开启员工手机安全教育新模式

一直以来,如何解决职工安全培训中的工学矛盾,让职工不受时间、空间的限制进行安全学习,很多企业为此做出了不懈的努力,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿运用现代信息技术,利用职工人人持有的手机开展"每日一题"安全培训,正好解决了这一问题,收到了良好效果。"这样考试真是太方便了,我们随时随地都可以答题。而且还调动了我们每天学习业务和技能的积极性。"川煤集团达竹公司小河嘴煤矿机电队员工何松近日说。为解决员工安全教育中普遍存在的工学矛盾,小河嘴煤矿依托矿本质安全系统推出"手机在线安全教育"新模式,以手机为主要安全教育载体,强化员工安全教育和岗位技能培训。     

让文化植根班组沃土

树立合理的工作目标,形成科学的工作方法和工作规划,使工作变得相对轻松和更有效率。近年来,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿提出了"打造全国极薄煤层同类型一流煤矿"的发展目标,围绕人本文化建设促进班组建设,紧贴职工的实际需求,用独具特色的班组文化培育     

技术创新班组职工唱“主角”

近日,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿对全矿一季度技术创新成果进行了评选,"掘进巷道薄喷工艺"、"采面运输设备集中控制应用系统"、"通风安全动态分析系统"等6项季度矿级技术创新成果,均出自活跃在生产一线的班组职工之手,从选题、立项、研发、实验,到项目完成,班组职工在技术创新中唱"主角"。     

小河嘴煤矿工会八项评比条件选“金牌职工”

今年以来，四川达县小河嘴煤矿工会开展了“金牌职工，选树活动，推出了评选“金牌职工”八项评比条件，并每月开展一次“金牌职工”选活动，使每月选树“金牌职工”成为职工岗位成长成才的推手。八项评选条件为；     

小河嘴煤矿“四关”打造高素质职工队伍

近年来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿根据岗位实际和职工特点,按照“强基础、抓教育、重实效”的培训思路,设置“四关”,全面打造一支高素质职工队伍。     

陈思全:闪亮一线的好班长

陈思全,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿采煤一队生产1班的大班长。2003年,陈思全来到小河嘴煤矿,干上了煤矿最苦最累的采煤工作,且一干就是近10年,并以敢于吃苦和大胆创新的精神获得到了广泛的认可,不仅光荣加入了中国共产党,还成长为采煤线上的生产技术骨干,多次被达竹公司和小河嘴煤矿授予十佳优秀班组长、十佳技能型人才和安全明星员工等荣誉,被     

小河嘴煤矿引领青年传承行业精神

近年来,四川小河嘴煤矿不断加强青年行业精神教育,通过开展青年岗位能手推选活动,传承特别能吃苦、特别能战斗的行业精神,鼓励和支持青年职工创建一流工作业绩,创造关心青年人成长、肯定青年人成绩、激励青年人干事的环     

依托科技手段培训职工

小河嘴煤矿依托科技手段,自筹资金,在全矿8个区队的休息室、学习室和会议室均安装了矿区闭路电视播放系统,并编制了专门学习计划,每天通过显示屏播放各工种、岗位的安全操作课件,在班前会和周三安全学习会上由班长或值班队干组织职工对播放的内容进行抽考。     

小河嘴煤矿职工争当“读书郎”

今年以来,为满足职工的学习需求,小河嘴煤矿对矿各基层区队的图书角的图书进行了充实,订阅了各类报纸期刊10余份,并为每个区队安装了电脑,每天供职工免费借阅或上网查阅资料。近段时间,气温越来越高,该矿工会为各区队职工学习室安装了空调,配齐了阅报栏、书架等设施,为职工创造了良好的读书环境。一边能吹着凉风习习的空调,一边又能读书学习,别提有多惬意了。前不久,     

从“伯乐相马”到“赛场选马”

四川达州小河嘴煤矿对各种类型人才选用进行了大胆的改革,他们将以前的领导推荐变成了现场竞聘,变“伯乐相马”为“赛场选马”,有本事赛场见高低,有技术实际见效果。自2009年以来,小河嘴煤矿的人才选聘一场连着一场,不仅备受广大职工的瞩目,在矿区也引起不小的反响。这些人才选聘都有一个明显的特点,就是不再实行任命制,都以公开报名、公开竞聘的方式进行选拔。     

班组长既要耍好“嘴皮子”也要练好“笔头子”

张师傅是煤矿企业的一名基层班组长,工作很勤奋,但他平日里不爱说话,也不爱写字,班组遇到急难险重任务时,他总是以身作则冲在前。但就是这样一名不错的班组长,却在前不久企业开展的班组长民主测评中成绩垫底,这不仅让他很难堪,也使我们都大惑不解。在该煤矿的一次班组召开的谈心会上,该班的几名职工道出原委,职工小李说,张班长是"闷嘴葫芦",平日里就知道拼命干活,在班组里不跟大家沟通,班组里的氛围     

小河嘴煤矿女工委十大活动让"亲情走进安全"

2009年以来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会女工委充分发挥女工、家属在安全生产中的独特作用,积极开展了亲情走进安全十大系列活动,让亲情走进安全,让亲情护佑安全。     

东滩矿用身边事教育身边人让"草根"典型红起来

2009年以来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会女工委充分发挥女工、家属在安全生产中的独特作用,积极开展了“亲情走进安全”十大系列活动,让亲情走进安全,让亲情护佑安全。     

这个班长 任何隐患都不放过!

"在危机面前,我认为班组长只有加强现场管理,严格落实安全措施,才能带领职工为企业渡过难关贡献力量。"10月24日,在川煤集团达竹公司小河嘴煤矿班组长履职测评会上,该矿掘进二队生产9班班长张文学在述职时说。今年38岁的张文学已担任了7年的班长,从担任班长那天开始,他就把"搞好班组安全生产,确保班组兄弟们平安入井平安岀井"作为自己的使命。"张文学抓现场安全管理很上心,也很执着,不管是啥子隐患,只要被他看到了,都不会放过,都必须先整改合格后才能继续组织生产。"掘进二队队长徐凤远这样形容张文学在班组安全工作上的认真劲儿。     

小河嘴煤矿党委加强“四强党”组织建设

四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿党委按照组织健全、班子坚强、队伍过硬、制度完善、纪律严明、活动规范、作用明显的思路,健全和完善了党组织管理体系,增强了党组织建设工作的针对性和实效性,全面提     

新时期煤矿职工体育健身意识的思考

随着社会经济的飞速发展、生活节奏的加快,体育锻炼成为我们日常生活的重要组成部分。俗话说"身体是革命的本钱",不言而喻,体育锻炼对煤矿职工的身心健康至关重要,它关系到职工的个人工作效率及企业的整体经济效益,但煤矿职工对体育锻炼的认识还有待于进一步提高。     

让“国学”在矿山落地生根

国学是知行合一的实践之学,其基本精神是践行。文化的魅力究竟有多大？对提升企业核心竞争力的作用有多大？走进今天的四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿,你就会找到答案。回荡着的古典音乐,优美的矿区环境,奋发向上的职工队伍,     

我的天堂

编者推荐:用"小河"扣标题中的"天堂"——避虚就实,重点突出。"我搬来一块石头,静静地坐在那儿"一语,既写了小河令人"魂牵梦萦",也写了"我""上了天堂"。用"享受四周的美景"引出倒数第二自然段——小河如"琼浆甘露"的原因——"伟岸的大山傲然耸立在四周,担当小河的守护神"。此文还需要升格:"我便奔向小河"中的"奔向"二字,应以"小河"相关的具体情节出之。     

小河嘴煤矿“班组书屋”温馨如家

从2010年新年开始,四川煤炭集团达竹小河嘴煤矿组织实施职工素质提升工程,推行全员读书计划,把职工书屋直接建在一线75个班组上,让职工阅读、悦读、越爱读。截止3月25日,该“班组书屋”书籍总数已达763册,“班组书屋”的读书活动受到了全矿职工的极大欢迎,职工们利用休息休假、业余时间借阅书刊,学习知识,汲取营养。     

小河盛典 文化盛宴

正2013年10月16日,山西省太原市杏花岭区后小河小学校园里,召开了全国小学教育专业委员会山西研究中心"展示教育风采,彰显办学特色"后小河小学十年阅读教育成果展示活动。参加此次活动的有中国教育学会小学教育专业委员会各位领导,省、市、区老领导、老专家,杏花岭区政府、区教育局各级领导等二百多名来宾,他们与后小河小学一千三百余名师生欢聚在操场上,观看"美丽小河——后小河小学阅读教育十年成果展",欣赏书香校园的水文化,感受"滴水的坚韧,溪水的纯洁,河水的宁静,海水的包容"的小河精神。学校师生及家长向来自全国各地的与会专家、来宾奉上了一台师生阅读、亲子阅读的视听觉盛宴,表彰了小河校园新近涌现出的"小河八大家""书香班级""书香家