服务于创新创业大学生的知识产权实训体系分析

本文从知识产权服务诉求与高校创新创业人才培育目标定位的双维度探析了高校知识产权实训服务体系新内涵,探究了现代教育观下高校知识产权实训服务体系的功能定位及其架构和服务模式.意在缩小创新型国家建设对知识产权专业化复合型实务人才诉求缺口的同时,为缓解高校专利证书沉睡于“象牙塔”休眠的科技创新“肠梗阻”格局、促进高校创新实践基地由封闭式向开放式转型,以及为扭转现存的学生创新实践团队数逐年上升而下拨创新项目单位经费数下降窘局提供解题的良方.     

全面实施知识产权战略 全力推动创新潍坊建设

2011年是"十二五"开局之年,也是山东省潍坊市知识产权工作显著提升之年。在潍坊市委、市政府的正确领导下,在国家知识产权局和山东省知识产权局的大力支持下,潍坊市知识产权局紧紧围绕全市中     

福州市高层次人才创新创业环境建设的对策研究

文章运用实地考察与情报研究相结合,定量分析与定性分析相结合的研究方法,对福州市高层次人才创新创业环境建设的现状和存在问题进行了深入研究,提出了加强福州市高层次人才创新创业环境建设的对策建议.     

努力打造招才引智创新创业服务新品牌

自2009年8月常州被中国科协命名为海智工作基地以来,在中国科协国际部、海智办和省科协的具体指导下,常州市科协积极建平台、抓载体、建制度、拓渠道,多措并举,努力为海外人才归国创新创业服务。     

引进高层次创业创新人才评价指标体系研究

社会日益发展的今天,无论国家还是地方,对高层次人才有了更多的需求。不同人才对社会的贡献是不同的,高层次创业创新人才是促进国家和地区经济发展的重要推动力量,引进这类人才将为社会经济发展注入新活力。文章界定了人才和高层次创业创新人才的含义,在理论和实际相结合的基础上,按照相关原则构建了评价高层次创业人才和高层次创新人才两套指标体系,并对其中的重要指标进行了解释。     

创业的政策与服务创新--民营高新技术企业人才创业制度创新研究(下)

制度创新可以造就大量创业人才，激励人才创业以促进经济社会发展。由于现实存在阻碍了人才创业的一些制度安排因素，所以改革和消除束缚人才创业制度安排羁绊，通过政策和服务的创新，形成有利于人才创业的制度环境，是以科技创新增强综合国力的重要途径．也是落实人才强国战略的另一项重要内容。     

知识产权人才网络培养战略探究

为遵循全国知识产权教育培训指导思想,实现知识产权强国战略目标,对目前知识产权人才培训现状进行了回顾和分析,提出了成绩背后所面临的四大问题。同时基于市场需求和现阶段"互联网+"技术发展趋势,发挥网络培训成本低廉、传播广泛、效果良好优势,提出立足于全国,放眼世界的知识产权网络培训平台建设工作。之后对其体系构建和构建要点进行了初步设计分析,以期为后续稳步推进,并争取到2020年,建成开放共享、兼容并蓄的知识产权网络培训体系,为实现知识产权教育培训格局的协调发展,提供决策参考。     

创新创业教育导向下创新创业实验班的实施

创新创业实验班是培养适应企业所需的复合型人才的一种有效途径。本文从厦门理工学院的创新创业实验班为出发点,对创新创业实验班的办学模式、课程设置、师资建设进行了重点阐述说呀,给出了创新创业实验班实施的“落地”解决方案,希望为其他院校开展创新创业教育提供参考。     

基于文本量化的成都市创新创业人才政策研究

"大众创业、万众创新"的参与主体日益广泛,积极的社会氛围与政策环境对创新创业的支持作用愈发明显。把握时代需求,制定差异化、精准化的双创人才政策对创新创业具有重要现实意义。以成都市为研究对象,选取2015-2020年已出台创新创业人才政策条文为样本,通过文本量化分析方法,探索成都市创新创业人才政策的现状及问题,提出相关对策建议。     

创新创业背景下大学生知识产权素养教育策略研究

知识产权素养是大学生创新创业活动成功必不可少的关键要素之一,而我国高校对知识产权素养教育重视程度并不高,教育缺位现象严重,教育内容缺乏实践性和互动性,质量参差不齐。本文从知识产权素养教育在创新创业中的地位、教育内容、教育方式、师资力量等方面系统构建了创新创业中知识产权素养教育的策略。     

江苏努力开创知识产权强省建设新局面

本文通过知识产权发展现状的客观分析,总结江苏在建设知识产权大省过程中所取得的成绩和问题,有针对性地提出江苏要实现从知识产权大省向强省跨越中的具体建议和做法。     

民营高新技术企业人才创业的政府职能创新--民营高新技术企业人才创业制度创新研究(上)

民营高新技术企业人才创业是我国人才强国战略的重要组成部分,通过形成一种创业的氛围,让更多的人才在创业过程中,运用一种适应形势发展需要的运行机制,将人才与科技最终转化为国家核心竞争力,是发挥我国人才作用、实现后发优势、完成生产技术跨越式发展的重要任务.在对我国民营高新技术企业人才创业调研的基础上,提出国家高新技术企业人才创业的制度框架体系.     

我将重点引进高层次创新人才和紧缺人才

制定降低“绿卡”门槛政策构建留学人员回国服务体系综合新华社北京8月22日电（记者赵超）人力资源社会保障部部长尹蔚民22日在全国留学人员回国服务工作会议上表示,我国人才引进工作的重中之重,是引进海外高层次创新创业人才和急需紧缺人才。尹蔚民提出,要以“千人计划”为龙头,鼓励各大国有机构、各类企业和园区拓宽视野、加大投入,     

知识产权与企业创新驱动初探

知识产权与创新驱动有着多方面的关联性：知识产权制度是创新驱动的平台环境;知识产权是创新驱动的重要支撑;知识产权是创新驱动相关各方利益的联接点。企业在知识产权制度环境下的创新驱动,有几个方面：利用知识产权信息把握技术和市场发展大局;产品和服务是创新立足点;做好品牌建设和运用;建立合适的知识产权管理机构;培育有利于创新驱动的企业知识产权文化。     

武汉市知识产权局局长董宏伟:实施知识产权战略 建知识产权强市

记者:武汉作为我国副省级城市和国家知识产权工作示范城市,在知识产权工作方面取得的成绩令人瞩目。请您简要介绍一下好吗?董宏伟:"十一五"期间,是武汉市实施《2005～2010知识产权战略纲要》(以下简称《战略纲要》)的五年,这五年来,武汉市的知识产权事业得到快速发展,《战略纲要》和"十一五"规划预定的目     

高端创新创业人才开发效益的系统动力学分析

运用系统动力学,建立了高端创新创业人才开发效益的系统动力学模型。通过反馈回路分析,提出了高端创新创业人才开发要重视直接经济效益,对高端创新创业人才开发的投入具有马太效应,投得愈多收获愈大,实现可持续的高端创新创业人才开发,需要将开发主体从政府转移到高新技术企业上来等建议。     

知识产权文化建设若干问题探讨

知识产权文化的建设和发展是知识产权事业健康发展的重要保障。知识产权文化建设的内容非常丰富,对"知识产权文化"的概念做最广义的理解比较合适。知识产权文化是人类依法保护智力劳动成果而产生的物质财富和精神财富的总和。知识产权文化可以分成相互联系的四个层面:物质层、制度层、行为层、精神层。知识产权文化建设应把握几个重要方面:与整个人类的文明发展进程相呼应;与本国国情相适应;以根本宗旨为出发点;政府主导;企事业单位是基本立足点。