多校区办学背景下对共青团建设的思考——以西安建筑科技大学为例

伴随着高等教育的快速发展,多校区办学成为高校发展的新模式,给高校共青团工作带来了新的机遇,同时也存在一些问题。本文以西安建筑科技大学为例,从组织青年、引导青年、服务青年、宣传青年四个方面对团建工作管理模式和工作方式提出了新思路,对培养高素质人才具有现实而深远的重大意义。     

高校多校区办学的弊端及对策探析

多校区办学成了高校管理中的新课题。多校区办学一定程度上解决了高校发展空间不足等问题。但同时也对高校发展和大学生的成长带来了一系列的问题,如教育资源的浪费,校园文化的割裂断层、大学生的成长缺少保障等。在分析这些问题并借鉴世界范围内高等教育发展的经验和教训,审视我国高校多校区办学现状的基础上,笔者试图对解决这些问题的思路作一初探。     

多校区大学学生会工作的问题与对策

近年来随着我国高等教育体制改革的深入和高等学校布局结构的调整,高校大规模的重组合并和扩建校区,使我国许多高校形成一校多区的办学格局。多校区大学在教学、科研和学生管理等方面都面临着一系列亟待解决的问题。文章通过选择学生管理的一个分支学生会工作为切入点,分析了存在的一些问题并尝试提出多校区大学学生会工作应遵循的基本原则及思路对策。     

多校区办学的主要问题与基本对策

伴随着高等教育管理体制改革的逐步推进，全国很多高校都在进行一校多区的办学实践。这种多校区办学既解决了一些显著矛盾的问题，也带来了不少新的问题、新情况。本文就新形势下一校多区办学存在的几个突出问题加以分析，并提出一些对策建议。     

多校区办学背景下高校公房管理机制研究

高等学校公房资源是一项重要的办学物质资源,高等教育事业的蓬勃发展、教学科研规模不断扩大、学生人数稳步增长,对高校公房管理也提出了更高的要求。特别是在当前多数学校建设新校区和多校区联合办学的背景下,如何统筹协调、合理配置多校区的公房资源,如何在分配中体现科学性合理性,充分发挥公房资源的使用效率,已成为研究和决策的重点。本文基于多校区办学背景,探讨公房资源优化配置机制,以此推动多校区融合发展,更好地为学校事业的发展服务。     

多校区办学团学工作研究

共青团、学生会是高校开展团学活动的主要力量,在推进学校团学工作发展中发挥着重要作用。分析了高校多校区团学工作现状和特点,对多校区办学团学工作存在的问题进行研究,并提出了相应对策。     

多校区教学管理面对的问题与对策

多校区教学是高等教育体制改革发展和深化的结果,在教学管理上存在着管理跨度大、资源配置不均衡及共享困难、监管不到位等难题。本文拟从教学管理角度,着重探讨多校区办学在教学管理中可能遇到的问题及解决对策,旨在提高多校区教学质量和教学管理水平。     

多校区办学背景下学院文件传递工作探讨

随着国家高等教育的发展,多所高校出现了多校区办学的情况。在此情况下,学校的党政管理服务有着更多亟须改善的地方。本报告以高校中一个多校区(园)办学的学院为例,通过其开展的院内文件跨校区(园)传递工作这一微观层面,探讨跨校区办学下学院党政服务工作的有效方式,认为院内文件传递是一种行之有效的方法,同时提出了进一步完善的设想及建议。     

多校区办学高校团学工作模式探析

随着我国高校合并调整的逐步推进以及持续扩招,按照一校多区格局办学的高校越来越多,多校区办学现象越来越普遍。积极探索、及时总结多校区办学的经验,并逐步上升到理论的高度,对于不断推进多校区办学的发展,提高人才培养的质量有着重要的作用。其中,多校区高校团学工作的研究是一个崭新的课题,文章试图通过对国内多校区团学工作的经验及模式的考察,为建构符合我国高校多校区高校团学工作的模式提供参照和借鉴。     

多校区办学背景下构建基于网络的班级管理平台

多校区办学是新时期大学发展的合理化道路之一,但随之而来的问题也逐渐成为制约新校区学生班级建设的瓶颈。网络平台在新校区的普及率为开展班级的网络化管理提供了可行性。学工队伍的思想认识、工作的方式方法也应该随之变化,这为高校新校区的学生工作提出了更高的要求,同时也提供了更大的契机。     

高职共青团工作模式选择——以武汉职业技术学院共青团工作“四维”模式为例

高职共青团工作模式是高职共青团组织履行团的职能和实现现实任务的方法的集合。探索高职共青团组织的工作模式创新,找到一条适合高职共青团职能实现的路径,成为高职共青团组织必须面对的一项任务。以武汉职业技术学院共青团工作为例,在系统设计和全面整合传统工作模式的基础上提出了"四维"共青团建设发展模式,即学校共青团建设主要从团建、阵地、活动、宣传等四个维度展开,逐步形成具有武职特色的共青团发展模式。     

鄂豫皖苏区的共青团工作

鄂豫皖苏区共青团组织变迁历经党团混合、初步分离、发展高潮、发展遭受挫折四个阶段。鄂豫皖苏区共青团在中国共产党领导下,不仅开展了组织建设、培养人才、领导少先队与儿童团等主要工作,而且开展了纠偏、动员青少年参军作战、动员青少年投身战争后勤保障、监督苏维埃政府等其他工作。鄂豫皖苏区共青团工作具有政治性、先进性、战斗性、群众性等特征。鄂豫皖苏区共青团团结带领广大工农青少年始终站在革命斗争前列,为革命事业做出了重要贡献。     

新时期高校共青团工作的思考

分析新时期高校共青团工作面临的问题和困难，着重探讨新时期高校共青团工作应采取的对策和思路。     

高校共青团有效服务大学生就业的对策探微

大学生就业已成为政府、社会、高等院校关注的热点问题.高校共青团组织作为党的助手,是紧密联系学生的群体性组织,其应该发挥自身优势,在充分分析大学生就业的现状及存在问题的基础上,从思想政治教育、心理辅导、组织实践等方面入手全面有效地服务大学生就业.     

移动互联时代共青团工作的对策探讨

随着我国移动互联时代的到来,互联技术的应用与发展给当今青年带来了新的生活工作方式以及更为深远的思想影响。同时,也给处于新时代共青团工作迎来了新的挑战及机遇。本文将深入探讨移动互联时代青年特征以及移动互联时代共青团工作挑战,以此提出互联时代共青团应对的对策。     

高校共青团宣传工作探讨

共青团是党领导下的先进青年的群众组织,在教育、团结和联系广大青年大学生方面有着独特的条件和优势。作为党的助手和后备军,高校共青团更应立足工作实际,以宣传为阵地、以形象为窗口不断开拓进取、求实创新,使青年学生在学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想,以及科学发展观等方面形成学理论、用理论、创新理论的良好局面。     

高校共青团工作项目化管理模式的反思与重建

现阶段我国高校共青团工作普遍引入项目化管理的模式,高校团委的组织作用不明显、项目评标程序不完善、优选方式不科学成为制约高校共青团工作项目化管理取得实效的重要因素.对高校共青团工作项目管理模式的内涵及特点进行反思,提出改进措施为：尊重并发挥校团委的主导作用;完善项目化管理监督反馈制度;建立科学的项目化管理评测体系.     

高职院校共青团工作创新与手机网络利用

随着互联网的飞速发展和信息时代的来临,网络、移动通信等设备已成为当代青年接受信息和学习生活中的重要媒体,高职院校共青团工作如何运用网络创新工作模式,通过互联网络、移动通信平台等引导青年、服务青年,提高共青团组织的凝聚力、战斗力和影响力,是高职院校共青团工作亟待解决的一大课题,共青团工作应围绕这一重大课题,顺应时代发展要求,运用移动手机网络新媒体,创新共青团工作的思路和实现途径.     

新时期高职院校共青团工作的思考与实践

新时期,高职院校共青团工作面临新问题与新挑战。我院团委积极应对,努力实践,开创了共青团工作新局面。