我国劳动力市场发育与运行中存在的问题及成因

针对目前劳动力资源“双轨”配置机制的特点，分析了劳动力市场发育与运行过程中存在的主要问题及成因，强调向市场经济劳动资源配置机制转变必须坚持正确的改革思路选择。     

高校毕业生资源配置“市场失灵”的理论分析

劳动力市场在高校毕业生资源配置过程中起基础作用，但是，由于工资机制不完善，信息不充分，市场分割的等原因，劳动力市场存在各种“失灵”现象，这将导致毕业生资源的不合理配置，本文在介绍有关理论观点的基础上，对我国毕业生就业市场“失灵”现象及其对毕业生资源配置的影响进行了分析。     

社会主义市场经济中的劳动力是商品

党的十四大报告确立的我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,“就是要使市场在社会主义国家宏观调控制对资源配置起基础性作用”,“通过价格杠杆和竞争机制的功能,把资源配置到效益较好的环节中去。”这里说的资源,包括生产资料、资金、技术和信息,自然也包括劳动力。提出用市场来配置包括劳动力在内的社会资源,就必须承认劳动力是商品,以劳动力成为商品为前提。因而必须转变在我国社会主义条件下劳动力不足商品的传统观念,从而促进改革的进行和社会主义市场经济的发展。     

现阶段毕业生就业市场应以高校组织为主

现阶段毕业生就业市场应以高校组织为主雷利利，崔文军，谭琳我国的毕业生就业市场，是建立社会主义市场经济体制和改革毕业生计划分配制度的产物。它属于劳动力市场的一种，是专门以高校毕业生这种劳动力资源为对象，运用市场机制，进行劳动力配置的专门性劳动力市场，是...     

试论劳动力要素配置的市场化

本文认为，实现劳动力要素配置的市场化，是建立社会主义市场经济体系的关键。因为劳动力是全部生产要素中最活跃的因素，如果窒息了劳动力要大的市场配置，社会主义市场经济是难以充满活力的。只有把劳动力要素配置市场化，并且把它放在与生产资料、资金市场同等重要的地位，才能建立完善的社会主义市场体系。     

论社会主义市场经济中劳动报酬的决定

论社会主义市场经济中劳动报酬的决定段云平社会主义市场经济代替原来的计划经济体制，资源配置由通过计划机制变为通过市场机制进行配置。作为资源的劳动，其报酬的决定形式正在发生根本变化。在计划经济体制下实行多年的劳动报酬由政府统一规定的方式，正在被劳动力市场...     

论生产资料所有制性质与劳动力商品属性

论生产资料所有制性质与劳动力商品属性孟凤英社会主义市场经济体制客观上要求充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，作为资源市场重要组成部分的劳动力市场终被提出和认可。这是我国经济理论领域的一个进步。然而在劳动力的商品属性这一敏感而复杂的问题上，却仍存在着...     

发达国家劳动力资源配置的特点及其启示

劳动力资源作为第一资源其配置效果受到各国的高度重视，尤其是发达国家在劳动力资源配置的效果方面显得十分有效。尽管各国的文化历史背景及政府在劳动市场中扮演的角色不甚相同，但是从各国劳动资源配置的制度演变及特点上，还是可以看到他们的一些相似之处和可以借鉴的地方。这些特点或许能对我国劳动市场上劳动力资源的有效配置提供一些帮助和启示。     

转变政府管理经济的职能

<正>党的十四大已经决定，中国经济体制改革的目标是社会主义市场经济体制，这意味着我国资源配置的基本方式将发生根本改变，即由计划配置资源转变为市场配置资源。这是对计划经济和市场经济两种经济体制，计划与市场两种资源配置方式进行比较之后做出的正确选择。     

再论按劳分配与按劳动力价值分配

社会主义市场经济条件下，按劳分配原则有着明显的局限性，不适合劳动力市场的发展要求．承认劳动力的商品属性，使按劳动力价值分配成为社会主义市场经济统一分配原则，对优化劳动力资源配置，加快社会主义市场经济的发展具有重要意义。     

劳动力资源的市场化配置和成人教育的改革

我国社会主义市场经济改革目标的确立,从客观上要求劳动力资源的市场化配置,这必将对成人教育的改革与发展产生重大影响.成人教育的经济功能在于劳动力资源的生产和再生产,从根本上推动经济的发展.因此,成人教育必须为劳动力市场服务.     

试论社会主义条件下的劳动力商品

试论社会主义条件下的劳动力商品范昌年《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》强调指出：为了“发挥市场机制在资源配置中的基础作用，必须培育和发展市场体系。当前要着重发展生产要素市场”，尤其是要“发展劳动力市场”等。社会主义既然要发展劳动力...     

再论发展劳动力市场问题

我国长期以来，否认劳动力个人所有制，否认劳动力市场的存在，这是我国劳动工资问题未能根本解决的重要原因。本文认为：发展社会主义市场经济，必须发展劳动力市场，必须彻底破除否认劳动力个人所有制的传统观念，广泛建立多层次、多种形式的劳动力市场，确认劳动者在劳动力市场中的主体地位，真正实现劳动力使用市场化、劳动力配置市场化、劳动报酬市场化、劳动收入调节市场化。除了要建立、完善社会保障体系外，还必须建立劳动力培训体系。劳动力市场的功能，不仅在于合理利用、配置劳动力，而且在于培养、提高劳动力素质，促进市场经济的健康发展。     

社会主义市场经济体制下劳动力市场配置方式的构想

社会主义市场经济体制下劳动力市场配置方式的构想刘卓开放劳动力市场的实质是倡行全社会自觉运用市场机制合理配置劳动力要素。我国的劳动力市场在改革的进程中已开始发育。为了使它进一步成长起来，还需从就业竞争的展开、工资的决定、市场上矛盾利益的协调、社会保障制...     

计划与市场：两种资源配置方式比较

计划与市场：两种资源配置方式比较张琴资源配置目标必须通过一定的资源配置方式来实现。迄今为止，社会化生产中资源配置方式基本上有两种：市场配置方式和计划配置方式。本文试通过对计划与市场这两种资源配置方式的比较，加深人们对我国选择市场方式配置资源，构建社会...     

跳槽浅析

随着社会主义市场经济体制的不断完善,市场在资源配置上所发挥的作用越来越大。生产要素都要根据市场的供求关系进行流动,以实现优化配置。作为生产要素中最重要的要素——劳动力也必然要在流动中实现优化配置。这种劳动力的流动,即劳动者根据市场发出的信息自动寻找适合自己的位置,完全不同于计划经济体制下的工作调动。人们把这种自动离开原单位到另一个单位工作的活动称之为“跳槽”。     

关于社会主义资源配置方式之思考

<正> 党的十四大政治报告指出:“建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。”这就是说,在社会主义资源配置方式上,市场要取代传统的计划成为资源配置的主要方式。由此带来一些问题:应该怎样认识计划配置资源?社会主义资源配置为什么要采取市场配置?在社会主义市场经济体制下,计划对资源的配置还有无作用?本文试就这些问题谈一点个人看法。     

市场的呼唤与反响──职业指导发展的新阶段

80年代中期以来，我国经济领域的改革不断深化，与之相应的劳动人事制度的改革也有了新的进展。自主择业、人才流动与自主用工、双向选择的新型就业制度，加速了市场配置劳动力资源的进程。为劳动力市场服务的各种职业介绍机构应运而生，且数量不断增加，组织形式和活动更加多样、频繁。在市场对劳动力资源配置起基础性作用的新形势下，职业指导工作逐步受到政府和社会的关注与重视，并开始朝着制度化和规范化的方向发展。其标志之一是，政府有关职能部门相继颁发了关于职业指导的专门文件，并将其纳入自己的管理范围。如劳动部先后颁发了《…     

劳动力市场与高等教育体制改革

劳动力市场与高等教育体制改革□王善迈１９９２年中国经济体制改革的目标模式确定为社会主义市场经济，现正处于从计划经济向市场经济转轨过程中。与此相应，中国的人力资源配置方式也将从计划行政配置转向劳动力市场配置。作为高层次劳动力培养的高等教育必须在招生数量...     

创新与改革现代高教管理体制

现代高等教育管理体制必须遵循高等教育创新和市场资源配置原则，高等教育管理体制改革的核心与实质是资源配置模式的转变（即人口资源、财政资源和物质资源等）。也就是说，引入市场机制，逐步建立人、财、物、技术等教育资源的“混合型”市场配置模式以适应社会主义市场经济体制，建立以市场配置为基础，与适度的政府调控相结合的资源配置模式。