基于因子分析和聚类分析法的安徽省城市技术创新能力评价

对安徽省城市创新能力进行综述,并以技术创新投入能力、技术创新产出能力、技术创新支撑能力等三类指标构建安徽省17个城市的技术创新能力评价指标体系,采取因子分析方法、聚类分析方法对其技术创新能力进行综合评价,并且对各个城市的技术创新能力进行排序、分类和比较分析,在此基础上提出相应的对策措施。     

企业能力与新兴技术的共生演化——基于锐捷网络公司的案例研究

采用案例研究方法对锐捷网络公司技术创新及企业能力形成的演化过程进行深入考察和分析,对企业能力推动下的新兴技术演化及新兴技术演化作用下的企业能力演化路径分别进行了探讨.研究表明,环境洞察能力、变革更新能力、组织柔性能力和技术柔性能力等动态能力能够有效地推动新兴技术演化.但新兴技术的演化最终影响的是企业共享价值观、战略管理能力、顾客能力和技术能力等静态能力,而非动态能力;动态能力是通过对静态能力进行重构和整合而对企业核心竞争力起作用的.结合案例对我国企业如何发展企业能力以有效管理新兴技术提出建议.     

事业单位工作人员气质类型与管理能力

对两所事业单位的108名工作人员的气质类型及其对管理能力的影响进行了研究探讨,结果表明,管理能力在工作年限、职称、收入水平上存在显著的差异工作人员的气质类型对其管理能力具有重要的影响。对管理能力进行因素分析,可以分为5个因素,即：交际能力、组织能力、统筹能力、领导能力、时间管理能力。研究为进一步探讨气质类型与管理能力的关系提供了依据。     

SVM模型在河南省中小企业技术创新能力评价中的应用

通过建立科学完整的评价指标体系,对中小企业的技术创新能力进行客观而准确的测度和评价。建立的指标体系,主要从创新决策能力、资源投入能力、研究开发能力、制造能力、市场营销能力、创新管理能力六个方面进行全面的思考和总结。     

电力电子电路设计型试验的研究

针对学生的具体情况，首先对几个典型电力电子电路进行设计，然后对有关电路进行试制，然后进行有关试验，最后得出令人满意的结果，使学生的设计能力、试验能力、综合能力等各种能力得到全面提高。     

装备制造企业自主创新能力探索性因素分析及其实证研究

 从组织学习、资源依赖和核心能力等理论角度对装备制造企业自主创新能力进行了理论分析,归纳了装备制造企业自主创新能力的关键因素,在此基础上运用探索性因素分析的研究方法对装备制造企业自主创新能力进行了实证研究,提取出交互学习能力、资源集成能力、创新核心能力、创新产出能力四个主要成分。     

信息系统能力对制造企业关系价值的影响实证研究

从能力视角研究信息系统集成能力、业务覆盖能力、区域连接能力、人力资源能力和信息系统支持的无形资产能力对制造企业关系价值的影响。对河北省和天津市近10家具有"电子合作"特征的中小制造企业进行调研,收回有效问卷163份,采用SPSS12.0进行数据分析。结果显示:信息系统集成能力对企业关系价值的影响程度最大,其次是人力资源能力,再次是无形资产能力,而区域连接能力和业务覆盖能力对企业间关系价值没有显著影响。此研究为管理者构建基于企业协作的信息系统提供参考。     

能力、资源与核心能力形成分析

本在对能力与资源以及核心能力等概念进行剖析的基础上，分析了企业所拥有的资源如何在外界环境与内部制度等的规制下相互作用产生能力、能力有效组合形成企业的核心能力，并进一步分析了如何有效地对资源、能力与核心能力进行管理，从而最终提高企业的竞争力。     

新课程标准下对数学教师能力的要求

本文主要谈数学教师的能力对有效组织教学的重要性,进而对作为数学教师自己的能力表现,如组织协调能力、口头表达能力、书面表达能力、观察能力、时代特色的能力和数学思想进行剖析。     

浅谈中学数学解题教学与教师的能力结构

通过文献资料法对中学教师的能力结构与解题能力进行了研究分析,从而得出中学教师解题能力的结构包括自身解题能力、解题教学决策能力、判断学生解题能力、指导学生解题能力和解题教学评估能力。