浅谈企业党建工作关系的四个处理

<正>加强国有企业党建工作要坚持理论创新与工作实践并重,只有这样,党建工作才更具有生机活力。结合当前工作实际,我认为,目前做好企业党建工作必须要着重处理好四种关系。一、处理好集中抓与经常抓的关系基层党组织建设是经常性工作,不可能一劳永逸。指导基层党组织建设,必须科学处理集中抓与经常抓的关系,在经常抓、抓经常上下功夫。针对基层党组织建设某一时期存在的突出问题,采取集中抓是必要的。实践证明,"运动式"、"突击式"的帮建是难以奏效的,     

基层党建工作要处理好五大关系

在新的形势下,基层党建工作面临着不断创新的时代需求。在基层党建工作中,我们要处理好五大关系。1.正确处理集体利益与党员个人利益的关系     

党建引领,全面提升教育教学质量

学校结合工作实际不断创新党组织活动形式,使党建工作真正融入到教育教学中心工作之中,并全面引领学校各项工作。1.正确认识学校中心工作与党建工作的关系,发挥党组织的引领和监督职能基层学校党支部要充分认识到党建工作的地位和重要性,更要处理好学校中心工作和党建工作的关系,使党建工作发挥引领作用和监督职能。     

建设高素质的干部队伍需要处理好的几个关系

建设高素质的干部队伍,要处理好主流与支流、精神文明建设和党建工作、理论和实践、做人与做官、任用选拔与培养教育五种之间的关系。     

处理好“四种关系”促进学校优质发展

新的形势和任务给学校党建工作提出了新的更高的要求,也为学校党建工作的内涵发展提供了更大的空间。如何激活学校党组织的凝聚力、战斗力、创造力,不断增强基层党建工作的内生动力和持续活力,就必须根据学校党建工作的新情况、新特点,找准党建工作与教育工作的结合点,按照办好人民满意教育的要求,处理好党建和校建之间的关系;处理好党建和教育教学的关系;处理好党员教师和非党员教师的关系;处理好党建与群团组织的关系。推动学校各项工作取得新进展。     

新时期高校党建创新工作的基本思路

新时期高校党建工作必须适应时代的要求,才能更好地推动高等教育的科学发展.为此要做好五个方面的创新工作:一要树立科学的指导思想,加强高校党建工作的理论创新;二要对师生党员进行分类指导,坚持高校党建工作的组织创新;三要从发展党员到持续教育,为高校党建创新提供机制保障;四要抓好基础经常性工作的落实,致力高校党建工作的管理创新;五要协调好多方面关系,实现高校党建工作的方法创新.     

搞活国有中小企业管见

要搞活国有中小企业，必须区别对待四种基本类型：对经营状况好的，应加强扶持；对与大企业形成互补关系的，要鼓励兼并；对行业相关的困难企业，实行弱弱联合；对资不抵债的、扭亏无望的企业，要坚决破产。同时，还必须注意处理好“放与管”、“内与外”、“退与进”、“上与下”四个基本关系。     

现代企业制度:非公企业党建工作的生长点——对昆明市圣火企业党建工作的思考

在现代企业制度下,在非公企业中,产权关系的性质使党组织失去了在公有制企业中对经济资源的支配权和行政处置权。因此,要在企业追求经济利益的价值目标与党的政治理想之间寻求一个结合点,以巩固党执政的阶级基础,扩大党执政的社会基础。从对昆明圣火制药有限责任公司调查的情况看,党建工作的发展只有融入现代企业制度管理的框架中,以企业文化建设为开展党建工作的契合点,以构建和谐的劳动关系为主要内容,以提高企业核心竞争力为工作目标,才能构建非公企业党建工作的运行机制,找到党建工作的生长点和发展空间。     

中职学校党建工作与思政教育协同育人模式的探索——以南宁六职校“一品三抓四结合”的“党建+思政”工作模式为例

本文以南宁第六职业技术学校为例,阐述“一品三抓四结合”的“党建+思政”工作模式的框架、内容及其建构过程,提出党建工作要打造特色党建品牌,要抓好领导班子队伍、教师队伍、党员队伍的建设工作,要与教育教学结合、与乡村振兴相结合、与企业共建结合、线上线下学习相结合,进而发挥党建和思政教育协同育人的互补作用,促进学生全面发展。     

如何在企业管理中融入党建工作

随着我国不断完善市场经济体系和深化改革国有企业,以及公司组织治理结构的日益健全,思想的解放和活跃,使得我国企业党建工作的内外环境也在发生变化,并呈现复杂化和多面化的趋势.我国是一个中国共产党执掌政权的社会主义国家,市场上运行的经济主体是企业组织形式,市场经济制度和社会主义国家制度的并存,对如何处理好企业党建和公司治理的关系提出了更高的要求.本文从当前企业党建工作存在的问题上入手,对如何在企业管理中融入党建工作的提出了相关的对策提议.     

高校基层党建工作的着力点:学科建设

高校党建对于学科建设起着至关重要的作用,如何处理好这两者的关系在高等教育改革中有着举足轻重的作用。针对实践中存在的两种错误观点,简要分析了高校基层党建和学科建设的概念,对两者的关系在理论上进行了详细的梳理,进而以辽宁大学药学院的实践探索为视角,论证了高校基层党建要以学科建设为着力点,最后,对高校基层党建和学科建设双赢模式进行了展望。     

坚持党管干部原则与法人依法行使用人权

份股制是国有企业改革发展的方向,在国有控股特别是持大股企业开展党建工作与传统国有企业有很大的不同,在这类企业中如何做到既坚持党管干部原则,又不妨碍董事会和经理层依法行使用人权,不仅是政府、企业面对的现实问题,也是学术理论界要回答的问题。本文主要从企业发展着眼,论述了股份制企业党组织如何处理坚持党管干部原则与法人依法行使用人权的关系。     

试论加强学生党建骨干队伍的培养

加强学生党建骨干的培养,是高校做好学生党建工作的重中之重。要按照“ 四个提高”、“ 三种观念”的培养目标,严把选拔关,并采取一系列措施加大党建骨干队伍的培养、管理力度。学生党建骨干队伍的大力培养既开拓了新形势下学生党建工作的新模式,同时也为培养未来的党政人才和拔尖创新人才拓展了舞台。     

浅谈企业文化建设与企业党建的关系

本文对企业文化和企业党建所涵盖的内容、企业文化和企业党建的共同点以及二者之间关系的辩证分析进行了具体分析,指出正确理解和把握二者之间的关系,使之相互结合、相互促进,对于推动企业发展、提高企业的软实力具有极其重要的意义.     

党建科学化助推企业跨越发展

文章从党建科学化角度,围绕企业党的领导、融入中心工作抓党建、抓好党建促发展、党建科学化水平提高等四个方面助推企业发展展开论述。同时,根据党建科学化总体要求,结合榆林神华能源公司实际,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、文化建设,增强企业凝聚力和向心力,集中阐释了企业党建科学化内涵、意义、理念、原则、目标、问题及采取的对策和成效。     

试论高职院校四种权力的关系

建立现代职教制度,健全高职院校治理结构最重要的是要处理好四种权力的关系,即政治权力、行政权力、学术权力和学生权力,本文就这四种权力的关系进行阐述。     

班主任工作要处理好四个关系

班主任工作要处理好四个关系张生太班主任工作是中学教学活动中一项极其重要的工作，它关系到整个学校工作的成败得失。做好这一工作，我认为一定要处理好四种关系。第一，要处理好班级工作与学校工作的关系。班级工作是学校工作的一个缩影，班级工作的好坏，直接影响着学...     

企业宣传工作要处理好四种关系

企业宣传工作要处理好以下四种关系：一是处理好大与小的关系,党对经济工作的要求是总要求,是宏观指导,不同企业宣传的侧重点、宣传方式要有所区别;二是处理好虚与实的关系,要抓住发展中的难点、管理上的弱点、职工反映的热点,切实解决问题;三是处理好软与硬的关系,建立健全宣传工作的保障机制,突出宣传工作的刚性,把宣传工作做硬、做实、做出成果;四是处理好零与整的关系,增强工作的规划性、系统性。     

非公有制企业党建工作机制的构建与指导

非公有制企业党建工作是党建工作中的重要组成部分,在党的执政能力建设与促进非公有制企业发展方面有着非常重要的作用。在非公有制企业党建工作机制构建的过程中,要结合实际情况,实现理论与实践相结合,通过继承发扬与不断创新实现非公有制企业党建工作机制构建工作的全面推进。本文结合非公企业指导党建工作的经验与非公有制企业党建工作机制实际情况,提出了非公有制企业党建工作机制的构建与指导。     

立足企业实际加强和改进党建思想政治工作

当前,随着国有企业改革发展,企业党建思想政治工作出现了一些新情况、新特点,应立足企业实际,加强和改进党建思想政治工作;要认清当前党建思想政治工作的形势及存在的工作难点,紧紧把握为企业改革发展服务这个主题,积极探索加强和改进党建思想政治工作的途径;要解放思想,与时俱进,牢固树立企业党建思想政治工作新理念;大力推进基层党组织和党员队伍先进性建设,努力提高发展的能力;更新思路,注重实效,寻求党建思想政治工作与企业工作的最佳结合点;以构建特色企业文化为载体,努力推进党建思想政治工作不断创新;适应市场经济和企业发展的需要,建立党建思想政治工作一体化工作机制。