虑略高,中年级比高年级和低年级存在更强的就业焦虑感,党员更愿意采取提高自身素质来缓解就业焦虑。基于问卷调查结论,分别从大学生自身、家庭、学校和社会四大方面对缓解大学生就业焦虑提出相应的建议。     

大学生就业心理障碍成因分析及对策研究

大学生就业状况及其相关问题一直是整个社会较为关注的热点话题.大学生在就业过程中,由于诸如就业期望高、社会家庭压力大等因素,常易形成一些心理障碍,影响了他们成功就业.通过对大学生就业的心理障碍进行分析,探索其根源,并以此为基础,提出调适就业心理障碍的方法,对于提高大学生心理素质、促进大学生充分就业具有重要指导意义.     

新形势下大学生就业心理状况分析与对策

高等教育大众化带来了大学生就业的大众化,这种形势使得大学生就业难问题日益凸显,相应的大学生就业心理问题也开始浮出水面.大学生就业心理问题的表现是多方面的,其产生有自身、家庭、学校、社会等多方面的原因,学校、家庭、社会应给予大学毕业生更多的关注,尽量帮助他们树立健康的就业心态.     

社会资本理论视域下家庭经济困难大学生就业问题的思考

随着近年来高校的扩招,大学生就业问题形势严峻,尤其是家庭经济困难大学生的就业问题日益成为社会关注的焦点问题.本文从社会资本理论的视角,进一步剖析了家庭经济困难大学生的就业现状以及社会资本在家庭经济困难大学生就业中的作用,力图为家庭经济困难大学生就业寻求新的路径.     

家庭因素对大学生就业心理的影响

随着就业竞争逐年加剧,就业形势变得日趋严峻,这就导致当代大学生出现焦虑、抑郁等一系列心理问题,这种心理状况势必会严重影响他们的生活和就业。家庭、社会、高校、个人等诸多因素影响大学生的就业心理,其中家庭因素对大学生就业心理的影响尤为突出。     

关于高职院校的学生就业的几点思考

近年来,大学生就业成为了社会关注的热点问题,大学生就业不仅对千万个家庭有直接影响,而且关系到教育事业的发展和社会稳定,已然成为一个社会关注的热点问题。其中高职大学生的就业又显示出不同于本科院校的特点,做好高职院校大学生的就业工作,对于中国教育的发展和社会产业结构调整和升级,具有现实意义。     

谈大学生自身因素对就业心理的影响与自我调适

就业心理不仅会影响大学生的学习、思想以及社会实践等活动,还会影响他们将来的工作与生活质量。本文从大学生自身出发论述了对其就业心理的影响以及大学生如何调适自己就业心理的一些方法。     

谈高校对大学生就业心理的影响与优化

就业心理是大学生心理的一个重要组成部分,它不仅会影响大学生的学习、社会实践等活动,还会影响他们将来的工作与生活质量。本文从高校层面谈了其对大学生就业心理的影响,以及高校优化大学生就业心理的一些途径。     

家庭社会资本与大学生差序就业——关于家庭社会资本对大学生就业质量影响的研究

对大学生的家庭社会资本与就业质量之间的关系进行了调查研究。研究发现,家庭社会资本与大学生就业质量之间存在着显著性相关关系,家庭社会资本越大的大学生,其就业质量越高,即家庭社会资本的"差序"在一定程度上造成了大学生就业质量的"差序"。     

地方性本科院校大学生就业状况分析及对策研究

高校大学生就业是当前社会密切关注的重要问题.随着高校的扩招,就业市场很难满足就业需要,但企业人才需求的结构性矛盾却异常突出.如何对地方性本科院校大学生进行教育,充分挖掘出他们的潜能,让他们的综合素质能得到充分的培养,在就业压力非常严峻的的形式下顺利就业,这是十分重要的.大学生就业难现状促使地方高校工作人员对大学生人才培...     

父母职业类型和文化程度与大学生就业能力的关系研究——基于64所高校2571份有效样本的分析

家庭背景作为大学生社会资本的一个重要来源,将会影响到大学生的就业能力。本文采用自主开发的大学生就业能力量表为研究工具,通过对中国64所高校调研数据分析,考察基于家庭背景变量的大学生就业能力差异性。研究发现:大学生就业能力总分在父母文化程度和职业类别方面均有极显著差异。在父母文化程度方面,大学生就业能力具体维度上,领导素质、职业潜能和通用技能差异非常显著,但核心素质、职业人格和团队素质无显著差异;在父母职业类型方面,大学生就业能力各具体维度均存在显著差异。     

不同家庭背景大学生就业中的公平问题研究——基于甘肃省某高校的调查研究

为了解不同家庭背景大学生就业中的教育公平问题,本文采用调查法对甘肃省某高校毕业生从就业机会、就业过程和就业结果三个方面分析了不同家庭大学生就业中的公平问题。通过研究发现,不同家庭背景的大学生由于家庭的社会资本、经济条件等因素,在就业机会、过程以及就业结果方面都会表现出较大的不公平,并在此基础上提出了促进不同家庭背景大学生公平就业的对策。     

当代大学生就业心理问题及解析

当代大学生就业问题现已成为家庭、学校及社会关注的焦点。他们对就业准备不足,导致在择业就业过程中出现各种各样的心理问题,这给社会、学校、家庭及个人带来很大伤害。如何解决好他们的就业问题就成了一个热门话题。     

社会资本视角的西安大学生就业影响实证分析

以西安高校实际调查数据为依据,采用Logistic回归模型,实证分析社会资本对大学生就业的影响。结果表明社会资本,如沿海地区生源、父母工作单位在国家机关、父母为大专及大专以上学历、学校就业指导服务中心、性别等对大学生就业有一定的积极影响。其中,沿海地区生源和学校就业指导服务中心的影响非常显著。进而提出应从高校、家庭和大学生自身三个方面开发和利用社会资本来促进大学生就业。     

论中职生就业“软实力”的培养

中职生在就业过程中的竞争其实就是他们就业“软实力”的比拼.就业“软实力”影响中职生的就业竞争力以及他们未来职业生涯的可持续发展.家庭、学校、社会和学生本人都应该高度重视,通过多种途径帮助其提高就业“软实力”.     

精准扶贫视角下贫困大学生就业帮扶研究

贫困大学生是我国就业大军中的特殊弱势群体,因为社会就业环境的影响、高校就业教育指导不到位、家庭经济困难的制约以及自身综合素质的欠缺,使得他们陷入重重就业困境。切实解决好贫困大学生的就业问题是全面打赢脱贫攻坚战的必然要求,需要政府、高校、社会和贫困大学生个人共同努力,构建四位一体的贫困大学生就业帮扶复合路径。     

关于贫困大学生就业压力及应对方式的调查研究

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,当代大学生面临的很重要的问题之一就是就业问题,而贫困大学生由于家庭条件以及所处位置的限制,其所面临的压力更为严峻。如今,社会竞争日渐激烈,贫困大学生因就业压力而引起的社会问题日渐突出,严重影响了社会稳定和现代化建设。针对这样的现象,笔者以贫困大学生的就业现状为出发点,利用文献法、资料调查法以及数据分析法等方式简单对其进行调查,明确他们的就业难点,并提出行之有效的对策,以期减小贫困大学生的就业压力,促进社会和谐稳定。