面试——如何才能成功

面试,是用人单位录用大学毕业生的关键环节.通过面试.用人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面了解.通过了面试关,毕业生才算真正落实了就业单位.在每年就业的最后时期,总会有学生没有落实工作,通过与他们的接触,了解到从找工作开始他们最少有一次面试机会,由于种种原因错过机会.本文就如何才能面试成功,可以从四个方面予以考虑.首先是相关知识的准备,其次是提高自我推销能力,再次是提高语言表达能力,最后还要注重细节.     

面试技巧

做好准备是成功面试的第一步,现在我们就来告诉你一些小窍门：     

求职面试成功的四大法宝

法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能都仔细阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢，实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。     

面试前的水平自测题

为了赢得面试成功，求职者不仅要有充分的知识储备。还要有丰富的面试经验，所有我们设计了一套较为实用的面试自测题，供求职者参考和借鉴。其中，每一题设计有5种可能的答案供选择。求职者可以按照自己准备怎样回答或习惯方式去选择答案，然后再参照5种答案的评价来测试自己。     

大学毕业生怎样应对面试

对于初次择业的大学毕业生来说,面试是获得择业成功的关键性环节。毕业生要想顺利通过面试,首先必须对面试的方式．面试中应答的问题,面试前的准备以及面试时的礼节等方面的问题有一个明确的认识和准确的把握。下面．仅就这些问题谈一谈自己的想法,供毕业生同学们参考。     

行为面试和情景面试的比较

本文着重探讨了在企事业组织选拔人才过程中运用的两种有效方法和技巧的问题,主要包括情景面试和行为面试,并分析了两种方法的特点,进行了对比。     

北京职业学院自主招生推出特别面试

“真没想到学校会出这么一道考题”，刚刚走出北京财贸职业学院形象设计专业面试考场的考生们纷纷谈论着。原来，面试过程中，考生面临的第一关不是考官有关专业的提问，而是考场中有意散落的纸屑，随意堆放的笤帚，有的考生视若无睹，相反那些先扫清了纸屑并把笤帚找地方放好的有“眼力见儿”的考生自然而然就给考官留下了很好的第一印象。     

面试技术的应用

面试技术,是指两个人之间交谈的技巧、程序和方法,是人力资源管理中最广泛使用的评价技术,也是企业能否获得适合企业发展的优秀人才的重要方法与技术。     

面试六禁忌

目标：学习英语国家关于肢体语言的知识。 想一想：你上次去面试是什么时候,结果怎么样？你有没有注意过自己面试时的肢体语言,你是怎么做的？面试的成功依赖于多方面的因素,除去应聘者的自身知识和能力,简历、着装、肢体语言等都决定着面试的成功与否。试想一场让你紧张得连手都不知道往哪里放的面试会是怎样的结果。记住,面试时小心你的肢体语言哦!     

特雷尔的面试

特雷尔去一家银行面试。招聘者给了他如下这张空白网格,并告诉他:把1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15和16填入下面的网格,确保横向、纵向和对角线上的数相加都等于34。你能帮他获得这份工作吗?     

结构化面试技巧

无论是参加企事业单位应聘,公务员考试亦或考研,面试都是必须要经的一道门槛,而结构化面试是诸种面试形式中较为常见的一种,结构化面试的“结构化”主要表现在三个方面:首先是面试程序的结构化,在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,面试官要注意什么,做些什么、要达到什么目的,事先都会有相应的策划;其次是面试试题的结构化,在面试的...     

毕业生面试的技巧

在毕业生应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环。同时,面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机。面试发挥出色,可以弥补笔试或学历、专业上的一些不足。一、面试前的准备面试的第一关是精心准备一份简历。一般情况下,可以按照不同的部门准备不同的简历。因为不同部门对应聘者的要求不同。那么作为一名刚出校门的毕业生,简历中应突出哪些内容呢?一般说来,面试考官最关心的是简历中的获奖项目、担任的职务、社会实践活动和各种技能证书等。因此,在准备材料时,要把这些作为重点,甚至还可以把有关的旁证材料也一同带上。…     

牛津大学的面试

儿子终于收到牛津大学的面试通知了。对儿子进行面试的有三位教授。还未等他坐定,三位教授就异口同声问他：“你为什么要戴手表？难道你手机上没有显示时间的功能吗？”     

面试

坡尔·雷果站在门口朝房间里看了看。墙上挂着莫奈、凡·高和塞尚的平板画,这些画镶嵌在廉价的画框中。几把拼凑而成的椅子已被几个穿着三件套西服的人坐着。屋子好像几天前还是闲置的、刚刚才在匆忙中收拾好一般。坡尔没有地方可坐．便走到一个墙角,     

特殊的面试

这是一则真实的故事:表弟从西南财经大学毕业后,为找工作四处奔波,忙得焦头烂额时,看到某公司的招聘广告。广告上要求对方只要是大专文凭,年龄在35岁以下即可,并留了公司地址供应聘者联系。表弟迫不及待地赶到那家公司,接待处的小姐问清来由后让他到人事部找李经理。李经理只翻     

面试面试VS金融危机

冰岛破产了,著名风投红杉资本吼出"现金比你妈妈更重要"了,纽约金融区的牧师表示他的心理咨询服务供不应求了……是的,我们正身处全球金融危机中,无人幸免.但是,生活仍在继续:工作还是要找的,跳槽还是要跳的,作为普通求职者的我们能依靠什么对抗金融危机?是面试爆发力.     

一次韩国公司的面试经历

投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备．我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经．问了一些应该注意的东西．比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等，还有这个职位的情况。