职工思想政治工作要坚持以人为本

职工思想政治工作必须坚持以人为本的工作方针。一要坚持把职工根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点;二要坚持把尊重人、理解人作为思想政治工作的重要原则;三要坚持把为职工办实事作为思想政治工作的切入点和着力点。     

对创建学习型工会组织的几点思考

创建学习型工会组织是加强新时期工会组织建设和职工思想政治工作的重要抓手。一要统一思想认识,加强组织领导;二要坚持理论联系实际,注重工作效果;三要创新方法,调动职工学习积极性。     

企业党建与企业文化工作的实践与思考

企业基层党建与企业文化工作要坚持贯彻落实科学发展观,用科学发展观统一职工思想,凝聚斗志;坚持抓好企业内部基本制度落实,与时俱进,改进工作,全面促进企业发展。     

浅谈如何加强公路地震灾后恢复重建工程参建职工的思想政治工作

抓好参建职工的思想政治工作是公路地震灾后恢复重建工作顺利进行的保证,要从多方面入手,抓好参建职工的思想政治工作。如：要健全完善党组织,要加强参建职工教育管理、树立战胜困难的信心,要坚持以人为本、维护职工队伍的稳定,要改善和丰富职工的生活,要发挥党员干部的表率作用等。     

浅谈思想政治工作文化化

本文从思想政治工作与企业文化的关系入手,提出要将思想政治工作文化化。首先指出做好当前新形势下思想政治工作要更新现念,与时俱进,不断探索新思路、新方法。然后根据本厂实际提出加强和改进思想政治工作的对策性建议,提出要将思想政治工作注入企业文化的内涵,用新的方法和手段即坚持以人为本,在提高职工素质上做文章,在凝聚职工力量上做文章。其根本要表达将思想政治工作文化化的现实作用和意义。     

关于做好职工思想帮扶工作的实践与思考——基于工作案例分析

做好职工思想帮扶工作,必须加强理想信念教育;必须坚持灌输与渗透相结合;坚持发扬民主与开展批评与自我批评相结合。     

关于做好新时期思想政治工作的几点思考

当前,卫生战线正处于改革与发展的关键时期,一些思想矛盾日益错综复杂,思想政治工作也不断面临新任务、新挑战。为此,思想政治工作者一要加强自身建设;二要重点抓好医德医风建设;三要坚持堵、疏结合的工作方针;四要坚持为群众办实事的工作方针。     

医改形势下乡镇卫生院思想政治工作探讨

要做好医改新形势下乡镇卫生院思想政治工作,一要认清当前乡镇卫生院发展新形势;二要分析当前乡镇卫生院职工思想认识存在问题;三要加强医改政策宣传工作;四要加强职工理想信念教育;五要加强法制教育。     

浅谈企业信访的现状及其应对策略

企业的信访工作是连接企业与职工群众的枢纽,尤其是在国有大型企业中,信访工作室构建和谐企业的关键一步。因此国有企业在实践工作中要始终坚持以人为本,在信访工作中要有创新性,建立其信访工作的长效机制,这样才能促进企业持续、快速、和谐地发展。本文就企业中的信访工作进行了分析,阐述了一些解决信访问题的对策,并对国有企业的信访工作提出了一些见解,目的就是为今后企业信访工作提供经验借鉴。     

关于新形势下医改宣传思想工作的调研报告

针对职工在医改工作中存在的思想问题,一要抓好形势政策宣传工作;二要加强职工理想信念教育;三要结合实际,加强典型教育。     

围绕企业发展做好基层职工思想政治工作

在当前企业改革、进行二次创业的新形势下,基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起"内强素质,外树形象"的责任,坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,坚持群众性,党、政、工、团一起抓,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为公司改革和发展提供思想保证和精神动力。     

发挥思想政治工作优势 牢固煤矿队组安全防线

做好思想政治工作,就是要联系队组的安全生产实际,区分层次、因人施教,要针对每个班组,每个职工的不同情况去做思想政治工作;同时做好思想政治工作,对于调动职工工作的积极性,促进队组和谐稳定和安全生产有着重要意义。     

社区医院工会组织如何抓好思想政治工作

社区医院工会组织建设要抓好思想政治工作,一要加强学习,提高认识,增强工会思想政治工作主动性和创造性;二要深化卫生改革,进一步落实医院工会思想政治工作责任制;三要积极维护职工权益,增强思想政治工作的凝聚力和号召力。     

论文化建设与思想政治工作的关系

思想政治工作为文化建设提供动力。推进文化建设,规范职工行为,提高职工素质,将思想政治工作与文化建没有机结合,坚持以先进的思想武装人,以良好的形象带动人、以严格的制度规范人,必须从思想政治工作的需求出发,形成全方位、多格局、上下结合、合作有力的工作新格局。     

以人为本开展事业单位职工思想政治工作

事业单位职工思想政治工作的开展对象是事业单位的全体职工,因而遵循以人为本的原则开展思想政治工作,充分展现了事业单位重视人、关心人、依靠人的良好工作氛围。本文从思想政治工作坚持以人为本理念的必要性和具体对策两方面出发,探究了如何在以人为本理念下开展事业单位职工的思想政治工作。     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

在新形势下,为了以人为本做好企业的思想政治工作,必须树立紧紧依靠职工办企业的观．蕞。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工;必须努力建设一支高素质的职工队伍。职工的素质包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质等,只有建设高素质的职工队伍,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉;必须全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。做思想政治工作要从情感上贴近职工、政治上关心职工、生活上温暖职工。只有这样,才能保持企业全面协调可持续地科学发展。     

发挥工会教育职能促进人企和谐发展

在构建和谐社会的进程中,作为企业工会,要贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以科学发展为第一要务,充分发挥企业工会的教育职能,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进职工和企业的和谐发展。     

基于以人为本的沿海高速公路职工思想政治工作探析

随着现代社会的不断发展,在加强沿海高速公路职工思想政治教育过程当中坚持以人为本的发展理念,对做好沿海高速公路职工的思想政治工作有着重要作用,不断提高沿海高速公路职工的工作积极性,促进沿海高速公路的快速发展。     

网络环境下企业思想政治工作的思考

网络环境对新时期思想政治工作带来前所未有的机遇和挑战.做好网络环境下企业的思想政治工作,必须着眼打牢职工思想根基,在搞好教育、正确引导上要有新的加强;着眼占领企业文化主阵地,着眼满足职工求知成才需求,在加大投入、建好企业网上要有新的发展;着眼增强管理使用实效,在创新手段、有效监控上要有新的举措     

“三个结合”提高思想政治工作成效

企业思想政治工作的主要目的是帮助职工树立正确的理想、信念和价值观,激发职工的积极性和创造性,为企业和社会作出更大的贡献,因此企业思想政治工作具有鲜明的政治性,必须坚持党组织的正确领导。同时,企业思想政治工作又具有广泛的群众性,应调动企业行政业务人员、党团员、班组长、老工人、劳动模范等做思想政治工作的积极性,通过多种渠道做好职工的思想政治工作。其中,企业工会在开展思想政治工作方面具有独特的优势,应当在思想政治工作中发挥出应有的作用。