大学生就业能力的现状分析与对策研究

大学毕业生数量剧增,用人单位对毕业生的全面素质提出了越来越高的要求。而当代大学生往往存在实践能力不强、工作经验不足等问题,很难适应岗位需求,大学生就业能力的培养成为高等教育当务之急。本文介绍了就业能力的概念及分类,分析了当代大学生就业能力现状,从培养职业意识和转变就业观念两方面介绍了提高大学生就业能力的方法。     

浅谈大学生就业心态引导与就业能力培养

通过分析当代大学生就业过程中存在的主要问题,并结合当前形势,提出正确引导大学生就业心态的措施及培养大学生就业能力的策略。     

家校合作促进大学生就业的探索

近年来我国大学毕业生数量逐年增加,就业形势也日益严峻。大学生就业问题的解决需要依靠各方努力协作,其中高校与家庭的通力合作,即家校合作更要发挥重要作用。本文通过分析家校合作的内涵、当代大学生就业中家校合作的必要性,提出要从树立家校合作理念、完善家校合作机制、拓展家校合作内容等方面来推进当代大学生就业的措施。     

高职院校大学生就业价值观特征透视与塑造研究

就业价值观是价值观的重要组成部分,事关人生幸福和社会稳定,与大学生的就业选择和职业发展紧密相连。文章在深入研究问卷调查数据的基础上,透视当代高职院校大学生就业价值观所呈现的鲜明特征,并提出塑造正确就业价值观的多重维度,助力高职院校大学生顺利开启职业生涯之路。     

高职大学生就业价值取向变化及引导研究——以济源职业技术学院为例

随着高等教育由精英教育向大众教育的转变,就业市场化程度的提高,良好社会背景下成长起来的大学生逐渐成为高校的学生主体,他们的就业价值取向也发生了一些变化,呈现出一些新特点。从目前高职大学生的就业去向、就业地域、就业单位性质和就业价值取向等几个方面的变化特征来看,当代大学生需要一个正确的就业价值取向引导,从政府、高校和大学生自身等三个方面都提出对策,制定措施,共同实现高职大学生的高质量就业。     

学生社团建设视阈下的高校大学生就业能力培养探析

社会主义市场经济蓬勃发展,就业市场对当代大学生的要求发生了重大的变化;新时代的大学生对职业的要求和期待也有了重大的改变。高校学生社团作为课堂教学的延伸和学生参与校内外实践活动的重要平台,对培养大学生专业技能、提升就业能力发挥着重要作用。学生社团应从新阶段就业市场新要求出发,提高专业能力和就业能力的深度融合,开展特色校内实践活动,实现社团活动社会化,从而实现提升大学生就业能力的目标。     

大学生就业与产业需求之间的矛盾及对策研究

随着我国高校毕业生逐年增加,大学生的就业形式也愈发严峻,且出现了同时存在大学生就业压力大和企业用工荒的结构性难题。造成这种问题的主要原因,在于大学生就业与产业需求之间存在矛盾,常出现高校培养出的人才与企业需求不匹配的问题,加剧了当代大学生的就业难题。为此,文章以现代物流管理专业为例,通过梳理当前大学毕业生的就业情况,分析学生就业与产业需求之间的结构性矛盾,并针对高职院校的办学特点提出了具有可操作性的改进策略,为缓解当前大学生的就业难题提供参考。     

论高校计算机教学模式的优化策略研究

随着计算机技术的快速发展和广泛应用,计算机的基础理论知识和应用能力已经成为当代大学生就业必备的知识储备和职业技能。当前的就业市场要求高校必须进一步优化计算机教学,进一步扎实大学生对计算机技术理论知识的掌握,强化实践能力,满足社会发展对于大学生计算机技能的要求。     

中华优秀传统文化提升大学生就业竞争力探析

在大学生就业难的当下,提高大学生的就业竞争力意义非凡。大学生顺利就业不但需要扎实专业技术知识,也要全面提高包括为人处事、人格品行、职业操守等在内的综合素养。中华优秀传统文化博大精深,饱含人文精神、道德理念及哲理思辨。本文立足当代高校毕业生步入职场的实际需求,阐释中华优秀传统文化对提高大学生就业竞争力的意义,探索适合高校开展教育的选文内容,探索整合多种实施途径,扩大教育成效,并借此提高大学生的就业竞争力。     

高职院校旅游管理专业毕业生就业心理问题及对策

就业是大学生人生的重大转折,面对金融危机,大学生就业形势不容乐观,这无疑给大学生带来了很大的心理压力,也使部分毕业生产生种种心理障碍,这既不利于就业,也影响了毕业生的工作和学习。高职院校旅游管理专业学生除了具有当代大学生的共性心理问题外,还具有其特殊性。本文通过分析高职旅游管理专业毕业生常见的一些就业心理问题及其成因,提出心理调适的对策,对高职旅游管理毕业生进行合理引导,使他们客观地认识社会、认识自己,及时调整自己的就业期待,做好充分的就业心理准备,把握好就业机会。     

当代大学生思想动态浅议

1　大学生就业问题再度成为当代大学生最关注的焦点　　随着新世纪的到来 ,“信息”这一课题已摆在我们的面前 ,掌握信息、把握信息和抓住信息就等于抓住了时代的脉搏。当代大学生所面临的也就是一个如何使自己在信息时代有更大发展的问题。对于大学生来说 ,就业则首当其冲 ,如何找到一个有利于自己生存与发展的职业成为大学生所瞩目的焦点。(1)改革开放的逐渐深入 ,中国即将加入ＷＴＯ ,市场经济将对中国的教育市场产生广泛而深远的影响 ,这些也都引起了当代大学生的极大兴趣 ,同时也引发了他们的深思———如何在以后的社会有所发展。因此…     

当代大学生心理健康教育工作探析

当代大学生的心理问题主要体现在适应性、学习压力、人际关系、经济贫困、感情生活和就业等方面,大学生自我心理调适、校园文化营造、完善心理健康教育体系和心理咨询和帮扶等是改善和解决大学生心理问题的有效途径。     

高校大学生创业教育培养模式探析

十八届三中全会以来,政府全面拉开了"大众创业、万众创新"的新局面。因而作为国家未来培育人才的高校而言,更应该加强对大学生的创新性创业教育,全面提高当代大学生的综合素质,不断增强大学生的就业能力。本文以国内外创业教育模式比较为写作背景,重点阐述了当代高校大学生创新教育模式,在此基础上,并提出了相关建议参考,以供相关部门或相关人员参考。     

本科毕业生与高职毕业生的就业、创业能力对比分析

结合当前我国大学毕业生的就业现状,分别针对本科生和高职生在就业、创业能力方面展开SWOT战略分析,探讨当前高等教育形态下的毕业生在就业、创业过程中存在的挑战及机遇,并探究相应的培养方略,着力构建当代社会形态下大学生毕业生更好的创业、就业前景。     

“一带一路”背景下河南省大学生就业问题及策略研究

"一带一路"战略是我国主动应对变化的全球形式,统筹国内国际两个大局做出的重大决策。这一战略的提出,对当代大学生的就业发展影响更为深远。作为教育大省的河南省,在"一带一路"建设的大背景下,如何抓住机遇解决大学生就业问题,是本文研究的主要内容。     

当代大学生常见的心理问题分析和对策研究

随着社会经济的快速发展,社会生活环境的急剧变化,社会上的各种不良思想和风气,对当代大学生造成了重大的影响,当代大学生不可避免出现一些心理问题和困惑,如环境适应不良反应,人际关系紧张产生的心理障碍,性意识模糊产生的心理困惑,此外,还有在大学里生活、学习产生的挫折,对就业问题难以选择的难题等等。因此,作为高校学生工作管理者,探讨当代大学生常见的心理问题和成因、心理健康教育的原则和方法,具有重要意义。     

当代大学生敬业精神的缺失及培养途径新探

树立敬业精神是在党的十八大报告中提出和倡导的,是新时期的社会主义核心价值观,它是我们做好本职工作的基本前提和基础。现阶段,随着就业压力的增大,招聘单位对大学生各方面的要求也越来越高,而敬业精神又是当代大学生所缺失的精神之一;文中针对当代大学生敬业精神缺失的现状和原因进行分析,并在此基础上提出可行性的建议,为加强和培养大学生的敬业精神提供一个可参考的渠道。     

自控力对于高职大学生的重要性研究及应用

当代大学生普遍存在自卑心理、学习主动性差,自控力不持久以及严重的拖延症通病,造成了就业竞争力极弱的普遍现象,而如何增强自控力就显得极其重要了。本文对自控力对高职大学生的重要性展开论述,并提出了通过冥想、运动及制定分目标的方法来加强自控力,以便让学生更加高效地利用时间,增强自己的就业竞争力。     

对当代大学生开展挫折教育探析

面对日益激烈的社会竞争,当代大学生在学习、人际交往和就业等各个方面面临的压力也越来越大,难免会在生活中遇到各种挫折.但是因其社会经验不足、心理发育还未成熟等原因,他们面对挫折的表现让人堪忧.对当代大学生开展挫折教育,培养他们面对挫折的正确思维模式和行为模式是当务之急.     

个体咨询介入大学生心理健康教育的必要性与可行性分析

随着社会的快速发展,当代大学生感受到学习、就业、经济等压力日益增大。有效应对这些问题,是新时期大学生心理健康教育研究的重要课题。将个体咨询引入到大学生心理健康教育工作中,具有很强的必要性和切实的可行性。个体咨询方法不仅有助于弥补现有教育方法中的一些不足,还可以加强大学生心理教育工作的实效性,促进大学生的身心健康发展。