后危机时代大学毕业生就业心态探析

金融危机对经济社会的发展带来巨大影响,也影响着大学毕业生的就业.文章通过对南通大学2010届毕业生就业思想状况的问卷调查分析后金融危机时代下毕业生的就业思想、心态等特点,结合指导就业工作的实践经验,提出了对毕业生就业心态的调整和引导等对策.     

地方高校不同学科毕业生就业工作搜寻行为分析

文章通过对扬州大学2009～2011届经济管理、工科以及农科等不同专业毕业生的工作搜寻行为的调查和对比分析,指出高校毕业生在就业过程中存在就业职业规划意识建立较迟、就业劣势明显、工资期望过高、创业能力不足等问题,滞缓了高校毕业生工作搜寻行为的开展,影响了高校毕业生的顺利就业,提出了加强毕业生的就业指导、引导毕业生转变就业思想、积极开展职业生涯规划和创业教育等建议,有效促进大学生就业。     

丽水学院2005届毕业生就业思想状况调查分析

通过对2005届毕业生就业前思想状况的广泛调查,可以发现:我校相当多的毕业生择业观趋向于务实,比较注重自身价值的实现,就业期望值较高;毕业生对自己的认识存在着局限;有三分之一以上的毕业生感到就业压力大,并存在心理焦虑现象。针对这种状况,提出了对策建议:一是加强毕业生的思想政治教育,二是加强就业形势教育,三是做好就业指导和服务工作,四是重视毕业生的心理辅导工作,五是重视学生就业能力的培养。     

广东省大学生就业相关问题的调查与分析

本文通过对广东省 2 0 0 0届、2 0 0 1届和 2 0 0 2届高校毕业生的问卷调查 ,分析了广东省当前大学毕业生在就业过程中存在的问题 ,并对其成因进行了探讨。据此提出 ,加强对毕业生就业市场的建设和管理 ,进一步完善大学毕业生就业服务体系是解决大学毕业生就业问题的主要对策。     

大学生就业之诚信教育

2013年被戏称为“史上最难就业年”,就业竞争激烈,大学生就业难成为全社会共同关注的焦点。2014届毕业生就业迫在眉睫,如何有效推进毕业生就业,是摆在高校面前刻不容缓的难题。作为高校,应在大学生就业时强化思想教育,引导毕业生转变就业观念,降低就业期望,特别是指导大学生就业时诚信就业。     

农业院校毕业生就业意向调查研究——以山东省某农业院校为例

我国高等教育已进入大众化阶段,“十二五”期间大学生的就业形势更加严峻,农业院校毕业生的就业竞争将更加激烈.为了深入了解毕业生就业意向,准确掌握毕业生的思想状况,本文以山东省某农业院校2011届毕业生为研究对象,从毕业生就业意向、择业期望、心理状态,影响就业因素和学校就业指导等方面开展问卷调查,对调查数据进行分析,提出高校就业工作应加强大学生择业观念教育和就业指导工作,加强创业教育,鼓励大学生自主创业的建议.     

我国“双一流”大学博士毕业生就业特征分析

我国63所双一流建设高校《毕业生就业质量报告》中公布了2017届博士毕业生的就业去向、就业单位和就业地域特征数据。相比于1995-2008年的博士就业数据,博士后已经成为2017届博士毕业生就业重要去向;博士毕业生就业单位延续了多元化趋势,学术性岗位依然是最主要的就业途径,企业就业比例上升,政府部门就业比例下降;博士毕业生就业呈现属地就业、东部聚集和区域集中的区域特征。     

资讯

重庆市教委召开2011届普通高校毕业生就业双选活动新闻通气会近日,重庆市教委召开2011届普通高校毕业生就业双选活动新闻通气会,重庆市教委副巡视员程明亮向中央及本地新闻媒体通报了该市2010年高校毕业生就业情况和2011届高校毕业生基本情况,提出2011年将采取继续抓好政策落实、进一步整合资源拓宽渠道、加强大学生职业指导、加强大学生创业教育和培训、加强就业工作队伍培训五大措施推进毕业生就业工作。     

2007年辽宁省高校毕业生招聘会日程

活动名称抚顺市“青春伴我行”人才招聘会暨抚顺职业技术学院第十二届毕业生就业洽谈会辽宁经济职业技术学院2007届毕业生就业洽谈会大连职业技术学院2007届毕业生就业洽谈会沈阳大学2007届毕业生专场招聘会沈阳职业技术学院2007届毕业生双选洽谈会辽宁对外经贸学院2007届毕业生专场招聘会沈阳药科大学2007届毕业生专场招聘会沈阳工业大学2007届毕业生专场招聘会阜新高等专科学校2007届毕业生专场招聘会大连医科大学2007届毕业生专场招聘会辽宁广告职业学院2007届毕业生就业洽谈会大连广播电视大学2007届毕业生专场招聘会第一届国防工业普通…     

江西精准发力,提升就业服务水平

2017届全国普通高校毕业生预计795万人,比2016届增加30万人。江西省2017届高校毕业生人数首次突破30万人,比上年增加4万余人,在就业压力增大的情况下,为促进毕业生充分就业,江西打出“组合拳”打造“智慧就业”缓解就业压力。全省2016届高校毕业生有228529人成功实现就业,初次就业率为85．82％,保持了毕业生就业形势的基本稳定。     

通过“三改”破解我国高校毕业生“就业难”

高校毕业生就业问题是当前各国面临的世界性难题,也是我国目前和今后一个时期就业工作的突出问题和重要任务。党的十八届三中全会把"促进以高校毕业生为重点的青年就业"问题作为解决四种人就业的首要就业任务。本文在例举了高校毕业就业难的现状后,分析了产生"就业难"的原因,最后提出通过三改:即一改是改革高校人才培养类型;二是改革大学生思想政治教育工作;三是改革高校毕业生到基层、边远地区就业的有关政策制度,来解决高校毕业生"就业难"问题。     

在二○○四年全省普通大中专学校毕业生就业工作会议上的讲话

同志们:这次全省毕业生就业工作会议的主要任务是:以“三个代表”重要思想为指导,深入学习十六届三中全会、中央人才工作会议和全国普通高校毕业生就业工作会议精神,总结2003年全省毕业生就业工作的成绩和经验,分析全省毕业生就业工作面临的形势,进一步完善工作思路,明确目标任务,全面部署今年全省大中专毕业生就业工作。借此机会,我讲三点意见。一、2003年全省大中专毕业生就业工作取得了显著的成绩2003年是我省高校扩招后本科生毕业的第一年,全省大中专毕业生、毕业研究生共有8万人。与2002年相比,除中专毕业生基本持平之外,全省高校有毕…     

金融危机下地方医学院校毕业生就业情况分析

通过对某医学院2009届至2011届三年毕业生就业现状基本情况的调查,并与2007届及2008届该院的毕业生就业情况相比较,研究分析认为在金融危机对地方医学院校毕业生就业难产生一定的影响,但通过提高医学毕业生的综合素质;加强择业和就业指导;鼓励毕业生到基层工作等方案对解决毕业生就业难有很大帮助。     

高等院校园林及相关专业就业意向的调查分析与思考

随着城市园林绿化行业的迅速发展,高等院校纷纷开设园林及相关专业,毕业生普遍感到就业压力大,然而用人市场却对行业人才一将难求。本论文针对四川农业大学风景园林学院2012届毕业生进行就业意愿调查统计,分析就业单位、薪酬待遇、技能水平等情况,提出缩短大学生进入社会的过渡期,加强和改善毕业生就业思想政治教育,以职业规划教育为主线促进园林及相关专业就业质量。     

图片快递

乐到西部就业前不久,中国青年政治学院2004届新闻系毕业生郑斌(中),经过报名、笔试、面试合格后,正式与四川成都选调干部签约,成为该院本届毕业生第一个志愿到西部就业的学生。该院毕业生具有到基层、到西部、到祖国最需要的地方去建功立业的优良传统,近年来,该院已有多名毕业生到西藏、新疆、贵州就业,并已做出很好成绩。这是郑斌与同学交流就业信息。毛美张学军摄斌贝近年,随着信息技术的迅猛发展,一些高校借后勤社会化改革之机,实施了学生宿舍网络建设工程,把校园网接口安装进了学生宿舍,此举,开辟了思想政治工作新途径,努力用先进思想文…     

未来进阶方向——终身学习

进入一月以来,多所高校陆续发布2020届毕业生就业质量报告。从报告中可以看到,2020届毕业生中选择升学的人数占据了一定比例。在北京外国语大学,选择国内升学的毕业生占比26.2%,比选择签约就业的学生高出5.36个百分点。在西南财经大学,相比2019届毕业生,不就业拟升学比例升高,而签约就业比例和出国(境)比例下降。同...     

郑州师范学院2014届师范类专科毕业生就业心理调查报告

为掌握郑州师范学院初教专业专科毕业生的就业心理,提升学校就业指导工作的针对性和实效性,提高毕业生就业率,我们对本校初等教育学院的146名2014届专科毕业生进行了问卷调查;调查主要从就业心态、就业准备、就业意愿、自主创业准备等五个维度展开,获得了一些基本数据。调查结果显示,毕业生存在着就业心态不佳、就业心理准备不足、就业意愿脱离现实以及自主创业意向较弱等问题;学校需营造良好的就业氛围,班主任、辅导员应积极开展思想教育工作,培养积极、务实的就业价值观,同时应当加强学生的学业管理,增强学生综合技能,提升其就业能力。     

高校毕业生就业竞争力评价研究——以湖北省为例

高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否实现顺利就业和高质量就业的关键,而科学地评价与预测高校毕业生就业竞争力,掌握高校毕业生就业竞争力水平的现实状况和发展趋势是提升高校毕业生就业竞争力的前提和基础。本文结合高校毕业生就业竞争力的内涵与特征,构建了系统的高校毕业生就业竞争力评价指标体系,以湖北省高校2012届5,979名毕业生为例,进行了高校毕业生就业竞争力现状的定量评价,展开了2013年至2018年度高校毕业生就业竞争力发展趋势的预测分析,得到了初步结论,并提出了提升高校毕业生就业竞争力的对策建议。     

专业教育对大学生就业取向的影响研究——齐齐哈尔医学院毕业生就业意向调查

我院学生就业指导中心在对2005届本专科毕业生进行就业意向调查发现,医学生的就业去向呈现如下特征:就业是毕业首选,报考研究生是为了继续深造和得到更好的就业机会,在就业求稳、务实的同时追求良好的个体发展环境,医学专业毕业生不具备独立创业的条件等,总之专业教育对毕业生的择业取向起着决定作用。为此,高等医学院校必须进行课程调整、加强学生思想教育和就业指导,是以学生的就业取向符合社会需要,达到完美的就业数量和就业质量。     

高职院校商务英语专业毕业生就业情况调查报告——以嘉兴学院平湖校区商务英语专业2010届毕业生为例

高职院校商务英语专业2010届毕业生是嘉兴学院平湖校区第一届专科毕业生,了解和掌握他们的就业情况意义重大.为全面了解商务英语专业毕业生步入社会后的就业状况,对嘉兴学院平湖校区商务英语专业2010届毕业生进行了调查,并对调查结果进行了分析和探讨,以期为高职高专商务英语专业学生就业和学校人才培养、专业建设以及课程设置提供一定的参考和借鉴.