数字

2007年，全国共有128.2万人参加硕士研究生招生考试报名，比2006年略有增长，其中应届本科毕业生为71.4万人。     

2007年国家公务员考试报名"爆棚"的背后

走进高校校园，随处可见捧着公务员考试书籍的大学生，各大培训机构也存高校贴广告、做讲座扩大招生。“与其说足喜欢公务员工作，还不如说是就业压力不断增大的结果，现在准不考公务员啊!多一条路就多一个选择。”一位准备报考公务员的大学生如是说。     

国考，请再理性一点

自我国实行公务员制度以来,公务员考试就一直成为人们关注的焦点。特别是近年来,随着我国就业形势趋于严峻,以及公务员招考制度的改革逐渐趋向公平化和待遇的稳步提高,成为一名公务员越来越成为许多大学毕业生就业的首选,大量的大学毕业生对于公务员考试“趋之若鹜”。     

数字

950万 今年有950万人报名参加全国高考。报名者中，应届普通高中毕业生为667万人，占考生总人数的70％；全国统一考试时间为6月7日、8日两天，由于部分科目设置不同，上海9日上午，江苏、广东10上午结束。     

就业选择之路

据报道,2010年我国高校应届毕业生大约630万人,加上历年未就业的大学生,需就业的大学生接近千万,大学毕业生就业形势越来越严峻。尤其是在“北上广深”大学生传统的就业热点区域,所能创造的就业岗位仍然十分有限,大学生毕业面向一线城市就业的压力不可避免地越来越大。即便是在一线城市勉强就业,由于家庭条件限制,面对高房价只能望洋兴叹。     

由“弃考”引发的思考

据教育部有关部门透露,2009年我国有834万应届毕业生,只有750万报名参加高考,足足有84万应届毕业生没报名参加2009年的高考。是什么原因使这么庞大的群体不约而同地选择放弃高考？这一问题值得我们反思和探讨。     

关于应届毕业生就业质量的测量报告

随着当前经济社会不断发展,人们对于就业的追求已不单单是薪资水平的高低,还包括对于就业环境、职业前景、岗位基本情况,社会保障等等方面综合要求。针对当前应届毕业生就业质量情况,笔者通过发放调查问卷的方式进行了相关研究,并在此做出报告总结。     

“路”在何方——写在2011年高校毕业生就业大幕拉开之际

2011年,又一批创纪录的650万高校毕业生即将涌入中国劳动力市场,如果加上去年未就业的110万毕业生,今年的高校毕业生数量将达到峰值,约760万。面对如此庞大的就业群体,面对日益艰难的就业环境,本刊特推出本期专题——路在何方,让我们一起来关注那些即将转变为普通劳动者的从象牙塔走出的精英们。     

云南招募教师赴新加坡教汉语月薪2万

本刊消息云南省将招募一批汉语言文学专业的应届毕业生和在职中小学语文教师赴新加坡从事汉语言教学工作。日前报名工作已经启动，有意者可到各州市教育局报名。     

开展中职生的就业教育

据统计，2004年我国中等职业学校应届毕业生达到430万人，广西中职校应届毕业生将超过11万。面对如此庞大的就业队伍，认真做好学生就业推荐工作，提高毕业生就业率，已成为各中职学校的当务之急。为此，各中职学校纷纷对本校应届毕业生进行就业教育，传达国家就业政策，介绍当前就业形势，明确就业、择业原则等。对于各校直到学生毕业在即时才进行就业教育的做法，     

疫情冲击下的大学生就业:就业压力、心理压力与就业选择变化

新冠肺炎疫情爆发对高等学校应届毕业生就业产生了极大冲击。基于"中国大学生追踪调查(PSCUS)"项目于2019年11月和2020年3月实施的两轮追踪调查,对比疫情爆发前与爆发后应届毕业生的就业压力、心理压力和就业选择的变化发现,疫情对应届毕业生就业产生了多方面的负面影响:招聘面试受阻;工作落实率下降;就业压力加大;未来经济预期偏向悲观。研究结果还显示,面对疫情带来的这些压力,毕业生积极调整心态和就业选择,下调就业预期,增强就业信心,提升心理抗逆能力。同时,高等学校的就业指导和帮扶工作有效地缓解了毕业生就业压力,提升了就业信心。根据调查结果,提出政府"精准施政"的对策建议:加大力度扶助稳定中小企业;拓宽升学渠道分流就业人数;推动应届毕业生基层就业趋势;对毕业生就业服务适当延长;高等学校就业指导工作增强专业性和针对性;积极发挥学生家庭情感支持作用。     

高职高专应届毕业生就业心理的几种表现

如何克服困难顺利择业,顺利应聘到理想的职位,是高职高专毕业生走出校园走向社会必须要面临的一个关键问题。本文分析了高职高专毕业生就业期的几种心理现象,并给出了克服不良心理现象、顺利应聘到理想岗位的办法。     

现代大学生就业现状与分析

阐述了大学生胆怯就业的原因,并结合企事业单位的用人需求进行分析,从四个方面提出解决办法和措施,为大学生就业提供帮助。     

国考也成“围城”?

<正>137万人报名并通过审核,某些职位甚至达到"万里挑一"的程度……2013年的国家公务员考试报名人数止跌回升,一度略有降温的"全民国考热"卷土重来,牵动着众多报考者和媒体人的神经。从2001年公务员考试首次网上报名的3万余人,到2011年的141万人,10年时间里国家公务员报名人数增长了42倍,但录取比     

调查显示:北上广毕业生倾向于一线城市就业

要投出多少简历才能找到一份工作?近日发布的《中国人力资源服务业白皮书2011》显示,对北上广应届大学毕业生来说,超过6成的应届毕业生需要投递50份以内的求职简历。这项2011年进行的调查,范围为北京、上海、广州的应届大     

河北省公务员招录报名结束6万余人争1080职位

近日,河北省2009年公务员招录考试网上报名工作结束,据初步统计1080个岗位吸引了6万多人网上报名。虽然并不是所有报名人员都能通过审核,但审核通过人数可能超去年数千人。     

浅析扩招后大学应届毕业生的就业问题

扩招仅仅是使大学生就业问题凸显的原因之一,更深层的原因在于在计划经济下形成的依照计划培养人才的人才培养模式和市场经济的按市场需要吸纳就职人员模式的不适应,以及长久以来形成的“毕业分配”的就业思维定式与对社会主义市场经济体制下的就业市场竞争模式的不适应,加上目前我国经济正处于结构性调整时期,也加深了大学应届毕业生的就业难度。     

走还是留，这是个问题——大学生“进沪难”背后的观察与思考

2008年上海高校毕业生就业工作正在紧张进行。今年上海高校共有14．9万名毕业生，比去年增加0．6万人，就业形势进一步严峻，其中，关于外地生源进沪问题成为了各方关注的焦点。日前，相关部门发出《关于做好2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的有关事宜的通知》，根据该通知，外地生源进沪就业的落户政策与去年基本一致，并新增保护毕业生权益的相关规定，同时也提高了对应届毕业生申请户籍所签约用人单位的要求。     

让“工作经验”不再“郁闷”

2002年的人才交流市场,部分用人单位抛出了"应届毕业生,要求有一年以上工作经验"这样的人才选拔标准.记得当时郁闷的毕业生做过这样一个郁闷的比喻:刚孵出的小鸡,要求它下过蛋,可能吗?     

北京交通大学2006届毕业生就业调查综合分析

调查目的为了解我校2006届毕业生就业观念,求职意向,择业观以及择业的状况及问题,进而开展更有针对性的就业工作,招生与就业处于2005年11月对我校应届本科毕业生进行了调查。调查方式及对象本次调查采取书面问卷调查的方式。问卷的问题采用单项选择和多项选择(按顺序和影响程度依次选择)两种方式来回答,并兼有一些开放性的问题。针对毕业生就业的主动性、期望、途径、态度、所需信息等方面,共设32个选择题和一个开放性问题。调查对象为我校2006届本科毕业生,除计算机学院、交通运输学院、人文学院和软件学院提前进行调查没有使用该问卷外,其…