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刘文杰 《记者观察(上半月)》2004,(2):32-35
湖南省一些地方国有企业为了逃避国家债务,不仅在工商局搞假注销手续,而且在破产主体资格不存在的情况下到法院申请破产。在破产过程中,不公开拍卖,不规范操作程序。中国信达资产管理公司长沙办事处有关人士呼吁,为逃债而不规范破产程序,并非个别地方的个别现象,有可能成为一些企业逃债的新方法。如果这样下去,国家在一些地方企业的债权不仅将有去无回,而且会带来连锁的负面效应。国家有关部门应该规范这类企业的破产行为,保护国家的利益。邵阳市水泥实业总公司是创建于1958年的老水泥工业企业,至2003年5月底,累计亏损达1.4亿元,被确定为邵… 相似文献
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遐迩闻名的西安无线电一厂国有资产流失案,经过两年多的审理,于去年底宣布结案。 这是一家有着40多年历史的老企业,是我国较早生产电视机的专业厂家,改革开放以来,生产的海燕牌黑白、彩色电视机曾经享誉全国,有过“海燕”展翅的辉煌历史。但是,近年来,这家厂效益连年滑坡,亏损日趋严重。1996年8月,西无一厂宣布破产时评估,全厂总资产1.31亿元,负债总额高达4.24亿元;资不抵债2.83亿元,累计亏损3.85亿元。 相似文献
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随着我国市场经济迅猛发展,国有企业体制改革的全面深入,越来越多的国有企业相继破产、重组,如何妥善管理和处置破产企业档案则成了当务之急.
企业档案是企业在经营活动中形成的,是对企业生产、经营、管理、科研及职工人事档案等真实写照,从某种意义上来说,它记载的是一段历史,是一笔不可替代的无形资产.破产企业的档案记录的是企业整个破产过程中形成的有价值的且可以利用的资料,如果管理不善、利用效果差,都会直接影响到档案的安全和企业职工的利益. 相似文献
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上世纪90年代以来,随着我国改革开放的不断深入,不少国有企业、集体企业在计划经济向市场经济过渡的过程中,不能适应发展形势的要求,逐步被市场所淘汰,走向"关停并转".这些企业的职工虽然早已进行调配分流,企业资产也相继作了处置,但企业遗留下来的档案,特别是会计档案很多还没有进行盘点整理. 相似文献
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正失业职工档案,是劳动就业服务部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据。提供失业职工档案服务,对保障失业职工的合法权益,具有十分重要的意义。一、失业职工档案管理存在的问题1.企业重视程度不够。在一些关停破产企业,抛弃档案已不是个别现象。因这些企业大部分职工自谋职业,或因种种原因长期不与企业联系。他们通常的做法是把档案丢在 相似文献
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1992年2月16日,辽宁省抚顺玻璃厂破产。这是建国以来,我国宣布破产的第一家国有中型企业。 然而,令人难以置信的是,在时过3年后的今天,抚顺玻璃厂仍然没有“死净”,政府投入350多万元恢复生产的努力失败,近400多失业职工等待真正破产后重新安置。 抚顺玻璃厂为何破产3年而不死,走过了如此艰难、痛苦而漫长的历程?剖析它的破产方式、操作程度、社会环境及其存在问题,会给市场经济条件下国有大中型企业的破产,给关心破产的政府、企业、职工等方方面面,留下了十分难得的教材和借 相似文献
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1993年,是大同化纤纺织厂最艰苦的一年。受大气候的影响,纺织职工左冲右突、苦苦挣扎,效益却每况愈下,跌至连续四年每年平均亏损600万元的困境。企业的决策层经过酝酿和缜密测算论证,于当年12月果断决策,顺应全国纺织产业结构调整的大潮,采用“壮士断臂,丢卒保车”之法,把长期亏损且在短期内又无力扭亏的纺织生产线停下来,以求彻底解脱,从而转产搞新项目。 相似文献
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伍季 《记者观察(上半月)》1999,(1)
酿制甜蜜的糖厂如今咀嚼着自己的苦涩。1998年11月12日,哈尔滨市中级人民法院大审判厅内,法庭无情地宣布,我国甜菜制糖行业的“老大”——黑龙江省阿城糖厂破产程序终结。命运无情,一个曾上缴过2.5亿多元税金的国家大型二级企业此刻工商执照没有了,国有资产没有了,企业职工的饭碗没有了。话题沉重,4490人的生计,7亿多元呆死帐损失成了沉甸甸的负担。在两天的采访中,记者相继走访了部分职工和有关人士,从中不难发现这个百年老厂破产的背后隐含着的一些令人深思的话题—— 相似文献
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前不久,镇江市档案局会同市人大教科文卫委对市直151家破产企业中的111家档案处置情况进行了执法检查。检查中发现企业破产档案也随之“破产”的现象相当普遍。相当一部分档案流向不明确,大部分档案至今没有保管单位,处于无人管理的状态;保管条件极其简陋,严重影响档案的完整与安全;大部分档案整理不规范,难以进行准确统计。为了有效解决上述破产企业档案管理不规范的问题,市档案局专门就市直破产企业档案处置有关问题,书面向市委、市政府请示,得到了高度重视。目前,该局正积极配合市国资委共同做好市直破产企业档案处置相关工作。(徐佳)镇… 相似文献
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全国重要的主焦煤生产基地汾西矿务局,1996年实现利润6180万元,创建局41年最高纪录,在山西省8大国有矿务局中名列前茅。那么,一个拥有10万余名职工家属的国有大型企业,何以在市场经济的激烈竞争中赢得主动?带着这个国有企业普遍关注的焦点问题,我们采访了年方46岁的汾西矿务局局长郝忠。 “目前,煤炭行业大部分亏损,产大于销,供大于求的局面短期内难以改变,铁路运力制约我们汾西 相似文献
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随着国有企业转换经营机制的改革不断深化,企业优胜劣汰的竞争,部分国有企业因经营管理不善被依法破产。在这个过程中,档案如何处置,一时成为热门话题。一、破产企业档案工作的状况 企业破产,意味着原有企业不复存在,产权发生了变化,企业的档案产权也将发生变动。如果这个问题处理不好,将影响企业对原有档案的利用,甚至造成档案的流失。作为国家档案的重要组成部分的国有破产企业档案,是反映破产企业兴衰的原始材料, 相似文献
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一、改制企业档案工作存在的问题
1、认识不足,意识淡薄
有些破产企业和相关清算部门领导档案意识淡薄,办理财产移交手续时,没有将档案作为一种无形资产进行认真结算并整理移交,档案处置工作未与企业改制工作同步,造成国有企业改制过程中档案管理工作缺位。部分国有企业档案未按规定进行整理、移交、保管,有的随便堆放在空屋中,甚至交由个人自行存放,国有企业档案损失严重。 相似文献
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辽宁省大连海洋渔业集团公司按照市场经济的要求,彻底改革旧的分配机制,取得重大突破,在打破工人大锅饭的同时,也打破了经营者的大锅饭。1995年这个集团39个二级法人单位的经理、厂长收入大都在5—15万元左右,总经理收入50万元,对职工和经营者都真正实行了按劳分配,极大地调动了经营者和职工的积极性、创造性,企业效益惊人的好。辽宁省副省长肖作福说他们创造了奇迹:1995年这个1.1万人的企业实际盈利高达1亿多元,职工收入大幅度增长,公司领导班子的威信非常高,干群关系融洽。在这里使人真正看到了国有企业的希望。 相似文献
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1企业方面:一是一些企业的领导对下岗职工档案不够重视,认为下岗职工的档案纯属负担,并缺乏应有的投入;一些破产或被兼并的企业在清产核资时,只把注意力放在有形资产上,而对职工档案却不管不问;在积极建议和协助职工将个人档案委托劳动部门代管、利用下岗职工档案为职工再就业创造条件方面措施不力。二是管理制度不健全,破产或被兼并的企业管理人员变动频繁,内部管理混乱,造成职工档案流失、残缺不全;一些企业没有领导分管;一些企业档案人员被削减,一岗多职,档案工作兼而不顾,近乎取消;一些企业归档制度、档案利用制度不健全,管理混乱,应归… 相似文献
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辽宁省国有企业的职工档案,以及在劳动和社会保障部门设立的代理机构中保存的职工档案是比较规范的。但在大多数已破产企业、民营企业和外资企业、个体经营者中,以及一些中介组织中,职工档案的管理存在着许多亟待解决的实际问题: 相似文献