班级管理:从“点”入手

班级管理是一种长期性、持续性的工作,但在这日常管理中有几个时间点如果能把握好,可以有效地管理好班级,起到事半功倍的作用,我认为应该注意这几个时间的切入点:一、在每天的日常管理中注意"早晨"、"中午"和"下午放学前"的三个点。早晨学生经过一夜的休息,正是精力充沛、思维活跃的时候,早上到校的学生如果不能及时安定下     

班级管理工作中的"木桶理论"

班级管理既是一门科学,又是一门艺术.班主任的智慧和才干主要体现在对班级人力资源的挖掘和利用上.一个出色的班主任,不仅能用好优秀学生,还能用好普通学生,更能用好有缺点、毛病的所谓"后进生";不仅会用好一个人,更会用好全班的人,这就是班级管理中的"木桶理论".作为班主任,应善于运用这个理论指导班级建设,增强班级管理的针对性,提高管理成效.     

三个效应给我们的启示

正班主任工作的对象是充满个性的学生,因此为提高班级管理"效益",真正"管"到学生心里去,班主任日常工作中应注意以下三个心理效应。一、把握好度——超限效应美国著名作家马克·吐温有一次在     

"辅导员制"在中等职业学校学生管理工作中的作用

班级管理是学校最基本的管理机构,也是一项纷繁复杂,而又妙趣横生的工作,它的成功与否直接影响着学生的品行、学业与前途,也直接影响着学校的地位、声誉和未来。所以,班级管理者在学校建设与发展中肩负着举足轻重的神圣使命,这一使命要求班级管理者的工作只能成功不能失败。为此,我校实施了一系列改革措施。首先打破了历来班级管理的班主任制,组建了一支文化素质高、品德修养好、语言表达好、管理能力强的辅导员队伍,实行"一师多班管理"替代"一师一班管理"的辅导员制。     

尊重与信任——班级管理的基石

本文从班主任班级管理"尊重与信任"的基本思路、内容、要求、做法以及注意的几个问题等方面展开论述。平等对待每一个学生,尊重个性各异的每一个班级成员;信任学生是一股自我教育的巨大力量,班主任在平时班级管理工作中要善于发现他们的"闪光点",尊重和信任学生,这是班主任做好班级管理工作的关键和前提。     

管理新班级注意做好“六个一”

新学年伊始,无论是老、新班主任,都有机会管理一个崭新而陌生的班集体。如何在较短时间内熟悉新班级,使班级生活迅速步人正轨,这是每位班主任特别关注的问题。我认为,只要注意做好以下“六个一”就比较容易管理好新班级。     

班主任工作"五忌""五要"

在班级管理中,班主任只有创造性地开展工作,才能使班级管理科学化、民主化、规范化和制度化.并在工作中注意"五忌""五要":     

构建以家委会为平台的"反家长干涉"机制

不少班主任都有这样的感觉:不管是中学还是小学,现在家长干涉日常班级管理、教学工作的情况越来越多.而且越是所谓的好学校、重点学校,家长对班级事务"过问"就越频繁,对班主任和教师的"要求"也越高.     

班级管理"四步曲"

班级管理是班主任工作中的一大课题,班级管理的好与坏,决定着教育教学的成与败.一个良好的班集体的形成,关键在于良好的培养过程,那么,班主任怎样培养良好的班集体呢?我认为应"唱"好以下"四步曲".     

班级管理如何"分其详"

针对当前班主任在班级管理中存在着管得过多、过细,不利于学生的自主学习和全面发展的现象,本文探讨班主任在班级管理中如何处理好"放权"中的各种关系,探寻更加科学、合理的班级管理模式,以促进学生健康成长和全面自主发展,提升班级管理的水平。     

从“应对不暇”到“轻松高效”——“六点合一,三维聚焦”班级管理模式的探究

班级常规管理是班主任日常管理工作中必不可少的组成部分,如何进行有效的班级常规管理是值得班主任探索的一个永恒话题。常规管理既繁且杂,如何做到四两拨千斤,既牢牢地把握班级的发展方向,又能大胆地放手让学生自主管理?结合抓好班干、抓住典型、强化自身和明确目标、建立制度、引导舆论这六个关键点,使班级文化的"六点合一",从时间、空间和活动三个维度把工作重点聚焦于课堂,是一种轻松高效的班级管理模式。     

班主任谈话艺术浅议

班主任是班级的主要管理者,负责学生的学习、生活、纪律、活动等各种教育教学活动的日常管理,一个班主任,面对班级几十名学生,怎么才能解决好学生的思想问题,把学生培养成德智体     

谈高中班主任班级管理工作的“粗”、“突”、“疏”

班主任承担着较重的教学任务和升学率的压力,放弃很多自己的时间做学生工作,高中班主任工作是个全天候的苦差事。但是对于高中生的班级管理,还是存在一定的技巧的。笔者在日常的班级管理中就把握住了"粗"、"突"、"疏"三方面的管理技巧。     

运用数字技术创新班级管理的尝试

随着移动互联网时代的到来,信息技术覆盖的面越来越广,数字技术在班级管理中也越来越发挥出举足轻重的作用。基于这一认识,班主任应结合日常班级管理中的实践和思考,从助力习惯养成、激发自主管理、促进家校融合三个角度来探索"互联网+"背景下的班级管理新思路。     

如何强化班集体的"团队精神"

为了把一个班级中几十名学生组合成一个团结、友爱、积极、进取的集体,班组管理中强调"团队精神",增强班集体的内聚力很有必要.这对优化班级管理,提升班集体的整体实力具有十分积极的作用.     

班级管理工作三要素

班级是一个小社会,是学校的最基本组成单位,班级工作好坏直接影响着学校的日常管理。因此,合理恰当地管理好班集体,调动学生的积极性,提高学生的整体素质便是班主任工作的核心。为此,我着重做了这几个方面的工作。一、建立以班主任为核心的班委会,制定合理的班规班...     

让学生在自主管理中成长

班级管理中的自主管理要贯彻“以学生为本”的原则。让学生成为班级的主人,自己管理自己．在自主管理中成长。为此班主任应从台前退到台后,注意从以下几个方面扮演好指导者的角色。     

班级管理必备的"四多""四会"

"经师易得,人师难求."班主任是一个班级的组织者和领导者,应该学会科学管理班集体这一学校最基层的组织,因为管理好班集体是办好学校的先决条件.好的班集体能陶冶和锻炼学生的情操和意志,使学生在潜移默化中增长知识,养成良好的道德品质,形成良好的班风班貌.因此,要想教好书育好人,就要在班级管理工作中做到"四多",发挥好"四会"的作用.     

"后进生"的转化三步曲

现在学生的教育管理越来越难开展,特别是职高生,班主任工作就更加吃力.如果班主任在班级管理中动不动就怒火中烧,既伤身又不能使学生诚恳接受.所以,班主任在日常工作中,对"后进生"的转化管理,可以说是班级的重要工作之一,更是班主任工作的重点和难点.     

“小组合作管理”机制与良好班风的形成

在日常的班级管理实践中,我们往往习惯于采用以班主任为中心的管理方式,班级工作流于"班主任指手划脚当导演,几个小干部忙忙碌碌当主角,绝大部分学生互不关心当观众"。如何调动学生的积极主动性和创造性,让学生在良好环境中学习、成长,变"被动教育"为"自我教育",是良好班风形