一位体育教师的奉献与担当——记首都体育学院教师马克的志愿者之行

举国悲痛的那一刻定格在了5·12,从这天开始汶川成为国人无法割舍的牵挂,四川每一点每一滴都牵动着国人的心。余震不断,超体力救援的每一位官兵、不顾自己亲人安危依然在第一线救援的每一位工作者都向世人昭示了国人的爱与力量。前线的一幕幕感人事迹感动着每个人,电视中的一幅幅灾难现场震撼着每个人。全国人民都行动了起来,用大爱描绘着国人动人的画面。就在灾后重建任重道远的呼声中,众多志愿者不断奔赴灾区。马克就是这样一位只为能去灾区、能为灾区做事而几经周折前往四川的志愿者。他是首都体育学院一位普通的任课教师。     

俱乐部如何才能找到志愿者？

调查显示，德国15％的体育俱乐部成员在充当志愿者，40％的俱乐部成员表示愿意或者不反对当志愿者。充当志愿者的大部分是年轻人。对此持否定态度者认为：“做这种工作的人神经一定有问题。”“我在家里的时间太少，家里人对我到俱乐部工作有意见。”“我们必须承担所有的工作。”而赞成者的观点是：“我可以为我的俱乐部做些些工作。”     

关于提高奥运志愿者管理质量的几点建议

奥运志愿者是奥运会社会形象的代表者,也是奥运会能否成功举办的重要保障者,然而如何做好志愿者的管理工作,提高管理质量,促进奥运志愿者的服务水平,这是目前摆在我们眼前的当务之急。本文从人文管理的角度出发,根据我国奥运志愿者数量规模庞大、人员构成多元、个体目标分散双及群体规范的非强制性等特征,提出了强化奥运管理主体的同一性,提高志愿者的责任心等五个方面的具体管理措施。     

西藏招募奥运志愿者工作进展顺利 共招募100名

去北京见证2008年奥运会,为奥运贡献出自己的一份力量,是每个中国人共同的心愿。现在,实现这个心愿的机会来了--报名申请成为2008年北京奥运会的志愿者。昨日,记者从团区委获悉,自西藏奥运会志愿者招募报名工作启动以来,社会各界对此项工作给予了高度关注和支持,单位、个人报名踊跃。截止7月5日,西藏通过奥运志愿者招募网站正式报名的申请人数已达496人,招募工作进展顺利。     

奥运志愿者损害赔偿的法律责任

奥运志愿者组织、奥运志愿者和被服务者三者之间有着特定的损害赔偿关系。在志愿活动中奥运志愿者作为受害者,应该由第三者、奥运志愿者组织及志愿者本人三方来承担责任;志愿者作为加害者时也应负有相应的损害赔偿责任;而志愿者组织则应负有组织者的责任。应该设立“伤害保险”与“责任赔偿保险”,对志愿者进行保护。     

大型活动志愿者的工作压力问题研究——以上海世博会志愿者为例

大型活动的开展需要大量的志愿者加入,深入了解志愿者的心理感受对于改善大型活动主办单位的志愿者管理水平,从而保障活动的成功举办以及志愿者服务可持续发展具有重要意义。本研究以问卷调查的方法,对314名参与过世博志愿者进行调查,探究世博志愿者的心理压力和产生的原因,以期为大型活动志愿者管理工作和志愿者心理问题研究提供参考。本研究发现由于信息传达不及时、游客对志愿者态度不友好、上岗前对志愿者的培训不到位、主办单位对志愿者关心不够等导致志愿者感受到一定的工作压力。     

大型国际性运动会志愿者招募与培训经验的研究

通过文献综述，综合分析了雅典和悉尼两届夏季奥运会志愿者的招募与培训的经验与不足；剖析了北京第21届世界大学生运动会志愿者工作存在的问题；较为全面地分析了我国志愿者服务的优劣势。在此基础上，从思想认识、招募、培训到激励措施等4方面，为2008年北京奥运会志愿者招募与培训工作提出了建设性的建议。     

奥运志愿者活动的人文诉求

在回顾奥运会志愿者发展历史的基础上,揭示了奥运志愿者在奥林匹克运动中的价值所在,并阐述了奥运会志愿者活动在北京2008年奥运会中所具有作用和意义。     

体育社会组织志愿者培养模式及管理要义

志愿者培育对于体育社会组织的持续运作起到至关重要的作用.基于我国体育志愿者培养现状,汲取国外发达国家的志愿者管理经验,构建我国体育社会组织志愿者培养模式,抽提志愿者管理关键要素.研究认为:我国体育志愿者管理松散,流动性大,数量不足、质量不高,培训途径和培训课程有效性不足,可采用高校体育专业和体育社会组织两条路径共同培养,政府在执行过程中起到监督和指导的作用;体育社会组织志愿者管理从招募到最后的绩效考评必须兼顾志愿者与组织双方的精神诉求.     

大众体育赛事服务体系构建的研究

在大型各类体育赛事中,志愿者往往能够为所有参与各类赛事的体育运动员和其他赛事工作人员及时提供比较全面的技术服务设施保障,并为随之而来的赛事观赛工作人员及时提供技术咨询等各项服务。因此,现阶段国内乃至国际的大型专业体育赛事都通过高校和其他大型社会公益组织形式招募体育志愿者。但是也我们需要特别看到,在开展招募和推广使用社会志愿者时,由于在纪律法规、管理和职业培训等各个方面还仍然存在一些诸多需要研究解决的突出问题,导致社会志愿者活动服务体系在功能构建服务水平提升方面还仍然存在较大的功能提升优化空间,无法完全充分发挥其在体育赛事志愿服务质量保障和不断提升社会志愿者服务能力等各个方面的重要作用。因此,文章针对我国构建大型公益体育赛事以及志愿者公益服务体系的理论探索与发展实践问题进行全面深入研究。     

湘中地区中小城镇社区体育志愿者现状研究

采用文献资料法、调查法、数理统计法、逻辑分析法针对湘中地区中小城镇社区体育志愿者现状进行研究。结果表明：目前湘中地区中小城镇社区体育志愿者数量少,专业水平不高,没有相关的制度,远不能满足社区体育人群的需要。并提出相关建议,以为相关部门提供参考。     

我奉献 我快乐

我曾在网上看到过这么一段话"有一种生活你没有经历过,就不知道其中的艰辛:有一种艰辛你没有经历过,就不知道其中的快乐,有一种快乐你没有经历过,就不知道其中的纯粹。"读到这里,蛮有感触,这是对志愿者的生活最好的诠释。快乐是志愿服务的乐趣,这纯粹源自于志愿者那颗宁静而又耐得住寂寞的心。     

成都市社区体育志愿者服务的现状调查与对策分析

本文通过问卷、访谈和专家等研究方法,对成都市社区体育志愿者服务的基本现状进行调查,发现了成都市社区体育志愿者服务人员主要集中于50岁以下群体,趋向年轻化;志愿者职业主要是学生和社会体育指导员;志愿者服务年限主要集中于2年以下,并存在较大的人员流失率;志愿者服务频率不高和志愿者服务类型集中于行政性的城市赛事服务。并提出建设社区体育志愿者服务联盟、加强志愿者服务宣传和教育和改善志愿者招募方式的建议,旨在提升成都市志愿者服务的水平和影响力。     

志愿者，让微笑成为奥运名片

围绕北京奥运会展开的各项筹备工作正有条不紊地进行,最核心的赛会志愿者招募工作将在明年8月开始。想报名志愿者的朋友,您是否已经准备好了?微笑,是一个城市最有魅力的表情。6月5日,北京奥运会志愿者项目正式启动。“志愿者的微笑是北京最好的名片”,这一主旨表达了每一个北京人的心声。北京团市委书记、北京奥运会志愿者工作协调小组办公室主任关成华介绍说,在这三年内,志愿者工作将分成四个类别:迎奥运志愿者服务项目、奥运会赛会志愿者工作项目,残疾人奥运会赛会志愿者项目和奥运会筹备期间的奥组委前期工作项目。成为北京奥运志愿者的条件是:第一,必须在18岁以上才能参加赛会志愿服务:第二是遵守中国的法律法规;第三是有一定外语基础,可以进行交流。     

大型体育赛事志愿者长效服务影响因素的调查研究——以2008北京奥运会帆船赛为例

对2008奥帆赛志愿者长效服务影响因素进行研究,结果表明,学生志愿者是奥帆赛志愿者的主体;发展性动机是志愿者最主要的参与动机;竞赛项目的不同对大型体育赛事志愿者的参与热情影响不大;高质量的培训和组织方对志愿者服务后提出的中肯评价是志愿者期望获得的重要回报;被尊重和时间是志愿者日后参与志愿活动的最大顾虑;大部分志愿者再次参与志愿服务意愿较强烈.     

哈尔滨2009年世界大学生冬季运动会志愿者组织培训的研究

高素质的志愿者队伍和高水平的志愿者服务,是成功举办世界大冬会的重要基础和保障,志愿者的组织培训质量对整个赛会的成功举办有着重要影响,本文旨在通过对志愿者有效的组织培训、组织与管理的研究为大会的成功举办提供必要保证。     

哈尔滨2009大冬会志愿者社会评价研究

大冬会志愿者评价是志愿者服务和管理的重要环节,通过评价可以全面提高大冬会志愿者服务质量和水平,同时为今后举办重大冬季国际体育赛事提供参考和规范化模式。采用理论分析的方法对大冬会志愿者评价体系、评价指标、评价的基本形式进行研究,并设计出志愿者评价的具体操作步骤,以期为大冬会志愿者管理部门提供相应的智力支撑和理论依据。     

珠海市大型体育赛事志愿服务现状与发展对策研究——以珠海WTA超级精英赛为例

本选题结合珠海市大型体育赛事,以珠海市WTA超级精英赛为例,采用文献资料法,问卷调查法和逻辑分析法,对珠海市大型体育赛事志愿服务模式进行具体分析,得出:精英赛志愿者分为核心志愿者和赛期志愿者,是由珠海华发体育运营管理有限公司发动组织与管理,主要来源是高校学生,专业分布较为广泛,体育类专业人数较少,男女比例严重失调,个别岗位对英语有要求,三分之一的赛期志愿者先前有过志愿服务经历,赛期志愿者服务动机主要为自我发展动机,而社会责任动机较弱;赛期志愿者招募主要是通过学校组织的方式,岗位满意度高,岗位工作量的分布呈不科学的两极分化状态;培训时间比较短,方式以集中面授方式为主,网络培训的远程教育为辅;大会对赛期志愿者提供了满意度高的多样化激励措施和后勤保障,对赛期志愿者的考评方面做得稍有欠缺,赛期志愿者在参与服务活动中的收获颇多,且没有明显的指向性偏重,但也遇到各种各样的问题或不足。根据参考国内外对于大型体育赛事志愿服务的文献,提出可行的建议:建立珠海大型体育赛事志愿服务长效机制,提高社会参与程度;完善珠海市大型体育赛事志愿者管理体制;增强志愿者的社会责任动机培养,提升价值观。以求对我国及珠海未来大型体育赛事的举办和推动发展有所贡献。     

北京奥运会志愿者培训对哈尔滨2009大冬会的启示

论述国际大型体育赛会志愿者培训的历程,分析2008年北京奥运会志愿者培训工作,认为根据实际情况制定培训内容,提高奥运会志愿者的服务意识、岗位意识和应对意外事件的能力,控制志愿者培训的成本是北京奥运会志愿者培训的宝贵经验。提出哈尔滨大冬会志愿者培训应借鉴北京奥运会的成功经验,从组建培训的教师队伍、建立多渠道的培训方式、将绩效管理与志愿者的激励管理相结合、制定适宜的大冬会志愿者培训计划与内容等几个方面,控制大冬会的培训的成本,建立合理的管理机制,培养志愿者应对意外事件能力,全面提高大冬会志愿者培训工作质量。     

2008年北京奥运会志愿者评价体系研究

志愿者在奥运会举办过程中起着越来越重要的作用,他们辛勤无私的工作已经成为成功举办奥运会的一个必不可少的条件。目前还没有一个完整的评价体系来对奥运会志愿者的工作进行公正客观的评价,采用文献研究与逻辑分析相结合的方法阐述了北京奥运会志愿者评价体系的主要内容。