地方高校共青团要融入学校育人体系——以内江师范学院为例

共青团的政治属性和根本职能决定了培养建设者和接班人是共青团全部工作的出发点和落脚点,是团组织生存和发展的基础。本文以共青团内江师范学院委员会在具体育人实践中凝练的"一二四五"工作思路为例,探讨高校共青团如何利用其政治优势、组织优势找准切入点,融入高校育人体系。     

高校共青团要注重校园文化育人工作的实效性

育人功能是大学校园文化的本体功能。["1]未来学校的竞争,归根结底是学校文化的竞争,特别是精神文化的竞争。学校应善于在教育实践中把校园文化逐步积淀下来,成为一种教育影响力,一种孕育巨大潜力的教育资源"。[2]作为高校校园文化的重要建设者,高校共青团在实际工作中应积极加强校     

新时代高校共青团如何加强和改进大学生思想引领工作

在高校共青团工作中对大学生实施思想引领是较为重要的工作内容,高校共青团只有结合新时代大学生思想新变化落实思想引领工作,才能够促进大学生培养工作质量的提升,为大学生的未来发展提供有效的支持。本文从高校共青团在加强和改进大学生思想引领工作方面主要优势的基础上,对具体工作措施进行了研究,以供参考。     

高校理工院系共青团工作面临的问题及对策分析

高校共青团作为共青团的重要方面军和学校教育的重要力量,肩负着培养社会主义现代化事业建设者和接班人的伟大使命,这就决定了高校共青团要以青年学生为主体开展工作。高校共青团面对的青年是不同的个体,他们生活在不同的环境,不同的专业背景和人生经历决定了其不同的认知能力和思想深度。本文结合理工院系的特点,针对理工院系共青团面临的特殊问题,有针对性地提出解决方案,因材施教地激发青年学生的潜力,高效应对不同青年团体。     

“三全育人”理念下“五个一金种子”组织育人工程的探索与实践——以遵义医科大学药学院为例

共青团是党联系青年团员最牢固的桥梁纽带。为推动高校共青团工作改革创新，努力培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，遵义医科大学药学院团委探索和实践“五个一金种子”组织育人工程，对青年团员进行思想政治教育的同时，关心学生、服务学生、培养学生，这是学院团委在推进高校思想政治工作改革创新中充分发挥共青团作用的一次大胆创新，旨在有效发挥共青团组织作用，引领青年学子成长成才。     

高校共青团工作与素质教育有机结合的探索

培养综合素质高和创新能力强的大学生是时代赋予高校的重任。我们应当深入学习贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和江泽民同志“三个代表”的重要思想,积极探索高校共青团工作与素质教育的有机结合,推动学校共青团工作再上新台阶。 一、合理定位共青团工作在高校素质教育中的地位和作用 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是中国共产党的助手和后备军,我们的大学生是21世纪的建设者和接班人,他们中间90％以上都是共青团员,就综合素质的内涵和外延而言,主     

充分发挥共青团在高校育人中的生力军作用

高校的共青团是共青团组织中组织最为健全,活动最为经常,在高校育人中具有生力军作用的朝气蓬勃的队伍。重视发挥团组织在团结引导广大青年学生成长、成才中的独特作用,使团组织成为学校育人工作的一支重要力量,对培养一批又一批社会主义事业的建设者和接班人有着十分重要的意义。     

加强和完善新时期高校共青团的主要职能

一、新时期高校共青团的主要职能1.育人职能新时期高校共青团的育人职能主要包括两个方面:大学生思想政治工作和优秀青年培养。对大学生进行思想政治教育,是新时期高校共青团组织政治属性的要求,也是共青团组织在高校教育工作中重要地位的体现,更是高校共青团组织育人职能的重要内容。     

高校管理中利用微博创新高校共青团工作策略

网络信息技术的快速发展,对我国高校管理有着积极的促进作用。微博是随着信息化发展而兴起的媒体平台,有着极大的感染力和影响力,对高校管理工作有着极大的影响。高校管理在进行高校共青团工作时利用微博管理平台,对高校共青团工作有着积极的创新作用。微博的便捷性、互动性以及即时性,对高校共青团工作有着积极的促进作用。因此笔者全面分析高校管理利用微博进行高校共青团工作,同时主要分析高校共青团微博应用的现状,积极探索高校管理中利用微博创新高校共青团工作的策略,以此促进高校共青团发展。     

加强和完善新时期高校共青团的主要职能

一、新时期高校共青团的主要职能 1.育人职能 新时期高校共青团的育人职能主要包括两个方面:大学生思想政治工作和优秀青年培养.对大学生进行思想政治教育,是新时期高校共青团组织政治属性的要求,也是共青团组织在高校教育工作中重要地位的体现,更是高校共青团组织育人职能的重要内容.     

疫情防控下高校共青团创新创业工作模式探究

共青团具有鲜明的中国共产党基因和政治属性,是党领导的先进青年的群团组织[1]。2020年年初,突如其来的新型冠状病毒带来了一场前所未有的挑战,高等院校创新创业项目同样受此影响,因此必须结合实际,加快推进新型发展模式的研究。共青团的根本任务是为中国特色社会主义事业培养建设者和接班人。共青团作为高校学生工作的前沿主导力量,如何在新形势下领导大学生开展创新创业工作,正成为一个紧迫的命题。本文从疫情发展的关键节点,梳理高校共青团在创新创业工作中扮演的角色和发挥的作用,通过研究疫情期间高校创新创业工作的受限因素,帮助正处于创新创业关键期的学生完成项目,同时分析近年来的大学生就业形势。     

项目化管理思维在高校共青团工作中的运用研究

运用项目化管理思维对高校共青团工作实施管理是新时期高校共青团工作积极健康发展的必然要求。文章对高校共青团工作运用项目化管理思维的意义与可行性、实施过程的关键环节及主要经验进行了全面分析。     

组织设计理论与高校共青团工作运行机制创新

高校共青团工作运行机制,是实现高校团组织内部健康有序运行以及确保高校团组织履行职责使命的工作方式、方法的概括和集成。由于经济社会的发展,高校共青团面临新的挑战,只有创新工作运行机制才能更好地实现高校共青团的任务。组织设计是指在组织理论的指导下,以组织结构的合理构造和有效运行为主要内容的组织系统的整体设计工作。组织设计理论对创新高校共青团工作运行机制有着极其重要的借鉴作用。     

发挥高校共青团育人作用的实践探索

本文通过对新形势下高校育人工作中所面对的新问题的研究,提出了高校共青团应该在育人工作中发挥积极的作用,在加强团的自身建设基础上,拓宽工作思路,创新工作形式,丰富工作内容,全面培养德才兼备的高素质人才,为祖国培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。     

高校共青团思想政治教育方法的改进探索

大学生肩负其祖国未来发展的光荣使命和重要任务,通过改进高校共青团思想政治教育工作的方式和理念,探索全新的教育思想和教育手段来改进教育模式,从而提高学生的综合素质。本文主要针对高校共青团思想政治教育工作方式的探索和改进问题进行论述,并根据存在的问题提出合理化的建议和措施。     

关于新形势下高校共青团工作的几点思考

共青团如何结合自身优势 ,发挥团组织团结、教育、服务和引导青年的作用 ,更好地服务于高校人才培养的中心工作 ,是当前高校共青团组织必须面对和研究的一个重要课题。本文作者通过对多年高校共青团工作实践经验的分析和思考 ,形成了以下几个观点。一、明确目标、准确定位是新形势下做好高校共青团工作的前提高校共青团作为学校党委的助手和后备军 ,其主要目标必须服从和服务于学校人才培养工作的大局。只有充分体现自身优势 ,发挥共青团组织团结、教育、引导特别是服务青年的主导性作用 ,高校共青团才能在 2 1世纪高等教育领域中有所作为。…     

高校共青团工作改革创新研究

高校共青团工作改革创新最重要的伦理价值目标是围绕高校的思想政治工作,结合高校的改革创新,根据青年的特点和需要,不断开拓进取,以适应新形势、新任务对高校共青团使命的要求。新形势、新任务下的高校共青团改革创新,就是要围绕十九大报告中所明确的中国特色社会主义进入了新的发展时代这一理论,把“不忘初心跟党走,青春建功新时代”作为共青团工作改革创新走向现代化的重要标志。鉴于此,本文主要分析了高校共青团工作改革创新的伦理意义和核心价值。     

试论新时期加强高校“党建带团建”工作

坚持“党建带团建”是贯彻“三个代表”重要思想的具体措施,是当前高校党团组织认真履行“三个代表”重要思想的重要体现。我们要深刻认识“党建带团建”的重要性,积极探索新时期高校“党建带团建”的途径,以促进高校共青团工作更有生机,更有活力,更有发展,大力培养和造就社会主义事业的建设者和接班人。     

试论新时期加强高校"党建带团建"工作

坚持"党建带团建"是贯彻"三个代表"重要思想的具体措施,是当前高校党团组织认真履行"三个代表"重要思想的重要体现.我们要深刻认识"党建带团建"的重要性,积极探索新时期高校"党建带团建"的途径,以促进高校共青团工作更有生机,更有活力,更有发展,大力培养和造就社会主义事业的建设者和接班人.     

新时期高校共青团工作社会化工作模式的探索与实践

高校共青团工作社会化是顺应经济发展和高等教育改革的需要,同时,作为服务对象的青年学生群体也呼唤着高校共青团工作社会化。本文分析了高校共青团工作社会化的内涵,探析了其运作模式,并对高校共青团工作社会化的实践运行提出了建议。