以学生为本:高校学生教育管理工作的核心指向

新时期高校学生教育管理工作,应该以科学发展观为指导,坚持以学生为本,切实转变教育管理理念,积极构建适应现代教育发展趋势的教育管理模式,在教育管理的过程中充分体现“和谐“。     

当前我国高校学生管理工作面临的挑战和改革途径分析

以分析当前高校学生管理工作存在的问题为基础,为高校学生管理工作的改革提出了新思路和对策。当前高校学生管理工作应坚持以人为本,创新工作方法和途径,要积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。     

以学院为主导的高校学生工作模式探析

随着我国高等教育改革的深入,原先垂直、集中的以学校学生工作部门为主导的管理体制越来越不适应学校发展的需要。本文主要探讨的是以学院学生为主导的高校学生工作模式,将学校的管理中心下移到学校的各个院系,把学校的工作目标逐层分解到学校各个院系,展开完成。通过介绍在以学院学生工作为主导的管理模式中,从学校与院系的职能和关系,学院学生工作的发展模式两个主要方面来探讨高校的以学院学生工作为主导的新型大学生思想政治教育管理模式。     

以学院为主导的高校学生工作模式探析

随着我国高等教育改革的深入,原先垂直、集中的以学校学生工作部门为主导的管理体制越来越不适应学校发展的需要。本文主要探讨的是以学院学生为主导的高校学生工作模式,将学校的管理中心下移到学校的各个院系,把学校的工作目标逐层分解到学校各个院系,展开完成。通过介绍在以学院学生工作为主导的管理模式中,从学校与院系的职能和关系,学院学生工作的发展模式两个主要方面来探讨高校的以学院学生工作为主导的新型大学生思想政治教育管理模式。     

高校多校区办学学生教育管理工作探析

高校多校区办学伴随着我国高等教育的改革迅速发展起来。然而在实际运作的过程中,教育资源分配不均衡、地域条件限制等都给学生教育管理工作带来新挑战。文章对多校区办学模式下的学生教育管理工作进行探讨,建议采用网络技术、实行条块结合的管理模式,强化学生自我管理的作用,充分发挥多校区办学的优势,达到学生教育管理工作的理想效果。     

浅谈高校学生管理

大学是现代社会输送人才资源和智力资源的重要基地,高校学生管理质量的高低对能否培养出全面发展的人才有着至关重要的影响。学生管理,是影响高等学校办学质量,制约高等教育发展最为重要的因素之一。随着现今高校学生数量的急剧增长以及时代变迁对学生的思想的肆虐,加强高校学生的管理工作十分必要和紧迫,因为这对大学生的成长和今后发展起着至关重要的影响。针对其存在的问题,指出我们必须调整业已严重滞后的高校管理学生工作的管理思想、管理活动和管理模式,以适应时代的要求。     

“一站式”学生社区综合管理模式建设研究——以西藏藏医药大学为例

文章研究西藏高校“一站式”学生社区综合管理模式的建设,介绍该模式的实施过程和实现的效果,并对其进行分析和评价,通过优化和改进各个环节,该模式已经初步形成了具有西藏特色的综合管理模式,能为西藏高校学生社区提供更好的服务。     

基层自治视域下的高校学生事务管理中心的构建

本文从基层自治的理论和实践出发,探讨高校学生事务管理中心构建的主体、方式和职能等问题,以期对高校学生事务管理中心建立的实践起到积极指导作用,对高校学生工作的理论研究提供新的探索。     

高校学生管理的柔性理念

柔性管理是一种强调以人为本的管理模式,更适应时代发展的需要。本文重点探讨了高校学生管理柔性化的内涵、特征、原因分析及实施途径。     

论关于激励学生干部管理学生工作的设计

高校学生干部是高校德育工作的一支重要骨干力量.经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化,对高校学生工作提出了新的、更高的要求.如何使学生工作专业化、科学化的发展关键的是要有一支过硬的学生干部队伍.高校学生干部的现状如何以及今后应该怎样发展壮大等等,这些具有很强操作性的问题都值得去研究.     

以科学发展观为指导 加强学生党建工作指导委员会建设

改革开放30年来,高校学生党建工作取得了显著成绩。但高等教育的快速发展给高校学生党建工作带来了新的问题,很大程度上制约着高校的快速发展和党的建设。本文试通过对高校学生党建工作指导委员会建设实践的探讨,摸索出加强高校学生党建工作的新模式。     

新时期高校学生干部队伍建设方法探析

高校学生干部是大学生群体的重要组成部分,是联系教师和学生之间的桥梁,学生干部的素质直接关系到高校学生的整体素质,学生干部队伍的工作水平直接影响学生工作的实际效果,学生干部队伍建设是高等教育工作的重点研究对象。文章通过运用思想教育原理,结合实际,针对高校学生干部队伍建设提出几点方法。     

日韩高校学生组织管理模式及其启示

日韩高校学生组织管理模式具有学校高度重视、硬件设施良好、注重民族特色、管理规范化、信息网络化、活动公开化等特点。研究和借鉴日韩高校学生组织管理模式的成功经验,有助于中国高校学生组织管理工作的健康快速发展。中国高校应该重视学生组织的健康发展,加大对学生组织的经验加入,加强对学生组织的有效指导。     

高校学生工作贯彻党的群众路线的新思考

本文旨在阐述高校学生工作坚持群众路线的内涵,剖析当前高校学生工作面临的新形势,提出转变观念,提升学工队伍素质,构建长效机制是高校学生工作贯彻群众路线的关键。     

高校学生工作贯彻党的群众路线的新思考

本文旨在阐述高校学生工作坚持群众路线的内涵,剖析当前高校学生工作面临的新形势,提出转变观念,提升学工队伍素质,构建长效机制是高校学生工作贯彻群众路线的关键。     

高校学生干部队伍建设管理模式研究

以学生干部、高校、社会环境为视角,系统性、全局性地分析高校学生干部队伍建设中主要存在的选拔与培养、评价与激励、工作与学习、继承与创新等诸多关系,尝试构建了高校学生干部队伍建设工作管理模式图,对于加强高校学生干部队伍建设及提高学生工作科学化管理水平具有现实意义与应用价值。     

高校学生工作队伍知识管理初探

知识经济对高校学生工作提出了严峻的挑战,也赋予了难得的机遇。本文从提高高校学生工作实效的角度出发,把知识管理这一管理思想引入高校学生工作的实践中,论述了高校学生工作队伍知识管理的主要限制因素,并在此基础上提出了构建高校学生队伍知识管理体系的方法。     

地方高校学生工作评价体系构建研究

本文分析了构建地方性高校学生工作评价体系的意义和基本原则。根据高等教育的要求和学生工作的规律，依据高校学生工作的目标，提出高校学生工作评价体系框架和结构，并就学生工作考评体系的实施过程进行了讨论。这对地方性高校学生工作评价体系的构建和实施，有较好的促进作用。     

浅谈高校学生工作与学风建设

文章简要分析了学生工作与学风建设的关系,提出学风建设是高校学生工作的主旋律,并就如何以学风建设为中心,做好新时期高校学生工作提出了一些思路。     

人力资源管理理论在地方高校学生管理中的运用

本文将围绕人力资源管理的相关概念,结合高校学生管理的特点,通过人力资源理论与实践的综合运用,探索人力资源管理模式在高校学生管理中的具体应用,提出切实可行的综合管理模式,以便更好地促进高校学生的个性发展与素质提升。