浅谈加强高职院校团学组织建设

团学组织建设是高职院校思想政治教育和学生管理工作的重要环节,对高职院校的建设、管理和发展具有非常重要的作用。本文针对新形势下我国高职院校团学工作出现的一些新情况,分析团学组织存在的组织建设针对性不足、发展不均衡与团学干部队伍建设有待加强等问题,提出了如何建立长效的组织管理机制、加强团支部建设以及团学干部队伍建设的有效途径。     

民办高校团学组织建设新探索——以大连理工大学城市学院为例

随着社会主义市场经济的深入发展,社会生活方式及学生培养模式的改变,民办高校团学组织工作也随之发生变化。本文依据民办高校团学工作的现状及存在的问题,以团学干部的队伍建设为着力点,努力搭建团学活动新平台,旨在构建一套求真务实、科学发展、与时俱进的团学组织建设新体系,促进多元化人才培养目标的实现。     

浅谈团学干部的培养机制

团学干部培养机制的建立,需要转变团学干部培养观念、加强组织管理、建立长效的培养机制和差异化多元化培养,以此来激发团学干部自我管理的积极性、增强学生的责任感和使命感,具备自主性、科学性和实践性,共同构建和谐团总支。     

关于高校团学干部廉洁自律的思考

文章首先阐述了廉洁自律的含义,然后分析了高校团学干部的职能及现状,最后提出了加强高校团学干部廉洁自律意识的对策,包括加强团学干部思想道德建设和建设团学组织监督部门进行监督两个方面。     

当前高校团学干部培养存在的矛盾及应对策略

高校团学干部团学组织中的骨干力量之一,肩负着服务同学、服务学校中心工作、加强校园精神文明建设的重任,是高校开展学生工作的重要力量。基于笔者的工作经历与实践思考,本文将从高校团学干部培养的重要意义及存在矛盾入手,提出切实可行的应对策略。     

团学活动对班风学风建设促进作用的研究

学风建设是高等学校基本建设的一项长期性工作,是衡量一所高校教育教学质量的一项重要标准,也是高校生存发展的重要精神支柱.高校团学组织与学风建设在目标上的一致性、内涵上的融合性和工作上的互利性,有利于其形成密切关系.本文阐述了团学组织以干部的表率力、组织的感召力和活动的推动力对学风建设起着不可替代的作用.     

新形势下高校团学干部培养研究

文章分析了高校对团学干部培养的重要意义,梳理了现阶段我国高校团学干部培养过程中的不足之处,如团学干部选拔机制存在不足,高校缺乏对团学干部的培训,当前团学干部对大学生的吸引力在不断减弱,高校对团学干部的监督和约束机制不完善等,并提出高校应该建立健全团学干部选拔机制,重视对团学干部的监督与定期考核,注重对团学干部工作能力和创新能力的培养等,通过不断推进高校团学干部的有效培养,来促进高校的不断向前发展。     

加强高职院校二级学院团学干部建设与培养

自从我校建立九个二级学院后,成为了万人大学,使得我校的学生管理工作面临着新的机遇和挑战,而加强二级学院团学干部建设,让学生形成自我教育、自我管理、自我服务的习惯,辅导员应通过团日活动、主题班会、社会实践、校外素质拓展等形式加强对团学干部队伍的培训与培养,通过逐步健全团学会准入制度,不断完善团学会规章制度,加强团学干部的组建和培训,让团学干部成为辅导员的良好助手和任务的具体执行者。同时,要注意不断提高团学干部的思想和加强其学习成绩,培养健康向上的兴趣爱好。     

关于加强高职院校团学干部队伍建设的思考

面对高职院校学生管理工作的新情况,针对团学干部队伍的现状,在科学发展观的指导下,遵循党和国家对高职院校学生要实施素质教育的原则,在高职院校加强团学干部队伍的建设。本文初步论述了加强高职院校团学干部队伍建设的途径。     

高校二级学院团学组织建设的思考——以大连大学医学院为例

高校二级学院团学组织是高校育人和管理工作中的重要力量,是高校联系青年学生的桥梁,是师生之间互动的纽带,更是学生成长成才的培育基地。为进一步发挥高校二级学院团学组织的作用,让马克思主义理论成果在青年学生干部中发扬光大,本课题着重从研究团学组织的建设出发,以大连大学医学院团学组织建设为例,探究新时期下基层学院团学组织的发展与出路。     

关于高职院校二级学院团学队伍建设的思考

团学队伍是高职院校学生群体中思想觉悟、工作能力最突出的一个群体,是二级学院各项学生工作的直接组织者和参与者,团学队伍质量的高低直接影响二级学院各项学生工作的开展质量。目前高职院校二级学院的团学队伍出现部分成员心态浮躁、工作能力欠缺、团学规章制度执行差以及团学干部的素质和形象不如人意等问题,严重影响团学组织的发展和二级学院学生工作的开展。团学队伍建设极其需要具有经验的辅导员的进行相关指导,通过严格执行团学规章制度、完善团学队伍的选拔机制、加强团学队伍的培训与交流以及完善团学文化建设等多种途径和方法达到建设团队、培养人才的目标。     

分层分类一体化视域下高校团学干部培养及管理研究

基于层次分析法,运用一体化思想,分析了当前团学干部考核当中的各项指标体系与考核系数对学生个人成长发展所起到的正向引导作用,并构建了较为完整的团学干部考核指标体系,指出了当前团学干部队伍体制建设和团学干部培养方面仍存在的机制性不足等问题。应从完善团学干部培养体制及相关考核体系等方面来推进团学干部分层分类一体化思想引领培养及管理体系建设。     

高校团学组织在创新创业工作中的作用研究

开展高校创新创业工作可以助力学生全面发展.针对当前创新创业工作存在的问题,将团学组织融入创新创业工作,以团学组织的作用、效能,不断优化和提升高校创新创业工作质量,从而促进高校高素质人才的培养.基于此,本文立足于高校团学组织在创新创业工作中的优势,分析了高校团学组织在创新创业工作中的价值,提出了高校团学组织在创新创业过程中的实践路径.     

浅谈高校团学干部的选拔与培养

高校学生会为大学生成长成才提供了基础条件,搭建了重要平台,在大学自我教育、管理、服务中处于中心地位。团委学生会干部这个高校中的特殊学生群体在校风、学风建设中起着桥梁纽带作用,因此,要重视团学干部的选拔、使用与培养,学会选才用人,真正做到知人善任。本文将结合团学工作探讨高校团学干部的选拔、培养使用等问题。     

以就业能力为本打造团学干部培训的教育平台

就业能力的培养正在成为高等教育的重中之重,南京师范大学动力工程学院分团委通过近年来的团学干部培训实践,形成了理论课程、创业实践、社会推广、师生互动这四大教育平台．取得了较好的培养效果：团学干部的能力有了很大提高,在活动组织、日常管理、团队协作等方面都表现得相当突出。     

对高校团学工作的几点认识

高校团委、学生会是高校团学工作的重要组织和领导集体,在推进学校团学工作的发展中发挥着重要的作用。作为从事高校团学工作的教育者,一定要根据现实需要明确努力的方向,不断加强自身建设,以与时俱进的时代精神推进团学工作的创新。     

高校团学活动精英化倾向及其克服

高校团学活动参与面窄、参与同学低年级化精英化倾向,影响了团学活动效果,是由于高等教育价值观的功利化、团学组织角色定位行政化等原因造成。克服其途径:定期召开团代会、学代会以及学生代表座谈会;充分发挥网络的优势,加强与青年学生的交流沟通;加强基层团支部和班委会建设;班级辅导员加大对“中间学生”的关注;加强和改进高校学生社团的建设。     

加强和改进新时期高校团学活动的思考

高校团学活动是培养青年学生成长成才的重要载体,对学生教育管理发挥着重要的作用。近年来,随着社会环境和高等教育形势的变化,高校团学活动的效果较难满足学生的需求。新时期改进高校团学活动要以广覆盖、基层化、重实效为原则,以注重活动创新、创立特色品牌、加强社团建设为方法,着力提高团学活动质量。     

探索新时期高校团学工作的新思路

面对新时期的挑战和机遇,高校团学工作应树立以学生为本的思想,突出思想教育,推动团学工作由内向型向开放型的转变;并通过对共青团、学生会的内部组织建设、将团学工作推上一个新的台阶。     

新媒体环境下的高职院校团学工作探究

新媒体技术的迅速发展及应用对高职学生获取信息、交往、学习、个性展现等产生了深远的影响,也给高职院校团学工作带来了机遇与挑战。根据对高职学生使用新媒体的现状调查和高职学生的新特点,提出拓展高职院校团学工作的新模式：打造团学工作的核心队伍,拓展团学工作的宣传阵地,构建互动、平等、自主的团学工作网,营造阳光朝气的校园文化。