纺织行业何以成为突破口

纺织行业何以成为突破口１９９７年底结束的中央经济工作会议明确指出，要把严重亏损的纺织行业作为国企改革解困的突破口。这场战役至关重要，一定要打胜。今后３年要完成三件大事：一是今年先从沿海启动，基本完成４８０万锭的压缩淘汰任务，３年压缩棉锭１０００万锭；...     

国企改革 迎难而上

国有企业改革是上上下下关心的热门话题,也是这次九届全国人大二次会议代表关心的焦点之一。正如江泽民同志指出的那样,搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。自1998年党中央提出国有企业三年改革与脱困的目标后,人们更加关注国有企业改革的进程,那么一年多来,国企改革究竟取得了哪些新进展呢？重点行业改革、改组和调整取得重要进展。作为国企改革和脱困突破口的纺织行业,去年全年压缩淘汰落后棉纺锭512万锭,分流安置下岗职工66万人,超…     

关于当前国企改革若干问题的构想--我国经济体制改革之重点及其推进方法初探

随着经济体制改革的深化，国企深化改革是不可规避的发展屏障，已成为我国经济体制改革的一个主要“瓶颈”。文章对当前国企改革的若干问题进行思考，通过分析国企改革的症结，寻找国企改革的突破口，阐述国企改革构想。     

纺织企业职工教育和培训工作的思考和实践

一、纺织企业职工教育和培训面临的形势实行压锭重组、减员增效以达到实现产业升级、全行业扭亏增盈的目的,是现阶段纺织行业所面临的基本形势。全行业到２０００年,要完成压缩１０００万落后的棉纺纱锭和减员１２０万纺织职工的任务,其中,河南要压锭７６５万枚,减...     

用邓小平理论指导企业的教育改革

当前,国企改革进入攻坚阶段,企业的教育如何适应企业的“三改一加强”,为企业三年解困作出应有的贡献,应该成为我们企业教育工作者思考的重要问题。中共十五大提出,要高举邓小平理论的伟大旗帜,用邓小平理论指导我们整个事业和各项工作。因此,企业的教育改革作为企...     

通过金融发展推动国企改革

国企改革离不开金融改革，两者是一个互动过程，需要共同推进、共同发展。但企业与金融到底应该形成怎样的一种关系，需要进一步探讨和经实践进一步修正。企业改革要进行下去，而金融改革更要坚持不懈。长期而言，金融因素是经济生活中最为活跃的因素之一，它的变数最大，要不断地改革才能适应整个的发展格局。因而无论是从目前推动、深化国企改革，还是从长期动态的观点考虑，选择金融作为突破口是正确且明智的。     

论市场经营观念的更新

今年是中央提出的国有企业三年解困的最后一年，也是最关键的一年，企业要实现三年解困的目标，求得自身的生存和发展，企业市场经营观念的更新和转变至关重要。     

成教广角

成教广角上海纺织职大对下岗职工实施“技能解困”新举措面临着产业结构调整的上海纺织行业有相当多的下岗职工，由于他们大都缺乏专业技能，在再次择业中遇到了不少困难。为此，上海纺织职大服装分校从自编的一整套服装专业教材中，选取了便于自学的２０００册实用性教材...     

管理 品牌 是国企解困的有效途径

国企改革,众说纷法,各有千秋。国企解困,众人关江,各有招数。一位美国学者曾经同我说,中国国有企业不亏损了,中国的经济就减少了困难,会得到更好的发展。国有企业预定3年解困,有的认为主要靠资金,“巧媳妇难为无米之炊”,“没钱啥也办不成”;有的认为必须靠转制,政企分开,“一股（股份制）就灵”;有的说还要有公平的竞争环境,有的说更需要企业本身练就～手好内功。种种议论,不无道理。3年解困,已过去一年,不少企业仍很困难,但不少企业正在解困,有的企业已经脱困。去年底,今年初,我参加有关部门组织的企改课题组,赴吉…     

对实施企业科学管理的几点看法

本文从选好突破口出发,压缩经费,方案要先试行等方面,阐述了实施企业科学管理的六点意见。     

关于十堰市部分国有企业解困问题的调查与思考

在国企改革攻坚阶段,国企面临着资金、结构等诸多矛盾和问题,国有企业解困工作的当务之急是狠抓企业外部环境的改善和内部机制的强化。本文分析了我市国有企业在环境、机制方面存在的主要问题,提出了可操作性的对策建议。     

关于高校特困生问题的理性思考

由于农村学生比重较大，下岗工人的出现、高校并轨招生后收费项目的增多以及学生消费的增高和一些学生家庭的变故等诸多原因造成了高校出现了“特困生”问题，作认为高校做好学生的解困工作是我国社会主义制度的要求和体现，也是稳定大局，对学生进行社会主义思想教育和人生价值观教育的客观需要。要做到真正意义上的解困，必须要从制度上、组织上来健全解困机制。     

高校贫困生心理问题调查与解困对策研究

目前，贫困生的心理问题已经成为我国高等教育发展中的热点问题，我们在关注他们经济困难的同时，更要重视他们的心理问题。对于他们的心理问题，要有针时性的进行物质解困和心理解困，帮助他们正确对待贫困，使他们以积极的态度消除自卑、增强自信，早日完成学业走向社会。     

改变传统授课形式 推动体育教学改革

在应试教育向素质教育转变的过程中，体育工作者要总结过去，放眼未来，转变观念，认清两者的本质区别，剖析自己，在实践中找到突破口，完成素质教育赋予的重任。     

国企改革与现代企业制度

国企改革的目标是建立现代企业制度，因此，要从国企改革的进程实践中去认识所面临的矛盾和困难，进一步增强建立现代企业制度的自觉性和主动性，把握机遇，建立健全现代企业制度，加快国企改革和制度创新的步伐，在国企改革的攻坚阶段取得实质性的成果。     

体育教学要突破传统的教学模式

在应试教育向素质教育转变的过程中，体育教师要转变观念，充分认清两者的本质区别，勇于剖析自己，在实践中找到实现转变的突破口，才能完成我们的教育重任。     

国有企业改革的难点及对策

今年是国企改革实现三年基本脱困目标的最后一年 ,也是最为关键的一年。本文对我国国企改革过程中存在的主要难点问题进行了剖析 ,并针对这些难点问题提出如下解决对策 :加大政企分开的力度 ,使企业真正成为市场竞争的主体 ;以技术创新为突破口 ,寻求竞争优势 ;采取合适的债务重组方式 ,减轻债务包袱 ;减员增效 ,建立配套的社会保障制度 ;加强人力资源的管理与开发 ,建立完善的激励和约束机制。     

浅谈课程改革下的体育授课模式

在应试教育向素质教育转变的过程中，我们体育工作者要总结过去，放眼未来，转变观念，认清两者的本质区别，剖析自己，在实践中找到突破口，完成素质教育赋予我们的重任。     

突破传统大胆创新

在应试教育向素质教育转变的过程中，我们体育工作者要总结过去，放眼未来，转变观念，认清两种教育的本质区别，剖析自己，在实践中找到突破口，完成素质教育赋予我们的重任。     

国有企业改革的难点及对策

今年是国企改革实现三年基本脱困目标的最后一年,也是最为关键的一年。本文对我国国企改革过程中存在的主要难点问题进行了剖析,并针对这些难点问题提出如下解决对策：加大政企分开的力度,使企业真正成为市场竞争的主体;以创新为突破口,寻求竞争优势;采取合适的俩务重组方式,减轻债务包袱、减员增效,建立配套的社会保障制度;加强人力资源的管理与开发,建立完善的激励和约束机制。