创新院校政工课教学浅探

提高基层干部政工素质 ,重点应抓好初级院校培训这一关。加强院校培训 ,必须不断根据部队建设需要和学员政工素质的实际情况 ,进行政工课程教学的改革 ,加大政治工作培训力度 ,提高授课效益 ,从而提高政治工作知识在学员素质形成过程中的内化速度和效率。1 .采用“研讨式课堂”的形式 ,促进政治工作知识的内化。“研讨式课堂”是指在政工课授课的过程中 ,通过研讨 ,建立教员与学员对政治工作知识的认知链 ,通过相互交流与沟通 ,提高学员对政治工作知识的理解能力。政工课具有很强的应用性。有的干部学员有丰富的实践经验 ,但缺少较系统的理…     

“四个强化”：加强教员队伍建设的实践与认识

贯彻质量建军和科技强军的方针 ,实现我军现代化建设大的发展 ,归根到底要靠提高人的素质。培养高素质人才 ,基础在院校。而教员是院校教育的关键所在 ,是基础的基础。十一届三中全会以来 ,海军院校教员队伍建设取得了显著的成绩 ,为海军的革命化、现代化、正规化建设作出了重大贡献 ,但在改革开放和社会主义市场经济条件下 ,也还面临一些新情况、新问题 ,需要认真加以研究解决。通过学习全军政工会议精神 ,结合我院多年来教员队伍建设的实践 ,我感到 ,新形势下的教员队伍建设应在“四个强化”上下工夫。一、强化精神支柱 ,着力提高教员队伍…     

高素质新型政工人才培养的举措

高素质新型政工人才的培养是个系统工程，它包括树立新的教育观念，构建多样化的人才培养模式，提高教员队伍的整体素质，建立和完善合力育人机制，营造良好的育人环境。     

新形势下企业政工工作问题与对策探索

现阶段企业政工工作存在政工队伍建设不足、政工工作制度建设不足、政工工作方法创新不足、企业职工对证工作了解不足的主要问题,针对这些问题企业要从提高政工工作认识水平、加强政工队伍建设、健全政工管理制度、创新政工工作模式等方面进行机制创新,才能适应新形势对企业政工工作的需求,应对各类层出不穷的挑战。     

适应未来军事斗争需要努力培养新型政工人才

未来军事斗争对政工干部提出了更高的要求 ,这就是坚定的思想政治素质、扎实的科学文化素质、过硬的军事素质和良好的心理素质。尽管军队院校在政工人才的培养上做了大量卓有成效的工作 ,但从总体上看 ,离未来军事斗争的要求还有较大的差距。今后应采取相应的对策 :牢固树立新的教育观念 ,进一步加大教学改革力度 ,切实提高教员队伍的整体素质 ,积极建立合力育人的机制。     

做好政工工作 服务企业发展

政工工作与企业发展息息相关,前者可以说是后者发展的动力,为进一步做好政工工作,并服务于企业的发展,文章将在分析政工工作与企业发展关系的基础上,深入研讨如何开展政工工作。     

试论时代快速发展下的学校政工工作

思想政治工作是政工工作中重点的内容之一,在整个政工体系中占据着至关重要地位。而面对新时期的不断变化,如何加强做好学校政工工作,使得全校师生能够保持强烈的思想政治意识,这是目前我国教育事业需要高度关注的问题。随着时代的快速发展,现代学校政工工作中的问题逐渐暴露出来,这些问题势必会对全校师生的思想造成一定的影响,使得学校政工工作无法顺利开展。因此,本文就针对时代快速发展下的学校政工工作进行研究探讨,并提出几点改进建议。     

西点军校的新教员培训及其启示

西点军校十分重视新教员的培训工作。通过有针对性的新教员培训计划,西点军校强调学习,帮助新教员树立信心;突出技能,提高新教员综合素质;重视评价,不断完善教员发展计划。我军院校的新教员培训工作应借鉴其有益经验,加强制度建设,重视课程设置,构建支持性环境,以此增强新教员培训的有效性。     

分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略

新时期企业政工工作开展离不开政工人员自身素质的培养,只有良好政工素质的培养才能够顺应时代发展的需要,才能够有效面对在市场经济背景下的各种新矛盾,新情况和新问题,政工人员的思想政治水平才能够得到不断提高,但是政工工作的开展和实践受国内的改革开放、国际环境以及企业追求高利润和高效益的影响,企业政工工作的开展存在很多方面的意识问题,比如说:企业部分政工人员的政治方面不能够准确地把握;部门的政工人员的政治立场还不够坚定以及政工人员的政治观念和理念模糊不清等等.     

浅谈院校教员工作评价的意义

教员工作评价的科学与否直接影响院校的全面建设，对教员的全部工作进行多指标、多方住的综合分析和判断。才能使教员工作的质量更科学、更准确，更能反映每个教员工作的真实情况。     

做好地方入伍教员思想工作的体会

吸收地方大学的毕业生到军校工作 ,是充实教员队伍 ,加速教员队伍建设 ,提高师资水平的一条重要而有效的途径。地方大学毕业的教员其思想有自己的特点 ,做好他们的思想工作 ,是教员队伍整体建设的一个重要组成部分。本文从分析思想情况着手 ,对如何做好地方大学毕业的年轻教员的思想工作进行了探讨     

提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设

随着经济建设的快速发展,市场竞争日益激烈,由此加大了对企业的经营压力。为了提高企业的核心竞争力,企业需要做好政工建设工作,为企业的发展创造良好的基础。政工建设是企业发展中的软实力,所以要加强对企业职工的政工培训,提高全体职工的综合素质,打造一支优秀的政工队伍,促进企业的发展。文章对于企业政工工作中职工培训的相关问题进行了分析,对于提高企业政工人员素质,巩固政工队伍建设具有重要的意义。     

试论高校学生政工队伍的专业化建设

高校学生政工队伍是高校学生思想政治工作的主力军;在新形势下,思想政治工作的加强和改进,对政工队伍自身也提出了新的要求,为此,本文提出了政工队伍专业化建设的观点,并从政工队伍专业化建设的理论前提、现实依据和动力机制等等方面进行论证,提出了政工队伍专业化建设的途径。     

提升国有企业政工工作的新思路

我国的国有企业在国民经济中扮演着重要的角色,同时也是对国家实现全面发展有着重要的意义,国有企业中政工工作是我党在企业中进行政治思想工作的关键渠道,而当前我国的国有企业在政工工作上还有很大的提升空间。因此在本文中,通过坚持以人为本,强化政工工作的方法创新,提升对思想政治工作的敏锐度等三个方面进行提升国有企业政工工作的新思路上进行改进。     

以人为本做好企业政工工作

本文以政工工作的基本内涵为研究起点，并具体阐述了当前企业政工工作存在的问题，进而在此基础上提出了坚持“以人为本”核心思想的企业政工工作对策。     

关于煤矿企业政工工作的思考

企业政工工作对于企业的发展有着重要的意义.对于煤炭企业而言,政工工作越来越成为一种重要的人力资源,对于企业的长远发展起着有力的推动作用.随时代的发展,我国煤矿企业政工工作不断发展完善取得了一定的成绩,但是,在新形式下,煤矿企业的健康发展仍要重视政工工作的开展和完善.     

关于提升政工管理工作水平的分析

提升思想政治工作的水平是积极响应我党号召的重要途径,是我党政治思想工作走向胜利的主要力量和必由之路,建设一支高素质的政工队伍,全面提升政工干部素质,发挥政工管理在思想政治工作中的作用,是提升政工管理水平的保证。     

试论现代企业制度下的企业政工工作

当前随着我国社会主义市场经济的发展,我国的企业也在不断的发展与壮大。我国企业之所以能够不断的发展,就需要很强的经济基础和广阔的市场资源,同时还需要企业工作人员有良好的政治觉悟。在现代企业的制度之下,对于企业政工的工作也有了更高、更严的要求。本文阐述了现代企业制度之下,企业的政工工作的必要性,以及在现代企业制度之下企业的政工工作的现状,并在对企业政工工作现状的探究过程中提出了能够确保在现代企业制度之下的政工工作,能够有效开展的相应措施,从而能够使我国企业的政工队伍不断壮大。     

基于以人为本的企业政工工作对策研究

企业想要走向稳定的发展道路,政工工作做得如何,对企业发展有着很大的影响作用。企业政工工作开展顺利,就能够让企业员工更团结地凝聚起来,还能够不断发掘更多有发展潜力的员工,能够为企业的发展创造出更多的效益。以人为本现在已经成为了企业政工工作顺利开展的导向,企业以此为导向就能够更好地做好政工工作。     

基层政工人员做好党建工作的思考

通过文献查阅、实地调研、经验总结等方法就基层政工人员做好党建工作进行探讨。研究结果表明,当前基层党建政工工作现状不容乐观,存在的问题较多,包括对党建工作重视程度不够、相关制度的建设有所缺乏、政工人员综合素质偏低等,这些问题对党建工作的有效开展造成严重阻碍。基于此,文章立足实际,就基层政工人员如何在新时代下做好党建工作提...