新形势下思想政治工作机制的创新

全面建设小康社会的历史新时期，思想政治工作面临的形势将更为复杂，为迎接新的挑战，思想政治工作机制必须善于创新、勇于创新。本文针对思想政治工作的领导机制创新、运行机制创新、激励机制创新、评估机制创新、保障机制创新进行了初步的分析探讨。     

高校思想政治工作的机制创新

增强思想政治工作的说服力，迫切需要在运行机制上进行积极探索与创新，以建立适应新形势、具有高校特色的科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制，主要包括领导机制创新、动力机制创新、保障机制创新、评价机制创新和激励机制创新。     

高校思想政治工作漫论

新形势下的高校思想政治工作应找准定位点,增强说服力,研究和把握青年学生的新特点,建立有效的运行机制,不断增强吸引力、凝聚力、科学性、实效性。     

浅论高校教师思想政治工作及其创新

经济增长方式转到主要依靠科技和教育上来，决定了高等学校尤其是高校教师的重要性，正确认识高校教师及其劳动的性质、特点，不断提高教师思想政治素质、道德人格具有极为重要的意义，本文试对新世纪我国社会政治经济的发展对高校教师思想政治素质的基本要求，当前高校教师的思想政治素质的现状及其成因进行初步分析，最后总结几点经验教训．     

论思想政治工作现代化的创新机制

新世纪初思想政治工作的现代化，包括树立与时俱进的现代思维方式和工作方式、建设一支具有时代特色的高素质的新型政工干部队伍、思想政治教育的系统化、规范化、社会化等基本要求。只有大力推进思想政治工作的现代化，才能使思想政治工作开拓新局面、进入新境界。     

论民办高校思想政治工作机制创新

民办高校思想政治工作研究主要集中在领导体制、运行机制、组织结构、队伍建设和保障机制等方面,为民办高校思想政治工作机制创新研究提供了必要的前提和基础。民办高校由于其投资主体和投资渠道的特殊性,决定了其思想政治教育工作与公办高校的差异性。思想政治工作机制是思想政治教育运行过程中各构成要素的总和。建立和完善与民办高校特点相适应的思想政治工作机制,对于切实加强和改进其大学生思想政治教育具有重要意义。     

创新思想政治工作机制

社会发展的不断变化,不断给思想政治工作带来新的挑战.面对改革开放所带来的日新月异的社会进步,不断创新思想政治教育机制,以保证发挥思想政治工作的最大效能,成为当前思想政治工作的新课题.     

高校思想政治工作创新机制探析

新世纪，高校思想政治工作遇到了前所未有的新情况，新问题和新挑战，应对知识经济时代，经济全球化网络时代的挑战，必须不断地在思想政治工作的观念、内容、形式、方法、机制上进行创新，高校思想政治工作的创新必须是坚持强化主体形象建设，坚持体现思想政治工作本质和服务思想工作目的的前提下，自觉与载体的创新紧密结合。     

民办高校学生思想政治工作机制创新研究

民办高校作为我国高等教育体系的重要组成部分,其思想政治工作与高素质人才培养密切相关,是提高大学生道德素养的关键手段以及培养其文化素质的基本途径。民办高校办学主体和投资渠道的特殊性,决定了其思想政治工作与公办高校的差异性。根据科学性、人本性和全面性原则,建立和完善与民办高校学生特点相适应的思想政治工作的组织领导、队伍结构、教育体系,创新民办高校思想政治工作机制和模式,对于切实加强和改进民办高校学生思想政治教育具有重要意义。     

浅论思想政治工作方法创新

思想政治工作是党的工作中占据重要位置,是中国共产党的政治优势和优良传统,也是企业进行工作的重要保证。在改革开放和社会主义现代化建设以及社会主义市场经济体制不断发展的新形势下,大力加强和改进思想政治工作,积极探索思想政治工作的新方法和新特点,深入开展思想政治工作,是一项艰巨的任务和考验。     

论高校思想政治工作机制的创新

思想政治工作机制,是指思想政治工作系统各部分之间有机联系、相互作用和内在调节的方式和过程,包括评估考核机制、责任追究机制、组织领导机制、监督约束机制、保障机制等。思想政治工作机制创新,是指思想政治工作系统内各组成要素、各部分之间的联系方式、作用方式、调节方式的综合创新。本文基于思想政治工作机制创新的理念——以人为本出发,从评估考核机制、责任追究机制、领导机制、监督约束机制和思想政治工作保障机制五个方面论述了高校思想政治工作机制创新的途径。     

高校青年教师思想政治工作创新机制探索

高校青年教师的思想政治工作关系到高校教师人才队伍建设和社会主义办学方向。在改革不断深入的时代背景下,高校青年教师的思想出现新变化,探索符合高校青年教师思想发展特点的工作新机制尤为迫切。高校可以从领导工作机制、思想引领机制、成长发展机制、师德提升机制、党员引领机制和心理关怀机制等六方面实施创新,加强和改进高校青年教师思想政治工作,引领高校青年教师实现身心健康发展。     

关于创新思想政治工作机制的思考

创新思想政治工作机制是历史发展的必然要求；要注重实效、不断探索，走创新之路；要加强思想政治工作干部的管理，提高干部素质。     

企业思想政治工作机制创新探析

思想政治工作是企业的生命线。当前，企业思想政治工作面临的环境、任务、内容发生了许多变化，针对这些变化，必须建立健全思想政治工作的组织调控机制、竞争激励机制、预警预防机制、渗透融合机制、教育引导机制，以适应思想政治工作的主动性、竞争性、超前性、渗透性、灵活性的特点。只有实现思想政治工作机制上的创新，才能更好地发挥其服务与保证企业中心工作的作用。     

对改革开放实践中思想政治工作创新的构想

改革开放给思想政治工作带来了前所未有的挑战，同时也带来了难得的创新机遇。思想政治工作应跟上时代的发展，服务于改革开放，充分发挥其强有力的导航和保障作用。     

思想政治工作创新的思考

改革开放以来,广大思想政治工作者围绕提高思想政治工作的有效性进行了大量的富有成效的探索,取得了一些成功的经验。在体制建设方面,主要有下列观点和主张:一是主张健全思想政治工作的领导机制,制定一套行之有效的法规制度,依靠制度的规范性、稳定性和制约性,提高思想政治工作管理的可操作性。二是主张建立健全思想政治工作的运作机制,在思想政治工作的教育机制和渗透机制上下功夫。完善教育机制要求在内容上将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机结合起来,推进群众自我教育、相互教育,构建“大教育”工作网络。三是主张…     

大学生思想政治工作机制创新的思考与实践

当前,提高高职院校思想政治工作的针对性、实效性,必须不断在思想政治工作的领导机制、考评机制、保障机制、管理机制上进行创新.     

论农村思想政治工作机制的创新

创新农村思想政治工作机制，是解决当前农村思想政治工作中存在的矛盾和问题的关键。为此必须要强化组织机制，健全激励机制，优化调控机制，注重渗透机制和完善评估机制。     

略论思想政治工作的创新

在新的历史时期,社会变革和利益调整给新形势下的思想政治工作带来了许多新情况、新问题,使思想政治工作面临着空前的挑战。而思想政治工作能否适应这种变化了的形势,关键在于创新。新时期思想政治工作的创新主要体现为思路创新、内容创新、方法创新和机制创新。