如何做好职业院校工会工作

工会工作是职业院校工作重要的组成部分,在现今社会高速发展的时期里,职业院校的工会如何面对发展机遇、协调学校各部门的工作,面对工作中的各种挑战,在院校的工作中起到纽带作用,为学校的发展做出贡献,成为我们工会工作者需要思考的重要问题。     

新形势下高校工会工作的几点思考

高校工会是教职工之家,它代表广大教职员工行使民主权利,通过对学校各项工作的民主监督,充分发挥民主管理的作用,使学校党政、行政等各方而工作更符合广大教职员工的实际要求和意愿,使学校的各项决策都更能代表广大教职员工的心声,从而更好地维护广大教职员工的合法权益,发挥工会的维权职能。     

新形势下企业如何做好工会工作

十八大对工会工作的重要论述是当前做好工会工作的重要指导方针和重大战略思想,也是做好新形势下的企业工会工作必须遵循的思想论和方法论。企业要做好工会工作首先要明确工会组织的地位和作用,加强工会组织自身建设。企业要以人为本做好工会工作。要求真务实,做好工会工作。     

加大民主管理力度努力做好工会工作

我们华北石油井下作业公司酸化压裂大队现有职工310名．大队下设6个基层队．21个工会小组．队伍分布在山西、陕北、冀东和冀中。我们大队的特点是设备精、技术高,职工队伍分散、施工战线长．这给工会工作带来一定的困难。     

煤矿建筑施工企业如何实践工会工作创新

能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。随着市场经济的发展,企业体制改革不断深化,企业工会的职责越来越突出维护职工权益、实现职工愿望、满足职工需求的基本点,涵盖了服务企业发展、促进企业民主管理,提高职工素质、创建和谐稳定企业等主要内容。     

浅谈如何做好高职院校大学生管理工作

随着信息技术的迅速发展,给高校学生管理工作带来了严峻的挑战,高职院校本文结合新形势下的特点,分析了高校学生工作的现状并对完善学生管理工作提出了建议。     

浅谈如何做好高职院校的班主任

在高职院校教育中,班主任是一个特殊的职业角色,它要求教师付出爱心、耐心、公平心、创新性,用管理育人、服务育人。尊重信任学生,关心爱护学生,激励保护学生,用孜孜不倦的辛劳打造一个秩序井然而又积极进取奋发向上的班集体。     

基于工会视角的高职院校民主管理思考

高职院校由于办学历史不长,民主管理还处于探索阶段,普遍存在对民主管理思想认识不到位、工会民主管理形式化、教代会职能得不到充分发挥等问题。高职院校的工会在学校民主管理当中发挥着组织、引导、服务的作用。建议通过提升民主管理意识、坚持和完善教代会制度、积极推行校务公开机制等措施,进一步完善高职院校的管理体制,促进高职教育健康发展。     

以"三个代表"统领工会工作切实履行维护职能

江泽民同志关于"三个代表"的重要思想,不仅是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,而且继承、丰富和发展了马克思主义工运理论,为新时期工会工作指明了方向.本文在深刻理解"三个代表"科学内涵的基础上,结合教育工会的实际,从搞好"三个维护"、狠抓"三项工程"入手,对在工作中如何实践"三个代表"重要思想作了初步探讨.     

在学院后勤社会化改革中如何开展工会工作

从工会开展工作、发挥作用的角度介绍了该校区后勤社会化的历程，对新时期工会工作的性质内容、方式进行了一定深度的讨论，并通过后勤社会化实践对某些问题作出了回答。     

如何做好基层学校工会工作

一、创新工会活动,是工会激发活力的源泉教职工只有不断学习,接受新思想、新理念,掌握先进的教育教学技能,才能适应时代要求,才能培养出更多更优秀人才,这样的工会才是活力四射的工会。一个优秀或成功的教师应该具备各方面的专业要求,概括起来包括了三个方面:专业知识、专业技能和专业情意。为此,我校工会组织了教育思想大讨论、专业知识大学习、专业技能大训练三大活动。通过活动,教职工的教育思想更适应了时代的要求,专业知识、专业技能有了很大的提高,工会组织充满了活力。     

如何做好国有施工企业基层工会工作

优秀的企业文化是企业创造更大的经济效益和获得更大的社会认同的基石所在,企业文化就像企业的一张名片,彰显着企业的独特魅力。因此,作为具有长远战略眼光的企业要想得到长远发展,就必须始终着力于自身文化的建设,不断推陈出新。近年来,作为国有施工企业的中铁隧道股份有限公司,其企业文化建设在理论与实践上取得了突出成绩,对企业的发展产生了广泛而深远的影响。工会工作是推进企业文化的根本,作为企业管理中的重要一环,它对上体现着国家各级工会组织及企业决策层的管理意志,对下关系着广大职工群众的切身利益。对于作为施工企业来说,基层项目组织在整个企业当中具有举足轻重的作用,本文试图在公共企业文化建设方兴未艾的大背景下,就如何有效处理企业项目文化建设与改进工会工作的关系方面进行思考和探析。     

关于加强高职院校工会工作的思考

高职院校工会是学校党委联系教职工的桥梁和纽带,是教职工利益的代表者和维护者,是党落实群众工作的重要载体。思考和梳理高职院校工会按照国家相关法律法规履行"维护、建设、参与、教育"社会职责的实施途径,对团结广大教职工,增强学校工会的吸引力和凝聚力,加快发展我国现代化职业教育,推动我国高等职业教育内涵式发展有着十分重要的积极作用。     

新时期工会工作的几点思考

工会 ,作为工人阶级的群众组织 ,是伴随着工人阶级的产生与发展 ,适应工人阶级斗争需要而建立的。但是 ,随着社会形态的变化 ,工会的职能也应该随之有所变化。一、工人阶级的泛化与工会的全民性在工人阶级产生伊始以及在没有取得政权之前 ,工人阶级这一概念的内涵与外延都是十分清晰的 ,即在现代化工业生产中 ,为创造和积累社会财富而从事和承担劳动任务的社会群体。那些自视高贵的剥削阶级及精神贵族 ,是不屑与工人阶级为伍的。其它阶层的人们 ,若没有对工人阶级的非凡认识和深厚情感 ,也是不愿走到工人阶级队伍中来的 ,他们都不以戴上工人…     

浅谈怎样做好班主任工作

有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提,良好的班集体的形成需要有一个优秀的班主任,才能更好地完成工作。班主任工作只有细致入微,才能使班级管理见成效,而在细致管理是建立在充分发挥民主基础之上的。同时需要我们教育工作者能勇于开拓,勇于创新,不断地总结经验、改进工作,建立一个具有凝聚力的集体,做好我们的班主任工作。     

浅谈新时期下如何做好高职院校共青团工作

作为学生工作的一支重要力量,高职院校的共青团工作必然有它自身的特点。在新时期,高职院校共青团组织必须依据自身的特点,以改革和创新的精神研究和解决共青团工作中的问题,从而更好地达到高职院校的人才培养目标。     

浅谈新时期下如何做好高职院校共青团工作

作为学生工作的一支重要力量,高职院校的共青团工作必然有它自身的特点.在新时期,高职院校共青团组织必须依据自身的特点,以改革和创新的精神研究和解决共青团工作中的问题,从而更好地达到高职院校的人才培养目标.     

如何做好高职院校班主任工作

相比本科生、研究生和博士生而言,高职高专学生有其特殊性,如文化基础弱、自我控制能力差等,给校风、学风建设造成了极大的困扰.班主任是一个班级的组织者、教育者和管理者,是学生健康成长的引路人,是联系班级任课教师与学生的纽带.本文分析了当前高职高专班主任管理工作的几个重点,探索了行之有效的管理模式.     

如何做好高职院校新生班主任

高职教育是高等教育中的一个类型,与本科教育有很大的区别,相应班主任工作也有很大的区别。要做好班主任工作应从引导、关爱、管理三方面入手。