新时期高等院校腐败诱因及对策浅析

高教领域和高校的腐败危害极大.内在修养不够和体制环境不优,造成对高校康政建设工作的重视不够、教育存在盲点、审计监管机制不健全、惩治措施不到住,这些成为高校腐败多发的诱因.只有加强教育引导、制度法治建设和廉洁文化建设,建立健全符合高校特点的预防和惩治腐败体系,才能让高校公权主体不想腐、不能腐、不敢腐.十八大以来中央针对党风康政建设出台的一系列举措对新时期高校反腐提出了新课题.     

关于高校反腐败工作的思考

腐败成本小于腐败收益、腐败现象的冲击、权力监督虚弱等原因造成了高校腐败现象的滋生和蔓延。应建立科学的管理体制、监督机制，坚持党纪约束与制度约束相结合，严惩腐败分子以减少腐败现象发生。     

反腐败成本问题初探

本以全国反腐败斗争的为背景，紧密联系工作实际，运用经济学和社会学的方法，在阐述研究反腐败成本问题的理论意义和现实意义的基础上，提出了减少反腐败成本的具体对策。     

浅议新时期高校财务管理工作

进入21世纪,我国高等教育改革和发展取得了历史性的突破。在新的历史时期,高等院校的财务管理工作面对新的环境,在国家投资有限的情况下,如何提高管理质量和效益关系到高等院校各项事业的快速发展。     

合并高校稳定工作初探

文章分析了影响合并高校稳定工作的主要诱因,提出了合并高校稳定工作的基本策略.     

新时期高校辅导员如何开展工作

高校辅导员应始终坚持学习,不断提高自身思想道德水平;加强正确引导,帮助学生树立正确的人生观、价值观;全面激发兴趣,帮助学生树立明确的学习目标;双管齐下,及时了解学生的思想动态;重视循循善诱,加强对学生的身心健康教育;选好学生干部,发挥学生自我管理的作用;精心策划,有计划的开展文体活动。     

高校招生宣传工作初探

随着高等教育的不断发展和大众化教育的不断深入,招生工作越来越引起各高校的重视。生源是一个高校的办学基础,如何吸引优秀生源,使学校的生源质量、报考率和第一志愿率稳步提高,是高等院校目前招生宣传工作的重要任务。     

新时期高校治安工作初探

调整合并后的高校,校园分散,各类人员集中。为维护高校稳定与发展,必须加强高校校园治安管理,增强师生员工的法制观念,提高高校保卫组织的管理能力,探索适应高校发展需要的治安管理新思路。     

新时期如何加强高校的党建工作

高校党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。加强高校党建工作,是维护高校稳定,促进高校发展,培养合格人才,构建和谐校园的根本保障,必须切实抓紧抓好,深入探索做好高校党建工作的有效方法与途径。     

新时期高校德育教育的几点思考

新世纪新形势对高校德育教育提出了严峻的挑战,高校德育教育要改革教学方法灌输式、教育方式说教式、教育模式工具化、培养目标模式化等问题,适应新时期、新任务的需要,进一步加强德育教育的地位,延伸德育教育的目标,拓展德育教育的内容,开辟德育教育的新方法和新途径,进一步创新德育教育的模式。     

高校学术腐败及其对策

学术腐败现象,在当今的学术界呈现出不断蔓延之势,特别是高校成为学术腐败的重灾区。揭露和规范学术研究中的各种不规范行为,遏制学术腐败,成为我国学术界的关注热点。     

高校廉洁文化建设的路径探索

党的十八大报告中指出要坚定不移的反对腐败,加强廉政文化建设。高校作为引领社会主义先进文化走向、培育先进文化建设者的主阵地,承担着全民族思想道德素质、法律素质和廉洁修身教育的重任,高校的廉洁文化建设就被置于一个非常重要的位置上。从高校的制度、监管和教育等方面,对廉洁文化建设的路径进行一些探析。     

新时期加强高校教学管理队伍建设的策略

教学管理队伍是高校教师队伍的重要组成部分,是强化教学管理、深化教学改革、加强教学基本建设工作的主要力量。从高校教学管理队伍的现状出发,研究探讨了新时期加强高校教学管理队伍建设的对策和措施。     

大学生廉政文化教育研究

反腐倡廉是关系到中国共产党政权的性质、社会的稳定、人心向背的大是大非问题,因此要让廉政文化成为大学生思想政治教育的一部分;正确引导大学生认识腐败的危害,了解腐败的本质、腐败的渐变、腐败的代价、腐败的可控,从而让大学生通过廉政文化的学习,不断提升反腐倡廉的文化品质;坚持用社会主义核心价值体系丰富廉政文化的教育内容,强化廉政文化力,战胜腐败。     

新建本科院校学风建设的现状及对策研究

学风建设是高校改革和发展的重要内容,是人才培养的重要手段。新建本科院校的学风建设好坏直接影响着人才培养质量高低,关系着学校的社会声誉和生死存亡。本文在深刻认识到学风建设的重要性前提下,认真研究分析了新建本科院校学风建设的现状及形成原因,提出了一些合理有效、操作性强的实施对策。     

高校国有资产管理的问题及对策

分析探讨了目前我国高校国有资产管理方面存在的主要问题及解决对策。     

高校科研激励机制探析

高校科研激励机制不合理是大量学术垃圾产生的关键因素,厘清高校科研劳动的特点,建立完善的科研激励机制,是保证高校科研成果的重要措施。     

高校就业工作队伍职业化发展探讨

高校就业工作队伍的专业化与职业化发展已成为高校就业指导工作的重要任务,此项工作受到多种因素的制约。通过多维度分析对就业工作队伍职业化发展中存在的问题,提出应对措施。     

新时期高校思想政治教育工作者的素质探析

高校思想政治工作者具有什么样的观念素质,不仅对思想品德课教学改革的成败,教学质量的提高有直接影响,而且对大学生正确观念的形成和观念素质的提高有很大影响。过硬的政治素质、牢固的共产主义人生观、科学的待人观、宽广的服务观、创新意识、学习意识等理应成为新时期高校思想政治工作者的素质。