高校毕业生“就业成本”探究及思考

所谓“就业成本”,这里专指高校毕业生在进行双向选择,落实就业单位过程中的各种付出。在商品社会不断追求经济效益的今天,如果我们把提高毕业生的“就业率”看作是高校就业工作的产出,无疑对于”就业成本”的核算以及如何降低“就业成本”等问题的探究也同样是很有意义、很有价值的。     

高校毕业生“先就业后择业”研究

为促进内蒙古经济社会又好又快发展,高校毕业生"先就业后择业",做到了解就业环境、分析就业现状、懂得人的生存是由劳动来体现的,明白就业、择业的关系,把就业、择业、社会的需求有机结合起来。     

高校不能把“就业至上”作为办学理念

我国正处于社会经济的重要转型期，高等教育大发展，又碰上国际金融危机，高校毕业生就业遇到了前所未有的困难，以“非常时期、非常责任、非常决心”抓紧抓落实高校毕业生就业工作有特殊重要的战略意义。但是，高等学校重视就业不等于“就业至上”。更不能将其作为高校的办学理念。     

实现高校毕业生“充分就业”的对策探讨

高校毕业生就业难问题已越来越引起社会的关注,造成这一问题的原因是多方面的.为了实现高校毕业生"充分就业",本文认为作为政府、社会、高校及毕业生自己等各方面都应负起各自的责任,共同努力,做好各自的工作,这样才能有效解决这一难题.     

浅谈西藏高校毕业生如何走向社会

本文从西藏高校毕业生即将面临的社会现状出发,阐述了影响西藏高校毕业生就业困难的几个因素:社会因素、学校因素、家庭因素以及个人因素。进而引发了对于西藏高校毕业生如何走向社会的思考。     

构建高校毕业生“全过程服务”就业指导体系

近年来,高校扩招力度不断加大,毕业生就业形势严峻,构建高校毕业生"全过程服务"就业指导体系研究提出了有利于就业的政策建言,这将对实现大学生充分就业、维护社会和谐稳定起到重要作用。     

“校漂”对高校稳定的影响及相关对策

近年来,随着高校毕业生就业压力的增大",校漂"一族异军突起,在一定程度上给高校和社会的稳定造成压力,本文分析"校漂族"的类型和产生原因、负面影响及其相关对策。     

质疑高校毕业生就业率排行榜

自1999年教育部首次向社会公布直属高校本专科毕业生一次就业率排行榜以来,各级教育主管部门纷纷效仿,将公布高校毕业生就业率排行榜作为推动毕业生就业工作的重要举措。由于毕业生的就业状况好坏一直是社会评价高校的一项重要指标,由官方公布的毕业生就业率将直接影响各高等院校的社会声誉,乃至学校的生存与发展。     

高校毕业生就业过程中的“社会排挤”问题

以往对高校毕业生就业困难成因的分析,并没有揭示出全部事实。“社会排挤”理论可以为我们研究这一问题提供一个更为全面的分析视角。当前,高校毕业生在职业地位获得过程中,遭遇到体制内、体制外、从业经验、薪资水平、社会性别、先赋地位、社会舆论、自身相貌、荣誉符号等方面的排挤,这种排挤已造成了比较显见的后果,应从多方面着手加以消除。     

高校“双创”教育模式探索研究

随着高等教育的发展,,高校毕业生就业难已成为社会的一个重大问题,受到社会各界的密切关注。为了提高毕业生就业能力,本文依据"双创"教育模式理论,在教育内容、形式、发展定位等方面进行探索;引导高校实施自主、个性化的教学模式、强化学生应用能力培养;使学生树立新的就业理念,构建创新人才培养机制、提升大学生创新创业能力,努力探索新的满足社会需要的高校毕业生就业教育体系。     

高校毕业生就业工作系统浅析

毕业生就业是涉及政府、高校和社会用人单位等多个层面的系统工程，而高校是促进毕业生就业的主体。因此，树立大众化的就业观念，全面分析影响大学生就业的各种因素，建立高校大学生就业动态系统，对形成科学、合理、高效的高等学校毕业生就业模式和运行机制是十分重要的。     

试论“预就业”模式在高校毕业生就业工作中的应用

随着高校毕业生人数越来越多,用人单位对人才的要求也越来越高,毕业生就业竞争日趋激烈,高校就业服务工作也遇到前所未有的压力和挑战,建立毕业生"预就业"模式,对于提高毕业生就业能力、促进高校人才培养与市场接轨、缩短用人单位与毕业生双方的选择时间、维护社会稳定和构建和谐社会都具有十分重要的现实意义.     

基于社会资本理论的高校毕业生就业途径拓展探析

高校毕业生就业的严峻形势日益受到社会各界的高度关注.目前,学术界普遍认为社会资本理论在高校毕业生就业过程中发挥着重要作用.本文基于社会资本理论的研究成果,旨在探析如何稳妥发挥社会资本的积极作用,同时有效规避其消极作用,从而进一步拓展高校毕业生就业途径.     

高校就业指导要"四化"

中国的高等教育已经从“精英教育”走向“大众教育”，高校扩招以后，大学毕业生人数迅速增加，但社会需求增加缓慢，同时大学生的就业期望值不会在短期内降低，这使得大学毕业生的就业形势越来越严峻。国务院办公厅在《关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中指出：认真做好高校毕业生就业工作，关系广大毕业生的切身利益，关系全面建设小康社会的全局。关系社会政治稳定；高等学校要将毕业生就业指导和服务体系建设作为建立现代大学制度和教育教学改革的一项重要内容，建立完善的毕业生就业工作体系。高校毕业生就业指导与服务工作作为高等教育和社会需求之间的关联点，具有十分重要的作用。     

地方高校毕业生就业的思考

高校毕业生就业问题，是全社会关注的焦点，如何引导高校特别是地方高校毕业生就业，是政府、社会和学校的责任。以人为本，做好毕业生就业工作，对保持社会稳定。构建和谐社会都具有十分重要的意义。     

高校毕业生就业流动与社会分层中的资本运用

高校毕业生就业流动经历了从个体显著到群体显著的演变,并将随着时代的发展不断变化。高校毕业生就业流动与社会分层是一个复杂的过程,受到多方面因素的影响。从文化资本而言,学历证书作为体制状态的文化资本,影响着高校毕业生的就业流动与社会地位;从人力资本而言,人力资本存量提升了高校毕业生在就业市场中的地位,为高校毕业生提供了向上流动的资质;从社会资本而言,高等教育通过社会资本进行阶层复制,那些社会资本雄厚的学生比其他学生更有机会获得更好的职业和流动到高阶层社会地位中去。     

通过“三改”破解我国高校毕业生“就业难”

高校毕业生就业问题是当前各国面临的世界性难题,也是我国目前和今后一个时期就业工作的突出问题和重要任务。党的十八届三中全会把"促进以高校毕业生为重点的青年就业"问题作为解决四种人就业的首要就业任务。本文在例举了高校毕业就业难的现状后,分析了产生"就业难"的原因,最后提出通过三改:即一改是改革高校人才培养类型;二是改革大学生思想政治教育工作;三是改革高校毕业生到基层、边远地区就业的有关政策制度,来解决高校毕业生"就业难"问题。     

试论高校毕业生就业与社会稳定的关系

近年来高校毕业生就业问题日趋严峻,文章就高校毕业生就业困难的现状对社会稳定所产生的危害作了具体分析,同时提出一系列解决问题的措施和建议。     

浅析我国高校毕业生的就业问题

当前高校毕业生就业难问题已经成为整个社会关注的焦点问题,高校毕业生就业关系到学生的个人利益、社会稳定和经济发展,是每个高校面临的重点难点问题。本文首先对高校毕业生的就业形势进行分析,其次针对高校毕业生就业难的原因进行详细分析,最后提出解决高校毕业生就业问题的对策和建议。     

高校毕业生不就业现象分析及教育引导对策

高校毕业生不就业是高校毕业生主观上选择不就业,高校毕业生不就业浪费社会资源,给家庭带来负担,甚至给社会带来不稳定因素,需要政府、社会、高校、家庭给予高度关注,形成合力,强化就业观念的引导,转变就业思想,帮助高校毕业生学会自我调适,以积极、健康的心态经历求职就业过程,确保他们顺利就业。