试论公共图书馆的管理创新

文章从管理观念、管理组织、管理方式方法等几个方面。论述了公共图书馆的管理创新之路。参考文献5。     

浅析公共图书馆管理的创新

从公共文化服务体系的建设中公共图书馆的定位谈起,分析公共图书馆管理创新背景,强调公共图书馆实行管理创新的必要性,提出公共图书馆管理创新措施.     

公共图书馆管理与服务创新研究

公共图书馆作为一个城市的文化信息传播中心,由于电子信息技术及互联网的发展,受到了一定的冲击。图书馆要想不被公众遗忘,受到社会重视,就要改变管理和服务理念,在管理和服务的方式、内容上要有所创新,以此来使图书馆服务逐渐向多样型和开放型转变,从根本上实现图书馆的优质服务。     

21世纪公共图书馆以人为本的管理

21世纪将是传统图书馆现代图书馆共存互补的复合图书馆时代。拥有丰富知识、专业技能和高素质的人才是图书馆的重要资源和发展优势。这就决定了图书馆的管理工作必须以人为中心来展开。以人为本的管理思想是现代管理的新思想．公共图书馆作为为社会服务的公益性化机构，更需要确立以人为本的管理思想。尊重人的价值，重视人的需要，重视人才的开发、管理和使用，着眼于人的基本素质和创新能力的培养和开发，真正把人的主观能动性发挥出来。建立公正合理的激励机制，实施因人而异的人力资源管理．现代图书馆的管理引入以人为本这一管理理念必将极大地促进图书馆事业的发展。     

公共图书馆人力资源管理与创新

文章分析了公共图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理新理念，并围绕以人为本的管理思想、人才战略规划、育人机制和激励机制等方面阐述了公共图书馆人力资源管理的新模式。     

试谈公共图书馆的管理与改革

本就公共图书馆现存弊端入手，剖析网络时代图书馆如何进行改革与管理，对改革强调信息咨询有偿服务，对管理强调以人为本管理。     

推动公共图书馆管理工作的创新

本文论述了在进入21世纪后推动公共图书馆管理工作利新的三个方面，即实现管理观念的创新，实现管理模式的创新、实现管理手段的创新，从而推动公共图书馆事业的繁荣发展。     

浅谈公共图书馆的管理误区

针对公共图书馆管理思想和管理方法上存在的误区提出议论，以期引起图书馆管理部门和管理者的重视。     

美国公共图书馆管理

作者考察美国公共图书馆的管理,认为美国公共图书馆管理是不同体制下的图书馆管理。其特征可概括为：以立法为基础宏观的管理;在行业组织指导和规范下的专业化的管理;以公益服务为目的,但讲求实效的企业化管理。     

美国公共图书馆管理

作者考察美国公共图书馆的管理,认为美国公共图书馆管理是不同体制下的图书馆管理.其特征可概括为:以立法为基础宏观的管理;在行业组织指导和规范下的专业化的管理;以公益服务为目的,但讲求实效的企业化管理.     

浅谈基层公共图书馆的管理问题

通过对基层公共图书馆的基本情况进行调查分析,对图书馆的经费、藏书、人员等方面的管理提出建议,并针对图书馆中存在的一些问题提出相应的对策。     

论高校图书馆管理创新

在知识经济时代，高校图书馆将发生重大变革，如何抓住机遇，迎接挑战，建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的。高校图书馆应从转变管理理念、体现以人为本管理、完善激励机制、人事管理制度等方面实现管理创新。     

浅谈县级公共图书馆的工作管理与创新

根据工作实践浅谈县级公共图书馆在发展过程中管理与创新的必要性。     

中小型公共图书馆服务创新浅谈

21世纪是以知识经济为主导的时代。高新技术的不断发展为图书馆提供了先进的技术平台,全社会的网络化使图书馆成为一个资源的共同体。图书馆面对快速发展的时代,传统的服务显然十分滞后,创新成为整个时代发展的中心。中小型公共图书馆只有抓住机遇,解放思想,努力创新,才有竞争的优势,才能使自身走上良性发展的道路。1中小型公共图书馆服务的误区1.1观念滞后。各级政府对图书馆的扶持力度不够,特别是缺乏具体的优惠政策和扶持措施,再加上社会公众的图书馆意识较弱,影响读者对图书馆的利用,阻碍了图书馆作为信息教育机构的价值发挥。现在,社会…