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关于我国裁判员职业化的探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
体育改革的不断深入,《奥运争光计划》和《全民健身计划》的实施,使我国体育事业进入一个崭新的发展时期。在社会主义市场经济条件下,体育市场的建立,单项协会的实体化,俱乐部和职业运动员的出现和发展,使我国业余裁判员队伍面临着新的挑战。为适应体育事业发展的需要,裁判员走职业化道路将是必要的,亦是可行的。什么是职业裁判呢?职业化进程最快的国际足联对半职业化下了这样一个定义:半职业裁判员指“可拥有其他职业,但裁判员是主要职业,而对裁判工作倾注了时间和热情的人”。在我国市场经济下,职业裁判员就是以裁判工作为一… 相似文献
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唐刚 《体育科技文献通报》2009,17(1):17-19
本文以CBA职业篮球联赛裁判员制度为研究对象,对业余裁判员制度存在的问题,裁判员职业化的必要性,必要条件进行论证,为裁判员职业化探索一条适合中国国情的职业化之路,为CBA联赛职业化深入健康发展和制度改革提供理论参考。 相似文献
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本文借用管理学中SWOT分析CBA裁判员职业化的内外部环境,认为CBA裁判员外部有职业化的机遇,内部既有职业化的优势又有劣势,应该改善自身,克服劣势利用外部机遇创造职业化的条件,实施由现在的业余裁判员体制-赛季职业裁判体制-职业裁判体制过渡型,两步走的转型战略,并就战略的实施提出了建议。 相似文献
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一、引言迅速提高我国足球裁判员的水平已是我国足球“冲出亚洲,走向世界”的重要一环。作为1名优秀的裁判员,不仅需要有高度的事业心、良好的身体素质、精通规则与裁判法、丰富的临场经验等,而且需要有上佳的心理品质。本文通过研究,目的在于深入了解我国优秀足球裁判员的个性特点,从中探索出某些规律,为今后对优秀足球裁判员的选材和培养,提供参考依据。 相似文献
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当今的冰球比赛,随着运动员的高度和身体素质的不断提高,攻防技战术的发展和创新,更增加了冰球比赛的对抗性.因此,对裁判员的要求越来越高.在一场比赛中,裁判员既是组织者,又是执法者.裁判员判定的正确与否,不仅标志着裁判员的水平, 相似文献
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当今的排球比赛,速度快,战术变化多,网上争夺十分激烈,特别是我国排球队已成为世界劲旅,因此,对裁判员的要求越来越高。多年的实践证明,要成为一名优秀的排球裁判员,除了要正确理解规则精神,掌握世界排球运动发展趋向,多实践外,心理品质是一个相当的重要因素。本文试图对排球裁判员的某些心理特征进行初步探讨,以期为今后排球裁判员的心理选材及心理训练提供参考依据。 相似文献
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采用管理学SWOT分析法,对推进我国网球裁判员职业化内外部环境进行分析。网球裁判员裁判体制外部有职业化的机遇与挑战,内部既有职业化的优势又有不足。探讨如何利用外部机遇发展优势克服不利因素,改进内部劣势创造职业化条件,实施由现在的业余裁判体制向职业裁判体制过渡的转型战略,并就该战略实施提出建议。 相似文献
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竞技体育职业化将对我国体育事业的发展,产生深远而积极的影响。竞技体育职业化必会促进我国体育管理体制的改革;将有利于提高我国体育运动技术水平,缩短与世界强国的差距;还将促进我国体育产业的发展,为我国体育市场的形成和完善注入新的活力。 相似文献
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我国篮球裁判员管理模式分析 总被引:1,自引:0,他引:1
运用文献资料等研究方法,分析现阶段我国篮球裁判员管理模式现状及影响效能.结论:我国篮球裁判员培训渠道较少、培训时间较短;遴选办法没有很好地解决从"人治"向"法治"的过渡;监督机制尚未避免管理主体"一言堂"现象.建议采取措施使监督机制、遴选办法、管理模式与培训途径进一步走向规范化运转轨道. 相似文献
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对目前CUBA裁判员队伍的状况和特色进行了简要分析,总结了CUBA为创建“公平、公正”竞赛环境.加强裁判员队伍的建设和管理所采取的措施和制度,以及成功的经验。 相似文献
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从管理学的角度,对我国有关裁判员的考核、培训和执裁水平评价的论文、教材等研究成果和体育管理部门选派裁判员的方法进行了描述和评论。研究认为,我国裁判员的评价系统的研究缺乏整体性、系统性;存在着研究范围狭窄、研究视角局限,成果缺乏推广性等问题;实践操作层面则存在着裁判员的定性评价标准不规范,定量评价标准不全面的缺陷。现有的成果多是在现状调查的基础上,发现问题,进而提出对策,研究缺乏科学的理论指导。 相似文献
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冰球运动具有速度快、争夺激烈和变化多端等特点。冰球裁判员必须根据场上千变万化的情况,以快速滑行、急停、转弯和躲闪等动作来选择适当的位置,以便能够及时准确地判罚,使一场比赛更加完善。因此,冰球裁判员应该具备全面的滑行技术和良好的身体素质。苏联冰球国际裁判员英洛佐夫认为,冰球裁判员应具备十项素质。其中第二条和第三条就明确指出:“冰球裁判员应具有很好的滑行技术。因为冰球比赛速度快,如果裁判员的滑行技术不好,就很难掌 相似文献
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中国篮球职业化进程中,CBA裁判员对于维护CBA赛场秩序的和谐稳定、助推CBA品牌建设和篮球事业高质量发展意义重大。运用文献资料、实地调研和专家访谈等,探求职业化进程中CBA裁判员执裁困境的表现、成因与提升策略。目前,CBA裁判员队伍面临裁判员与教练员、球员关系不佳、观众对裁判员执裁认可度低、裁判员执裁负面舆论多、裁判员执裁水平下滑等执裁困境,CBA裁判员执裁困境成因主要源于裁判员职业化改革进程缓慢、裁判员自身业务能力有待提升、裁判员执裁权益保障有待完善、CBA联盟危机应对能力有待加强、联赛主体利益共同体意识缺乏等。基于此,提出以下提升策略:推进裁判员职业化改革,健全裁判员内部管理机制;加强对裁判员的培训力度,提高裁判员自身业务水平和职业素养;规范和约束裁判员执法权力,加强裁判员执法保障机制建设;营造良好的媒体宣传平台,不断提升联盟舆情危机应对能力,增强联盟舆情危机应对能力;培育联赛主体命运共同体意识,共同营造良好的执裁环境。 相似文献