大学生就业问题的经济学分析

随着我国经济的不断发展和大学毕业生人数的持续增加,毕业生就业工作日益成为高校工作中的重点、难点,而由此带来的大学毕业生就业问题也成为社会热点问题。文章对我国高校毕业生就业的现状、原因进行了探讨、分析,并就其解决就业难问题提出了几点建议。     

谈谈毕业生应该掌握的就业技巧

新形势下,高校毕业生就业分配制度发生了巨大变革,逐步走向企业与人才双向选择。然而随着各高校不断扩招,每年我国有近几百万的大学生涌入社会。在竞争如此激烈的就业市场上,如何向企业推销自己成为了就业的拼杀点。本文就毕业生应具备的就业技巧进行探索,帮助毕业生认识、推销自我,增强就业竞争力。     

贫困家庭大学生的就业弱势思考及对策研究

随着高等教育大众化时期的到来,人才市场竞争的加剧,高校贫困家庭大学生就业工作的特殊性、重要性日益突出,已成为维系高校稳定,影响社会发展的重要制约因素。本文从贫困家庭大学生的就业弱势谈起,深入分析了做好这个特殊群体就业工作的现实意义,并对高校所应采取的应对举措进行了深入探讨。     

论民办高校大学生考证现状研究与探讨——以广东理工学院为例

随着社会就业竞争越来越激烈,为了增加就业竞争的筹码,高校大学生"考证热"也愈来愈烈。现实的严峻就业形势促使各高校学子纷纷加入通过考证提升自身就业竞争力的大潮中。本文主要对当今大数据社会民办本科院校大学生考证情况的实用性进行分析与研究。从大学生考证、考级的基本情况、动机调查等方面出发,探讨了民办本科院校大学生考证、考级存在的问题,并提出几点意见和建议。     

高校毕业生就业问题及对策研究

随着我国高等教育从传统的精英教育进入大众化教育阶段,大学生就业中存在的各种矛盾更加突出,弱势群体的就业更加困难,高校毕业生就业成为亟待解决的重大社会问题。面对日益增长的毕业生人数和日趋激烈的竞争,无论是毕业生自己还是高等学校、企业、政府等都应该积极寻求解决高校毕业生就业难的对策,使高校毕业生找准自己的位置,实现自己的人生价值。     

企业需求视角下的大学生就业素质研究

随着市场经济的不断发展,就业竞争日益激烈,只有不断提高大学生自身的就业素质才能使自己在竞争中取得优势地位。大学生就业素质主要包括专业知识能力,人际交往能力,协调组织能力,社会适应能力等方面。通过对安徽部分高校及企业的调研,试从当前大学生就业素质存在的问题着手,对提升大学生就业素质提出几点可行性的意见。     

试论对高校毕业生困难群体的就业指导与服务

高校毕业生就业是一项关乎社会稳定的重大民生工程,解决好大学生就业问题,是建设和谐社会“以人为本”的具体体现;也有利于缓解社会矛盾.随着就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业竞争也日益激烈,作为毕业生中的特殊群体,就业困难毕业生的就业形势尤其严峻,如何采取有效的方法促进他们顺利就业成为党和政府十分关心,高校和社会高度关注的重大民生问题,成为高校毕业生就业工作的重要方面,也是高校毕业生就业工作盾量的重要体现.     

我国高校毕业生就业问题的理论分析

随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招,近年来,我国高校毕业生的就业问题日益凸显,在一定程度上成了具有普遍性的社会现象,成为关系到高等教育的改革和发展,影响到高校与社会的关系,关系到高等教育的办学效益,以及社会安定的综合性问题。鉴于此,有必要对我国高校毕业生的就业问题作进一步的研究和探讨。     

高校贫困大学生就业问题及对策研究

随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业难已成为迫切需要解决的问题,而贫困大学生的就业难尤为突出。面对人才市场竞争的加剧,高校贫困毕业生就业工作的特殊性也日益突出。文章分析了贫困大学生就业难的成因,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。     

试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用

随着我国社会的发展,高等教育进入“大众化”教育阶段,大学生的就业问题越来越成为社会的焦点,这对高校的就业指导工作提出了严峻挑。为了应对新的就业形势,搞好大学生就业指导工作,结合南京理工大学就业指导工作的实际情况,提出了关于加强和改进大学生就业指导工作的几点思考。     

大学生就业心理问题及对策研究

当前我国大学毕业生就业问题已成为社会关注的一个热点问题,随着经济的发展和高校的扩招,大学生就业形势变得日趋严峻,就业竞争给大学生带来了前所未有的心理压力.本文就大学生就业过程中常见的心理问题进行分析、探讨,并进一步提出解决对策,以提升大学生的就业适应能力,克服其心理上的压力,能够顺利就业.     

我国高校毕业生就业问题的理论分析

随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招，近年来，我国高校毕业生的就业问题日益凸显，在一定程度上成了具有普遍性的社会现象，成为关系到高等教育的改革和发展，影响到高校与社会的关系，关系到高等教育的办学效益，以及社会安定的综合性问题。鉴于此，有必要对我国高校毕业生的就业问题作进一步的研究和探讨。     

新形势下女大学生就业问题及对策

随着社会主义市场经济的逐步建立和劳动人事制度的改革,我国逐步建立起来以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的大学生就业制度,同时随着高等教育招生规模的不断扩大,大学毕业生的人数也逐年增多,就业竞争日趋激烈。当前席卷全球的金融危机导致国内就业岗位明显减少,这必将对高校毕业生就业产生极大影响。作为社会就业的主要群体之一,大学生的就业问题已成为社会和学校关注的焦点,这直接关系到社会经济的稳定发展和高等教育的可持续发展。     

地方高校师范生就业竞争力建设分析

随着我国高等教育的普及与高校招生就业制度改革的不断深入,大学生就业问题成为全社会的关注焦点。本文首先分析了地方高校师范生的就业现状,并从个人、学校和社会三个层面进行了深度剖析,指出师范生面临的就业问题,最后针对这些问题提出几点建议,以期对师范生就业形势的好转建言献策。     

河北省高校大学生就业心理影响因素分析

随着高校扩招,毕业生数量成倍增长,就业竞争日趋激烈,大学生就业心理问题随之成为社会关注的热点.本文通过对河北省几所高校大学生就业心理状况的实证调查,分析大学生就业心理的影响因素,并提出相应调适对策.     

高校贫困毕业生就业难的原因及其对策分析

随着高校毕业生人数的剧增,毕业生就业竞争也日趋激烈。其中,贫困毕业生因个人就业观、自身综合素质、家庭经济、社会就业环境等主客观因素的影响,就业现状不容乐观。促进高校贫困毕业生顺利就业需要国家、社会、高校和贫困生的共同参与,各尽其责,综合应对。     

关于辅导员做好就业指导工作的认识与思考

随着高等教育事业的发展, "大学生就业难"问题成为高等教育发展和社会的焦点.辅导员作为当代大学生的"人生导师",是高校思想政治工作队伍的主力军,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用.充分积极发挥辅导员的优势,做好就业指导工作,实现就业工作的全面协调、可持续,是做好高校毕业生就业工作的关键.     

高等教育大众化进程中高校毕业生就业工作研究

随着时代的进步和社会的发展，高等教育正在从“精英教育”走向“大众教育”，高校毕业生的就业观念和就业形势也正在发生巨大变化。在社会发展、职业岗位变化和高等教育大众化等因素影响下，大学毕业生就业正在从“精英”走向“大众”。大众化已成为高校毕业生就业的必然趋势。     

大学生就业心理压力及疏导

随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈,大学生毕业前的心理压力越来越大,直接影响到他们的身心健康,也成为高校就业指导和心理辅导部门需要着力解决的问题。要从社会、学校和职业心理辅导等方面帮助毕业生缓解就业心理压力。     

高等教育大众化条件下我国高校毕业生就业特征分析

高等教育大众化条件下我国高校毕业生就业的基本特征主要有：毕业生就业与社会就业逐步融为一体，毕业生就业成为影响高等教育发展的核心内容，就业方式市场化，就业形式多样化，实现因素多元化，就业竞争国际化。