我国区域体育发展战略研究回顾及发展趋势

采用文献资料法等,以区域科学理论为研究基础,对建国以来我国区域体育发展战略演进进行历史回顾,提出我国区域体育发展战略应服务于体育强国建设等。     

我国竞技体育发展战略特点研究

我国竞技体育崛起是实施奥运争光战略的结果.我国在实施奥运争光战略中根据国情、竞技体育发展水平和层次,确定了发展战略重点任务.竞技体育发展战略重点任务是从以提高为重点、协调发展,到缩短战线、保证重点再到稳定优势,开发潜优势逐渐发展起来的.研究我国竞技体育发展战略重点任务,对后奥运时期竞技体育发展战略选择,实现竞技体育可持续发展具有重要意义.     

我国社区体育发展战略及运行机制研究

通过数据调查与理论分析,总结我国社区体育存在的问题,并对我国社区体育的发展战略及运行机制进行深入探讨。研究结果表明目前我国社区体育发展还不够完善,存在社区基层组织功能不健全、国民体育意识淡薄以及体育消费偏低等问题;我国社区体育发展的战略目标是社区体育社会化、规范化、多样化和现代化。     

略述体育发展战略研究

体育发展战略研究是体育宏观决策的重要依据,本文从发展战略的定义、特征(全局、长期与层次)、类型(先导、跟踪和超越)、战略研究的一般步骤(确定目标、重点、方针、阶段和措施)、战略研究的价值与作用以及战略研究的一般方法等6个方面,进行全面综述。     

我国体育文化发展战略思考

采用文献资料法分析我国体育文化发展战略。结论:我国体育文化发展战略须坚持:弘扬和发展我国传统体育文化的精髓;加强保护传统体育文化遗产;国家整体文化改革发展战略视角下弘扬体育精神文化影响力;繁荣地方性的群众性健身文化;建立健全体育文化公共服务体系;努力打造丰富多彩的校园体育文化;繁荣和发展体育文化创意产业;创新体育文化发展体制。建议:体育文化在繁荣发展过程中的历史责任在于加速体育文化价值观的更新;深化体育文化体制改革,助推社会主义文化大发展大繁荣。     

对转型期我国竞技体育人才发展战略的思考

本文采用文献资料法、逻辑分析法等研究方法对转型期我国竞技体育人才发展战略转移的必然性,以及转型期我国竞技体育人才发展战略运行过程中取得的成就进行分析和总结。并针对转型期我国竞技体育人才发展战略进行思考,提出转型期我国竞技体育人才发展战略应重点把握三点:一是要积极合理地"引进来";二是要主动高效地"走出去";三是要在"引进来"和"走出去"的有机结合中保证我国竞技体育人才的快速发展,全面提高我国竞技体育的职业化和商业化水平。     

浙江省体育专业人才供需问题及战略选择研究

体育人才作为体育事业发展的人力资源,是体育事业构成的核心要素。未来社会对人才 培养提出了更高的要求,浙江省体育人才的培养将面临新的挑战。通过对浙江省11所高校体育 院(系)的专业设置、招生情况、毕业去向的调查及社会对体育人才的需求研究,考察浙江省体育 人才的培养及需求之间的关系,主要体现在浙江省体育院(系)所培养的学生就业市场面狭窄, 导致一部分学生的一次就业率较低,而社会上许多部门却缺乏体育专门人才。提出构建新世纪 浙江省高校体育院系体育人才培养的方式、理念及战略选择:校内资源整合型、校际资源整合 型、学校自身发展型。     

我国中学体育发展战略研究综述

采用文献资料法,对有关我国学校体育发展战略研究的相关文献进行研究,认为当前研究都是基于学校体育工作现状进行分析,了解有关体育教学、课余体育训练、体育师资队伍和体育经费、场地器材等指标状况,进行分析,经科学预测,然后提出学校体育发展战略的目标以及实施目标的基本对策,并就有关论文研究现状进行分析,对当前研究存在问题进行分析,提出建议,为今后进行这方面研究提供参考。     

体育科技发展战略研究

采用了献资料研究和对比分析的方法，研究并论述了国内外体育发展的现状，并对体育科技的发展提出了对策和建议。     

山东省体育管理人才资源现状及发展战略

采取文献资料、问卷调查和数理统计等方法,在对山东省体育管理人才资源进行调查的基础上,分析了山东省体育管理人才资源现状及需求情况,论述了山东省体育管理人才资源开发的基本方针与战略目标,提出山东省体育管理人才资源开发的对策与措施,旨在为山东省体育管理人才的培养和管理提供参考。     

我国竞技体育后备人才培养现状及发展对策

我国竞技体育后备人才培养中存在着人才减少且分布不平衡、培养效益差且人才输送率低、市场缺乏且调节能力有限等问题,其症结源于体制、资金、项目的普及和社会保障等问题。运动管理主体的多元化、训练体系的科学化和管理形式的协会化将是我国竞技体育后备人才培养的发展趋势。为加强后备人才培养,应有计划地分步推进体制转轨,实现投资主体的多元化。     

我国体育休闲旅游专业人才培养的现状与对策

阐述了培养体育休闲旅游专业人才的意义,分析了体育休闲旅游专业人才培养的现状,结果表明:体育休闲旅游专业人才培养较为落后;体育休闲旅游从业人数和后备人才明显不足;对体育休闲旅游专业人才培养的研究明显落后;体育休闲旅游从业人员业务素质较低等,从而提出培养体育休闲旅游专业人才的对策。     

高校体育创新人才培养的现状及对策

根据新世纪人才结构和创新教育理论及高校体育教育功能的特性,阐述了高校体育教育的内涵,分析了影响高校体育创新教育的主要因素,从4个方面论述了高校体育教育创新人才培养的方法。     

复合型体育创新人才培养的影响因素与对策

从社会、教育、学生自身三方面,剖析人才培养的影响因素,并提出应树立创新教育观、构建体育专业教育教学新体系、营造利于创新的校园人文环境、建设高素质创新型师资队伍等,才能实现体育创新人才的培养目标。     

关于高等体育院校体育产业人才培养的战略构想

通过对我国体育产业发展趋势和人才需求情况的基本分析，从人才市场需求细分、人才知识结构要求、人才结构存在的问题及其解决方法、人才培养战略模式等几个方面，对我国高等体育院校体育产业人才培养战略进行了分析和探讨。提出了人才分析和人才培养战略模型及构想，体育产业专业人才分析和培养战略的三种模型：（1）专业设置应具有超前性，要注重与体育产业的发展趋势和发展要求相适应；（2）专业设置可从专业人才市场需求增长率和该专业毕业生相对竞争地位两方面采考虑；（3）体育产业专业人才培养战略的制定可从一体化、密集型、多元化三方面入手。     

湖北省水上运动项目后备人才现状与发展策略分析

采取专家访谈、问卷调查和数理统计等研究方法,从市队训练教学条件、市队现有队伍及招生情况、省队招收选材情况、家长支持状况、相关激励政策等5个方面揭示了湖北省水上运动项目后备人才现状,对湖北省水上运动项目后备人才的发展策略提出了建议.     

欧美体育强国竞技体育人才培养模式及启示

运用文献资料法、逻辑分析法等,对欧美体育强国的人才培养模式进行梳理与探析。结果表明:无论具体进行管理的主体是政府、俱乐部、体育协会或其他,培养模式均依托学校教育的优势与提供的资源,为加快我国体育强国的建设,需要进一步深化体教结合模式,加强群众体育与竞技体育的联系;为提高运动员的训练质量,提高文化考核的地位势在必行;俱乐部体制虽然与现阶段的我国国情不相适应,但是促进家庭与俱乐部的沟通联系,能为运动员学生营造更佳的体育活动环境;根据地区差异,应因地制宜、多元投资,为竞技体育的发展提供依据。     

我国竞技体育人才培养中的有关问题分析

当前，在体育活动中出现了以下不利于竞技体育人才培养的现象：省级和省级以下比赛借队员；在较低级别的比赛和训练中使用兴奋剂，出现了专门替别人比赛挣钱的队员；在年龄上“以大充小”参加比赛的现象；竞技体育人才的出路较窄；教师培养体育人才的积极性不高等。这需要政策扶持和社会的支持，才能为竞技体育人才培养工作创造一个良好的环境。     

以综合大学为依托培养各类优秀体育人才

从社会发展对新型体育人才的需求出发,对综合性大学发展体育新兴学科的优势和可行性进行分析。认为社会发展对体育人才的需求在类别上和层次上都提出了更高的要求,现在的体育人才培养模式已不能满足社会的需求。综合性大学建设和发展体育新兴学科具有人文、学术环境优势,多学科优势。综合性大学发展体育学科符合国家体育科技发展战略,资源共享能解决学科建设与资源不足的矛盾,学科渗透为体育学科提供了发展空间,具有切实可行性。并且探讨了在综合性大学发展体育新兴学科的具体措施。     

竞技体育后备人才培养现状及发展对策研究

采用文献综述法、专家访谈法及比较分析法,对我国及国外后备人才培养的现状进行分析研究,以期为我国竞技体育的可持续发展提供参考。