我国国有企业内部控制评价探析

内部控制评价是完善内部控制制度并保证其有效实施的重要手段。近年来一系列的案例显示,国有企业内部控制失效最主要的问题在于没有对内部控制进行定期评价,导致内部控制流于形式。以最新颁布的《企业内部控制评价指引》为蓝本,从评价目标、评价原则、评价范围和内容、评价组织形式、评价程序与方法5个方面对国有企业内部控制评价体系的构建进行阐述,为推进我国国有企业的内部控制评价构建提供参考。     

企业内部控制制度建设的分析和思考

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志。随着我国社会主义市场经济的发展，企业内部控制越来越重要。内部控制理论与实践的发展经历了一个漫长的时期。我国目前对企业内部控制认识不一致，比较混乱。造成这种现状的主要原因是市场经济不发达、对内部控制重视不够。我国企业内部控制建设应统一指导和规范、全面构建整体框架。     

构建中小企业内部控制框架的思考

中小企业内部控制的目标是保证财产物资的安全完整和会计信息的真实可靠。应由政府宏观指导制定内部控制标准,定位于内部控制结构模式,逐步向合规性和效益性双重注重的内部控制框架过渡。其间要加强企业控制环境建设,构建严密的企业内控体系,设计并执行严密的会计制度,强化企业内部监督。建立风险评估机制。     

企业内部控制制度建设的分析和思考

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志.随着我国社会主义市场经济的发展,企业内部控制越来越重要.内部控制理论与实践的发展经历了一个漫长的时期.我国目前对企业内部控制认识不一致,比较混乱.造成这种现状的主要原因是市场经济不发达、对内部控制重视不够.我国企业内部控制建设应统一指导和规范、全面构建整体框架.     

对完善我国企业内部控制制度的思考

科学、有效的企业内部控制制度,是现代企业实现经营管理目标的有力保证。通过分析目前我国企业内部控制制度存在的问题,提出完善企业内部控制制度的对策。     

完善高校内部控制制度建设的思考

随着我国高等教育体制改革的深入,传统的高校内部控制面临着巨大的挑战。在探讨高校内部控制概念的基础上,进一步分析高校内部控制的要素,针对我国高校内部控制的现状,提出了加强高校内部控制建设的措施。     

国有企业内部控制存在的问题和完善策略研究

在社会化大生产中,内部控制作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在机制,处于企业中枢神经系统的重要位置.建立良好的内部控制制度,对于保证公司会计信息的真实性和准确性,促进企业的有效经营有着重要的促进作用.本文拟从完善国有企业内部控制体系手,找出对建立健全公司内部控制的一些解决方法.     

关于加强我国国有企业内部控制的探讨

我国是以国有经济为主体的社会主义国家,国有企业经营的效率和效果关系到整个国家和民族的兴衰。国有企业内部控制建设存在诸多问题,严重阻碍了企业的健康稳定发展。本文首先介绍我国国有企业实施内部控制的历史和现状,然后提出了国有企业实施内部控制存在的主要问题,最后有针对性的提出了完善建议。     

浅谈如何完善企业内部控制制度

建立健全内部控制制度是企业完善法人治理结构、实现有效管理、提高经济效益的重要举措。企业应充分认识实施内部控制制度的意义，构建合理的内部控制制度的框架，通过不断完善这一制度实现企业的高效经营。     

完善公司内部控制制度的思考

完善公司内部控制制度非常必要．完善公司内部控制制度应以加强公司各方面的内部牵制制度为重要措施、以内部会计控制为核心、建设包括两个相对独立层次的适合于自己企业的内部控制制度体系。     

关于国有企业搞好内部控制问题的探讨

目前国有企业搞好内部控制工作需要从如下6个方面抓起:宣传、学习《企业内部控制基本规范》,提高现代企业内部控制意识;完善国有企业治理制度,建立经营者约束机制;建立健全国有企业风险评估体系,提高抵御风险的能力;加强内部审计工作,促进内部控制制度的贯彻落实;提高内部控制人员业务素质,严格执行规章制度;以人为本,加强企业文化建设。     

我国国有企业实施公司制的现状及对策探析

文章针对我国国有企业改制中的股权结构、治理结构、股份制规模等方面存在的问题，从系统的观点出发，围绕建立现代企业制度这一改革目标，对影响妆前公司制改革的各种因素、社会状况及改进、完善公司制的有关对策进行了探讨。     

在供给侧改革下坚持破产法制度推进我国国有“僵尸企业”的清理

随着经济新常态下供给侧结构性改革的推进,为改善经济环境,调整产业结构,释放过剩产能,向市场注入新动力,"僵尸企业"的清理成了首要任务。清理占据大量人力、财力资源的国有"僵尸企业"是难点,也是重点,对它的清理直接影响供给侧改革的成败,关系着我国产业经济能否凤凰涅槃。     

推进国有企业廉政风险防控管理的探索与实践

廉政风险防控是预防腐败的一项重要举措,是不断创新反腐倡廉工作思路、体制机制、制度建设方式方法的重要抓手,对于完善惩治和预防腐败体系,提高反腐倡廉科学化水平具有十分重要的现实意义。本文针对国有企业开展廉政风险防控工作过程中存在的认识不到位、理论指导不足、方法措施不科学等问题,通过将风险管理、网格化管理、PDCA循环管理引入廉政风险防控管理,形成了"查找、防范、控制、评价"动态循环管理闭环,探索出构建廉政风险防控管理体系的措施办法,实现对廉政风险防控的有效管控。     

完善我国企业内部会计控制制度的思考

贯彻实施财政部颁布的《内部会计控制规范》,对于建立、健全和完善内部牵制和监督制约机制,以堵塞漏洞,消除隐患,保护财产安全,防范舞弊行为,促进经济活动的健康发展,起到很大的作用。但在实际执行内部会计控制规范中,也存在一些不可忽视需要研究加以解决的问题。     

以创新方式推动国有企业学习型党组织建设

以创新方式推动国有企业学习型党组织建设,对于保持和发展党的先进性具有十分重要的意义。要将国有企业党组织的政治优势转化为科学发展优势,提高党员干部的宗旨意识、知识素养和学习能力,进一步增强党组织的战斗力、凝聚力以及创造力,促进企业跨越式和谐发展。     

对建立中小企业内部会计控制制度的思考

针对我国中小企业内部控制管理现状，提出了建立内部会计控制制度应遵循的原则及掏建思路。     

我国现代企业内部控制之刍见

本文从内部控制理论入手,通过分析内部控制和企业管理的密切关系,通过分析目前我国企业内部控制存在的问题,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与交流和监督评审等五个方面探索建立完善我国企业内部控制制度的方法。     

论建立有中国特色的国企改革模式

我国是社会主义国家，职工是国有企业的主人。国企改革应当保障职工的主人翁地位，使其承担起国有资产保值和增值的责任。为此，企业应完善产权、组织、分配等基本制度，构建具有中国特色的国企改革模式。希望这一模式，能对我们国家的国企改革有所帮助。     

完善我国国有企业绩效评价体系的研究

通过分析我国国有企业评价的现状,指出了当前我国侧重于财务指标的评价体系存在的问题,进而从国有企业战略和战略管理的高度,提出了基于提升企业核心竞争力和长期发展能力的完善我国国有企业评价指标体系的构建思路:引入EVA,改进现有财务评价指标,构建辅助评价指标,增加反映国有企业长期发展能力的评价指标。