浅谈中海石油在企业发展中的安全文化建设

企业安全文化建设既是中海石油自身持续、稳定发展的客观需要,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求.通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系,将安全生产工作提高到文化的高度去认识,依靠安全文化的潜移默化作用,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质,让"我要安全"、"我会安全"贯穿于生产经营活动的所有时空、每一个环节,树立"以人为本的绿色能源生产企业"的良好社会形象,大力推广"本质安全化"理念,增强企业的抗风险能力和竞争能力.     

关于安全文化的思考

现代安全经济学有个"三角形理论",认为经济为两条边.安全是一条底边,没有底边的支撑,这个三角形是不成立的。经济发展再快,没有安全就构不成稳定的三角形。而构成这三角形的核心也就是它的"核",就是安全文化。由此可见,安全是经济发展的前提,安全文化是经济发展的保证。这是因为,搞好安全生产能够保护生产     

如何推进企业职工的安全生产培训工作

安全培训是企业安全生产管理的一项基础性工作,职工安全培训工作也是企业安全生产管理的重要组成部分。提高安全管理水平,能有效促进企业的和谐稳定发展。在企业生产过程中,除了要有丰富的实践经验外,还必须有一定的安全技术专业知识。因此,只有经过常态化的的安全培训,才能全面提高职工的安全技能。本文首先分析了企业职工安全培训工作中存在的问题,重点论述解决企业安全生产培训工作存在问题的对策,只有解决了企业安全生产培训工作中存在的问题,全面提高企业职工的综合素质,从而推动企业进一步向"安全高效、科学发展"的方向发展。     

浅议如何实现“要我安全”向“我要安全”的转变

在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为"要我安全",而把员工的自觉安全行为称之为"我要安全"。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理效果也不一样。"要我安全",是从客     

安全是幸福梦的起点

围绕"强化安全基础、推动安全发展"这一主题,各单位全面实施职工关爱工程,各种"安全托起幸福梦"的做法让人眼前一亮,职工期待有更多地方跟进。"强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故",这是党的十八大报告的反复要求。当前,企业经济发展面临着严峻形势,而安全事故不能出、出不起,企业安全生产基础建设项目"一个都不能少",过"紧日子"成为各级管理人员和全体职工的必修课。严格     

浅议如何增强煤矿企业安全宣教工作的针对性和实效性

"安全发展"作为科学发展观的重要内容,充分体现了党中央对安全工作的高度重视和以人为本的科学理念。同时为企业的安全文化建设指明了努力的方向。实现本质型安全生产,维护职工的生命权益,是煤矿安全工作的根本目标,进一步增强安全宣教工作的针对性和实效性,是提高员工队伍的安全素质的有效途径。在新的环境下,加强安全思想教育,必须坚持以人为中心,通过对人的主观能动性的发挥,才能实现本质的安全生产。     

胜利能源公司“安康杯”竞赛活动有特色见实效

2012年,胜利能源公司以"弘扬企业安全文化、加强班组安全管理"为主题,组织50多个班组开展了"安康杯"竞赛活动。这次活动成效显著、特点鲜明,有力推进了公司安全生产发展,实现了全年安全生产无事故。为搞好"安康杯"竞赛活动,公司下发了《关于开展2012年"安康杯"竞赛活动的通知》,成立了以总经理为组长,副总经理、工会主席及各职能部室负责人为组员的领导小组,公司下属各二级单位也相应成立了"安康杯"竞赛领导小组,形成一级抓一级,统筹安排,协调配合。强化班组安全建设,提高管理水平。     

思想政治工作在安全生产中的保证作用

通过卓有成效的思想政治工作,可以使每个人都筑起安全生产的思想防线,树立"安全第一"的意识。本文就如何把思想政治工作与安全生产工作结合起来,发挥思想政治工作优势,促进安全生产工作更加细致、更加扎实、更加有效。一、以思想政治工作促进安全生产理念的树立安全理念是指积淀于企业及员工心灵中的安全意识形态,包括企业在长期安全生产中逐步形成的、为全体员工所接受遵循的、     

高校安全生产体系构建与实施的探讨

面对高校安全生产的现状和党中央提出的"以人为本、安全发展"的工作方针,作者阐述了高校安全生产的含义,分析了目前国内高校安全生产管理工作在政府、学校、个人三方面存在的问题,提出了构建高校安全生产体系的总体思路和重要工作要点,结合北京理工大学安全生产体系建设和运行的实践经验,总结了该体系运行过程中显现的效果。     

企业安全风险管理方法运用探讨分析

运用风险控制方法是现代企业提高安全管理的一种先进方法.结合电力企业实际情况,探讨如何建立现代企业安全风险控制管理,梳理风险控制的实际应用,实现安全生产的"可控"、"在控".     

企业安全文化在企业安全管理中的作用

安全生产工作是一切工作的基石,安全生产是企业最大的经济效益。“安全第一,预防为主”是国家安全生产的一项重要方针,也是企业必须遵循的意象基本原则。近几年来,虽然企业安全生产管理逐渐步入规范,但是全国各行业安全形势不容乐观。文章阐述了安全文化建设在企业安全管理中的作用,就如何提高企业安全管理提出了些许建议。     

发挥企业工会在安全文化建设中的重要作用

安全文化是企业文化的一部分,是现代化安全管理的主要特征之一。本文结合工程部门实际,提出了在安全文化建设中,企业工会具有"充分发挥群众组织优势,切实加强安全监督检查,有效促进企业安全和谐发展,为职工创造良好的生产、生活环境;积极实施关爱职工健康工程,维护职工的身心安全,确保职工的健康权、生命权,丰富职工业余文化生活,创造安全稳定环境,保证企业和谐、发展"的重要作用。     

浅谈如何进一步发挥家属协管在企业安全发展中的作用

<正>家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中,独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式,是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。其工作任务主要是围绕矿井的安全生产,用亲情、友情和爱情感化职工,认真做好"三违"帮教;充分发挥她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点,作好日常的安全宣传教育;充分利用她们的特殊身份,将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组,坚持长年开展献爱心活动,从思想上感     

安全工作‘六忌’

安全无小事,出了事故是大事。安全生产工作是关系国计民生和企业发展的头等大事,也和每个老百姓的生活息息相关。笔者认为要做好企业安全生产工作,应做到"六忌"。一忌报喜不报忧。一些单位和部门明明在安全管理上存在各种各样的问题,可在领导检查或汇报工作时,只讲优点不谈缺点,讲成绩不谈问题,致使决策层决策偏颇,使早该解决的问题得不到及时重视和解决,掩盖了矛盾与真相。二忌责任不落实。大部分单位虽然经常讲"安全第一,预防为主",抓安全工作停留在口头上,说得     

试论企业安全文化建设的必要性

安全是人类最重要和最基本的需求,一切生活、生产活动都源于生命的存在,企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,或有意识塑造的又为全体员工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范,是企业安全生产强有力的支撑和保障。因此,加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。     

愿“三把火”烧醒安全意识

每年的六月都是"安全生产月"。但自5月3 1日,短短几天,东三省就连续发生三起重大火灾,造成了重大的人员和财产损失。对于安全生产,可谓"年年讲、月月讲、天天讲",然而效果却十分有限。究其原因,一方面,抓安全是"高投     

企业安全教育工作探讨

企业的安全教育是提高劳动者自身安全意识和能力的基本方法,企业通过各种有计划的安全知识和技能教育、培训以及宣传,实现企业员工安全综合素质提高的目的,保证员工严格按照安全生产规范进行操作,最终实现企业安全生产的目标。     

打造企业腾飞之翼——齐鲁储运厂抓安全促发展纪实

"安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系到改革发展稳定大局。"--国务院副总理黄菊在2004全国安全生产工作会议上的讲话。 每年近600万吨的原材料和20多种化工产品的进出厂任务,其中化危品年货物储运总量300多万吨! 属于甲级易燃易爆的产品有9种,年储运量多达100多万吨,产品流向全国各地。     

水泥企业安全生产管理浅议

安全生产是企业管理中的重要环节,根据水泥生产企业的实际情况从三个方面探讨了安全生产管理问题：（1）以安全生产管理规范为范本,根据《水泥企业安全生产管理规范》建立本企业的具体的安全生产规范;（2）建立广义的安全生产意识理念,把环境安全纳入安全生产管理范畴;（3）抓住企业生产的细节,分析影响安全生产的各个环节,做好防范工作。     

提升"软实力"确保矿井安全生产

煤炭行业是一个事故多发的行业,安全生产刻不容缓.成庄矿作为山西晋城无烟煤矿业集团的主力生产矿井,始终把安全生产作为工作中的"头等大事"来抓,坚决贯彻"安全第一"的管理方针,矿井从提升"软实力"入手,不断加强安全文化建设、健全安全规章制度、建立激励考核机制、强化安全教育培训,经过几年的不懈努力,成庄矿在安全生产管理上取得了长足发展,保持了七年安全生产的较长周期.