少先队小干部轮换制是怎么回事呢?

少先队小干部轮换制就是在少先队小干部队伍的建设中,定期轮换,让队员轮流担任少先队小干部。轮换制能够使更多的队员在少先队小干部岗位上获得自我教育、自我发展、服务他人的机会,从中得到切实的成长和锻炼。     

少先队辅导员能否直接指定小干部?

【例析】一个好的队干部团体会让少先队组织生气蓬勃,蒸蒸日上;而一个差的队干部团体能令少先队组织丧失人心,日益落后。因此,选拔少先队小干部有"一着不慎,满盘皆输"之重要。从少年儿童的年龄特征分析,担任少先队小干部,是大多数队员的成长需求,在少先队小干部的岗位上,队员的能力、心理、服务他人的品质都能够得到更     

浅谈少先队小干部队伍建设

少先队是少年儿童自己的组织,建设一支积极向上、勤学能干的少先队小干部队伍,可以协助辅导员共同做好少先队的工作。本文将从以下四方面谈谈如何建设少先队小干部:一、自我推荐,公平竞选,选出属于队员们自己的小干部。二、加强培训,明确职责,提高队干部的工作能力。三、注重实践,挖掘潜力,体现队干部的小主人地位。四、实行轮换,民主监督,树立队干部为队员服务的意识。相信通过这种方法培养出来的小干部,他们一定能成为辅导员最好的"左右手"。     

八面来风

队员们,2008年是改革开放30周年和少先队组织恢复30周年,全国少工委办公室联合少先队小干部杂志社、辅导员杂志社共同开展了     

学习不好就不能当少先队小干部吗?

【例析】少先队小干部主要是指在少先队组织内担负一定领导职务的队员,即由队员选举产生的各级队组织的领导成员。这是辅导员做好少先队工作必须依靠和建设的一支重要队伍。一般来说,关心集体,热心服务,     

让每个队员都成为“小干部”

担任少先队小干部对每个队员来说都是一个锻炼能力、培养积极进取精神的机会,许多队员也都渴望通过当小干部得到锻炼。所以,辅导员不妨从小处着眼,努力引导队员从各方面去设立岗位。1、常规管理岗位     

信心＋耐心，助力小干部——浅谈少先队小干部的培养

中国少年先锋队是少年儿童的群众组织,是少年儿童学习实践的学校．南少先队员担任大、中、小队干部是少先队组织教育的重要方面,是实现少先队员自我教育、自我管理、自我服务的重要途径,也是少先队基层组织建设的重要组成部分．因此,少先队小干部的队伍建设是少先队组织建设的一项重要任务．少先队小干部在队组织中担负着集体管理、活动组织、服务队员等职责,发挥着不可替代的团结、带动广大少先队员的作用．     

信心+耐心,助力小干部——浅谈少先队小干部的培养

正中国少年先锋队是少年儿童的群众组织,是少年儿童学习实践的学校.由少先队员担任大、中、小队干部是少先队组织教育的重要方面,是实现少先队员自我教育、自我管理、自我服务的重要途径,也是少先队基层组织建设的重要组成部分.因此,少先队小干部的队伍建设是少先队组织建设的一项重要任务.少先队小干部在队组织中担负着集体管理、活动组织、服务队员等职责,发挥着不可替代的团结、带动广大少先队员的作     

队干部工作原则篇——豆包也是干粮

总原则:对全体队员负责,对少先队组织负责。是服务不是当官少先队干部应从小学习为人民服务、甘当公仆的优良品质。明确队干部的责任是代表队员的愿望,勇于维护队员的权益,热心为队员服务。     

爱心天使——霍东洲

2001年6月,《少先队小干部》杂志社举办了“爱心联谊会”活动,就是发动有条件的队员为西部或是贫困地区的少先队员赠阅杂志,希望能有更多的人看到这本《少先队小干部》杂志。消息一经传出,立     

少先队小干部如何创造性地开展丰富多彩的主题活动?

丰富多彩的少先队活动是队员最为喜爱的。作为一名少先队小干部,如果能带领队员一起走进多彩的队生活,让队员感受队组织的魅力,那么他一定会得到更多队员的拥护和认可。不过,想要开展队员喜欢的活动可不是件容易的事儿,需要队干部在策划活动时考虑很多事情,比如:开展活动应该具备的外部条件、不同主题活动的不同风格、活动所需的物质准备、需要获得的人力方面的支持等,面对这一切,你准备好了吗?     

小干部是如何产生的?

金秋九月,又到了开展少先队民主选举工作的最佳时机。少先队小干部是少先队员通过民主选举产生的队组织的管理者,是促进少先队员在少先队集体里自我管理的具体执行者,是沟通辅导员与队员的桥梁与纽带,是辅导员开展工作的小助手。     

争章展技能

共青团丽水市委、丽水市教育局、丽水市少工委联合举行了"第四届丽水市少先队争章技能展示活动"。这次活动主题是"少先队手拉手,平安自护促成长",目的是培养训练一批优秀的辅导员,能自主设计活动、指导活动,引领队员们开展活动;培养一批优秀少先队小干部,能自主、自动地带领队员们开展     

进一步做好少先队小干部产生工作

少先队干部是少先队集体的管者,是队活动的组织者,是少先队员的服务者,发挥着凝聚周围队员,带动队集体,模范表率,协助辅导员的重要作用。2000年,团中央、教育部、全国少工委联合下发了《关于做好少先队干部任职工作的通知》(中青联发[2000]35号),要求广泛设置队干部服务岗位,最大限度地为队员们创造参与实践的机会,提供锻炼成才的舞台;充分调动队员们担任队干部的积极性,使队的组织真正成为全体队员     

各地采风

●北京小学大兴校区翡翠城分校开展了红领巾,我为你自豪少先队自主发展分享活动,小干部们以标准的示范为新入队队员详细介绍了少先队礼仪。     

童爷爷信箱

自己各方面都一般,能竞选少先队小干部吗?敬爱的童爷爷:您好!我把深藏心里的一个想法告诉您,您可不要笑话我呀!我非常羡慕那些担任少先队小干部的队员,当我看到他们在竞选小干部的选举会上的演讲,我也想走上台,向同学们表示自己的心愿——"我     

什么是小干部轮流任职？

明明听说自己中队将是学校少先队大队小干部轮流任职的试点中队,心想;被轮换上来的小干部一定都很高兴,干劲十足,可是被轮换下来的小干部一定郁闷——过去自己辛辛苦苦地为中队集体、为队员工作,可现在轮换下来,     

少先队小干部的选举产生进一步规范了

队员们,还记得今年第1+2期《少先队小干部》杂志上刊登的全国少工委主任罗梅阿姨的卷首语吗?     

大队干部:每届任期为一个学年

少先队是少年儿童的群众组织。它通过让队员们轮流担任队干部这项工作为孩子们提供服务集体和服务他人的机会为了充分利用少先队干部的岗位使更多的队员在各自的岗位上发挥积极作用全国少工委共青团中央及国家教育部共同颁发文件以推动这项工作的进一步开展文件规定一少先队干部任职的原则是重在参与面向多数全面成长发展个性自愿自主平等民主做好队干部任职工作要充分尊重广大少先队员的意愿严格实行队干部的民主选举禁止由成人指定或变相指定队干部要尊重队员的民主权利发挥队员的自主精神让他们学会自我教育自我管理自我服务二要广泛设置…     

有一种选择叫“幸福”

无论是成人还是队员们,在学习和生活中总会面对大大小小的选择。"我是否担任少先队小干部呢?"这是很多队员经常会面对的选择。其实当不当队干部各有利弊,而且每个队员的具体情况和性格不同,很难去评价这个选择的对与错。但是我认为做一个"选择"时,首先要忠于自己内心的方向,边畅队