论企业档案工作现状及对策

一、析企业档案工作中存在的问题。1、企业领导意识淡薄，对档案工作不够重视。企业领导应有的重视，是档案工作好坏的关键一环。有些企业领导就忽略了企业档案对企业经济发展有着重要性的认识，有的企业档案机构被撤销，档案工作无分管领导；档案人员被削减或一岗多职，或把机构改革优化下来的干部硬性安排在档案部门，人员更换频繁，使档案人员处于新手上岗的局面。还有一些档案人员耐不住寂寞和冷落，想方设法下海、跳槽或从事第二职业，这些都导致了档案部门的档案人员业务素质下降，基础管理出现严重滑坡现象。不少企业原有的档案库房条件不符合“八防”要求，升过级、达过标的企业，很长时问档案工作没有发展，等等。     

乡镇企业清建档工作初探

一、争取领导重视、实行全面部署 领导重视是关键.今年3月10日区委办公室发文召开了黄岩区农业农村档案工作表彰会,区委领导专题部署了乡镇企业建档工作,要求与会党群书记、分管领导列入议事日程,按时完成企业建档工作.工业区长章显林、区委办公室副主任郑志军还到培训会布置企业档案工作.区领导的重视引起了乡镇领导的重视,有的乡镇领导亲自主动找我们联系建档工作.     

开发利用档案信息资源促进档案价值向现实生产力转化

企业档案是极其重要的信息资源,通过开发利用这些信息资源,可以将档案的潜在价值转化为现实生产力,为促进企业发展、提高经济效益服务。本文从五个方面就如何开发利用档案信息资源加以简要论述。一、注重企业档案意识的培养企业档案信息资源的开发利用需要良好的外部环境。要搞好企业档案信息的开发利用工作,首先要提高企业档案意识,使企业领导和全体员工切实认识到企业档案工作是由企业自身工作的内在需要所产生的,     

强化服务意识完善检索体系

长期以来，档案部门处于“收、管、用”这种传统的管理模式中，因此档案工作者应把工作重心从档案管理型转移到档案信息资源的开发利用上来。改变过去等待用户上门借阅提供服务的传统服务模式，进一步强化服务意识，主动走出去，了解利用需求，主动为档案利用者提供档案信息。做到企业领导、基层单位、生     

浅谈企业档案的收集工作

做好企业档案的收集工作,关键在于加强依法治档,强化档案意识,通过领导的统一指挥和协调,确保重点工程项目档案的及时收集,以奠定企业档案工作的基础,更好地发挥企业档案的作用。     

做好乡镇企业产权制度改革中的档案工作

最近,我们对大连市甘井子区1786家企业做了专题调查。感到乡镇企业在产权制度改革过程在出现在档案管理上的问题,已成为档案行政管理部门亟待解决的问题。这些问题主要是：在档案管理问题上企业领导对档案工作认识不高,重视不够,忙于申报产权制度改革……     

做好新体制下的企业档案工作

企业档案反映了企业的历史和现状，真实记录了企业的各种经营活动，为全面了解企业，作出各种决策提供可靠的信息和依据，对推动企业发展，提高企业竞争力起到重要作用。针对部分转制企业档案意识淡薄现象，要通过加大宣传，提高人们对档案重要性的认识，增强人们的档案意识，同时，要加强对档案法的宣传，认真贯彻执行档案法，使档案管理走上法制化轨道。     

浅议加强企业档案的管理

档案管理是企业一项重要的基础性管理和服务工作,但有些企业管理者、决策者及档案工作人员并未引起高度重视,因此应不断强化领导档案意识,提高企业档案管理人员的素质及档案保护意识,以使档案工作真正服务于企业的发展。     

关于提高档案利用率的思考

近些年来，由于各级领导的关心重视，社会档案意识的普遍提高，就全面而言，档案馆及档案室不仅档案库房、档案装具、档案保护设备发生了可喜的变化，而且档案管理水平也有了明显的提高，这是应该充分肯定的。但是，从一些档案馆、档案室的档案利用统计数     

与时俱进 开拓创新 切实推进社区档案建设

文章信为必须增强档案法制意识、健全工作规范、加强领导和行政执法，才能充分发挥档案为社区建设服务的功能。     

加强档案宣传工作的实践与思考

加强档案宣传工作，是提高全社会的档案意识，促进档案事业健康发展行之有效的工作方法。笔者作为基层档案部门的领导，结合自己的工作实践，谈点粗浅看法。……     

感增强意识 抢抓机遇 开拓创新

2005年怀柔区档案工作围绕服务这个主题，在区委、区政府的正确领导下，在市档案局的监督指导下，全区各单位领导和档案工作者积极进取，不断解放思想，更新观念，增强创新意识，探索档案服务的新领域、新方法，努力工作，在档案法制建设、法制宣传、农业农村档案、档案科研、档案信息化建设、馆室基础业务建设、爱国主义教育基地建设、社区档案工作等方面取得了可喜的成绩。     

加强非公有制企业档案资源建设

党的十五大以来,我国的非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分得以迅猛发展．然而,这一经济领域的档案工作却难以跟上步伐。其原因固然是多方面的,但其中一个重要原因还是一些非公有制企业领导的档案意识较为淡薄,重经济建设．轻档案建设,造成建档速度缓慢．不少企业     

影响高校档案管理工作的因素与辩证施治

1、人员因素。《档案法》虽然颁布实施多年，但某些高校仍然存在领导重视不够、社会档案意识不强等现象。从而导致领导在人、财、物方面关心不够、投入不足、人员配备不齐、人员调动频繁，使档案工作队伍缺乏稳定性，进而影响档案工作的连续性。     

论高校档案部门的法制建设

近几年来，随着我国档案法律的逐步完善，档案法治意识和社会档案意识的不断增强，各级领导对档案工作的重视进一步提高，档案法治建设也取得了一些成绩。但仍不能适应档案事业的发展要求。就高校而言，《档案法》的宣传、普及工作还远远不够．档案的执法监督还未被列入议事日程，以法治档成效甚微。     

如何做好企业环保档案管理工作

正对企业而言,环保档案是企业环境保护工作的重要组成部分,是企业开展生产活动中不可缺少的信息资源,可以为企业管理阶层决策环境保护与有效地提高企业经济效益及时提供科学依据,对企业环保工作由控制污染顺利过渡到无污染的清洁生产提供优质服务。下面笔者结合实际工作,对环保档案管理工作加以阐述。一、增强档案意识,争取领导对企业环保档案管理工作的重视当前,企业档案意识不强、企业档案法制观念淡薄是企业存在的一种普遍问题,要彻底改变这种状况,需     

加强新形势下的企业依法治档

在经济体制深化改革的过程中,作为市场经济主力军的企业,也将发生深刻的变化。企业档案管理部门要积极适应这种变化,探讨不同所有制形式下企业档案依法管理的规律和方法,为企业发展服务。一、充分认识企业依法治档的重要性依法管理企业档案,对于企业来说,有着特殊的重要性。但长期以来,由于人们档案意识不强,在企业中,档案工作处于一个较低的地位。首先,企业档案的建设和发展需要社会尤其是企业领导的关心和支持,但对企业档案工作不理解、不重视的现象仍在一些企业大量存在。企业档案社会意识薄弱与企业档案工作重要性之间存在很大反差。其…     

浅议企业档案工作的问题与对策

1企业档案工作的问题 中共十一届三中全会以来,我国企业档案工作虽然取得了长足的进步,但随着企业所有制形式的多元化,管理、体制的变化,产权结构的变动和调整,部分企业,尤其是中小企业领导或法人档案意识淡薄,弱化或轻视档案工作的现象比较普遍,使企业档案工作出现了一些不容忽视的问题。     

企业档案工作适应入世的初步思考

加入WTO后，企业档案工作将成为成功企业的自觉行为。当务之急是必须强化“规则意识”，档案行政管理部门需要清理现有的规章制度，制定新规则；企业档案部门要特别注意保护维护企业合法权益的档案，处理各种纠纷形成的档案。     

乡镇企业改制后档案管理

乡镇企业改制后,档案行政管理部门和政府其它部门一样,对企业行为不能进行行政干预.笔者认为,对企业档案工作不能再实行全方位管理,不能管得太细,主要是严格执行《档案法》,做到依法治档.对法律要求企业档案工作必须遵守的一定要管住管好,对法律不强求企业做到但对企业档案工作发展和企业生产经营水平提高有益的,可予以引导,企业可根据自身实际情况自主决定怎样去做.县(市)档案行政管理部门,要进一步宣传《档案法》及其《实施办法》、《乡镇企业档案管理暂行规定》等法律、法规,增强企业领导和企业人员的档案意识,关键是提高企业主要领导的认识.