事业单位固定资产计提折旧的探讨

文章通过对现行事业单位未计提固定资产折旧弊端的分析,有针对性地提出了固定资产管理、固定资产计提折旧的规则修改、计提折旧的方法、计提折旧的会计核算等方面的改进思路和建议。     

事业单位固定资产计提折旧问题初探

固定资产不计提折旧,固定资产的核算通过"固定资产"和"固定基金"两个科目核算固定资产。固定资产除了清理报废外,一直不会改变。固定资产的账面价值只反映历史成本,使固定资产价值与实际价值相背离,并使资产负债表中的账面余额不能反映其客观情况。     

对事业单位固定资产折旧的探讨

事业单位开展经济业务活动从总体上讲，不以营利为目的，重视社会效益、不计算盈亏。但由于事业单位资金来源多样化，决定了往往不能单纯以一个事业单位作为会计主体，有时要以有特定来源、有特定作用的基金作为会计主体。公平竞争是市场经济的一条原则，作为市场经济的个体应该是平等的，都应当按照“会计准则”的要求为多方面提供会计信息服务。现就实际工作中遇到的事业单位固定资产折旧问题提出一些想法与大家进行商榷。     

对固定资产折旧的探讨

固定资产是企业赖以生存的根本,固定资产折旧核算是会计工作的重要问题之一;在币值变化和技术更新的情况下,固定资产折旧方法也应有所改变,以适应设备更新的要求;企业应采取在加速折旧法计提折旧的前提下,再按销售盈利计提部分折旧.     

浅谈事业单位固定资产计提折旧

本文主要对事业单位固定资产计提折旧的必要性以及改进的思路和做法进行了阐述,提出了建议。     

试论事业单位固定资产计提折旧之必要性

针对事业单位固定资产不计提折旧存在的弊端,对事业单位固定资产计提折旧必要性及会计核算方法进行了阐述。     

固定资产折旧计提的新思路

在当前我国新的经济环境下,为进一步规范企业会计核算工作,提高会计信息质量,财政部修订颁布了《企业会计准则——固定资产》(以下简称准则),其中对企业固定资产的确认、计量、折旧计提、期末计价以及新增的固定资产减值准备科目等都做了比较系统的规定。然而,笔者认为准则在一些具体问题、具体会计处理上的规定还缺乏足够的灵活性。本文在此试就固定资产提取折旧这一问题谈一点看法。     

固定资产折旧计提方法的研讨

随着会计准则多年来在大中小企业中的运行实践,依据不同企业对设备固定资产折旧计提中出现的一系列新问题、新方法的研讨,国家财政管理部门于2002年开始实施的新会计准则中对固定资产折旧计提有了新的规定。那么,新旧折旧计提方法有哪些不同之处呢? 1、旧的范围扩大了。准则中规定:除了已提足折旧仍继续使用的固定资产与按规定单独估价作为固定资产入帐的土地之外,其余固定资产都应计提折旧。对不需用、未使用设备也应计提折旧。这不仅有利于限制企业盲目的购置设备、督促企业充分利用现有设备进行开发与应用,同时,又能完整再     

对固定资产折旧问题的探讨

固定资产折旧是一种无须付现的费用,折旧对企业净利的影响会间接影响到企业偿还固定资产贷款的资金筹措、岳期投资、设备更新、资产重新评估、财务报表账面盈余及企业税务等问题.本文就固定资产折旧存在的一些问题进行了探讨.     

论企业人力资本贬值风险

基于风险理论和人力资本理论,本提出了人力资本贬值风险的概念,并从科技发展、企业投资行为、员工积累和支配行为角度分析了影响人力资本贬值风险的因素,最后给出衡量风险大小的指标。     

校办产业固定资产管理存在的问题与对策

分析了高校产业产业固定资产管理存在的问题,并提出了改进高校校办产业固定资产管理工作的对策。     

试论资本空间化的影响

资本空间化是指资本占有了某空间和资本生产了一定的空间.资本的增殖性、流动性、扩张性充分地在说明资本的目的就是获得最大化的利润,为了达到这一目的,必须要不断地扩大空间,因此资本的空间化是资本发展的必然结果.资本空间化能够促进生产力的发展,推动世界连成一个整体,推动文明的前进.但资本空间化也带来了消极的影响如对生态环境的污染、对落后发展中国家的掠夺,经济危机在全世界的蔓延,以及使人陷入到发展危机之中等等.而作为发展中国家的中国要积极面对挑战,推动空间正义的到来.     

内蒙古高校人力资本流失研究

文章分析了内蒙古高校人力资本流失的现状,针对高校教师人力资本流失对高校师资队伍的影响提出了相应的防止人力资本大量流失的控制措施。     

有关公益型科研机构体制改革出路的调研与探讨

公益型科研机构的体制改革是我国今后科技体制改革的重点之一。文章在分析我国公益型科研机制现状及中外同类机构对比分析的基础上，就如何推进我国公益型科研机构体制改革问题进行初步探讨并提出相关的建议。     

风险投资机构的网络嵌入位置、地位对风险投资阶段选择的影响基于中国风险投资行业的实证研究

风险投资作为对现有金融制度的结构性补充,在创业企业的融资和发展方面能发挥显著的作用。选取2008-2017年十年间中国本土发生的风险投资事件为样本,构建联合投资网络,研究了网络嵌入位置和地位对风险投资机构投资阶段选择的影响,实证结果发现：网络中心度越高、结构洞越多的风险投资机构,其平均投资阶段会向前移动,即更偏好投资处于早期阶段的创业企业;地位越高的风险投资机构,其平均投资阶段会向后移动,即更偏好投资处于成熟阶段的创业企业;网络中心度能够调节地位与平均投资阶段的关系,当网络中心度提高,地位对于平均投资阶段的作用会削弱。最后,为风险投资机构投资阶段的选择提供了重要的启示。     

论人力资本的剩余权

文章讨论了基于人力资本的剃余索取权和剩余控制权的企业所有权的重新安排，认为企业的所有权实质是人力资本和非人力资本(物质资本)对企业剩余权分割，其合理与否直接影响企业的绩效；也探讨了影响剩余索取权的主要因素，以及剃余行为权的行使对企业绩效的影响，区分了人力资本的工资收益与剩余索取收益的根源，井据此阐释了国有企业改革中的问题，试图指出国有企业进一步改革的方向。     

科研机构智力资本管理及报告

随着知识经济的兴起和知识生产模式的变化,科研机构面临着越来越多的挑战,而智力资本理论作为新的管理工具,正符合科研机构在知识经济时代对知识管理和生产的需要.通过分析科研机构面临的挑战、科研机构的特点和国外科研机构智力资本的管理经验,发现国内外对科研机构智力资本的研究还存在很多不足,有待进一步发展.     

浅议企事业单位管理创新

面对激烈的市场竞争环境,企事业单位必须在管理上创新,创新是企事业单位进步的灵魂,是企事业转型升级的根本途径,也是职工提升素质的源动力.在管理创新方面,主要包括观念创新、战略创新、技术创新和制度创新.     

浅议企事业单位管理创新

面对激烈的市场竞争环境,企事业单位必须在管理上创新,创新是企事业单位进步的灵魂,是企事业转型升级的根本途径,也是职工提升素质的源动力。在管理创新方面,主要包括观念创新、战略创新、技术创新和制度创新。