试论高职教育教学质量评价体系的构建

要提高高职教育教学质量，更好地为社会培养高职人才，必须建立科学合理的高职教育教学质量评价体系。建立科学合理的高职教育教学质量评价体系包括建立高职教育教学评价体系的模式、建立高职教育教学评价体系的指标与建立高职教育教学评价体系的反馈系统，并要考虑高职教育教学评价体系建立的原则、实施办法以及应达到的效果。     

高职教育实践教学体系及构成要素研究

实践教学是体现高职教育特点，实现高职教育培养目标的最主要途径。高职教育实践教学体系由目标体系、内容体系、管理体系以及保障体系构成。这四个体系相互影响，相互作用，共同决定着高职教育实践教学的成败。     

论高等职业技术教育的边缘性

我国高职教育虽在规模上已占高等教育的半壁江山，但其社会影响与其规模极不相称，仍然处于我国高等教育的边缘。究其原因，既有主观的，也有客观的。本文详细分析了造成中国高职教育边缘化的主客观原因，并建议从构建相对独立的职业教育体系、改良现行的教育政策、加大高职教育的扶持力度、坚定高职教育的办学方向、构建相对独立的学术评价体系、构建相对独立的师资培养培训体系等六个方面改变高职教育边缘化的尴尬局面。     

中、高等职业教育衔接的现状及问题分析

中、高职衔接，是中国教育体系，尤其是职业教育体系朝向终身教育体系的完善与发展，也是职业教育体系对社会经济发展、人类发展、教育发展趋势所做出的积极反映。虽然中、高职衔接在我国起步较晚，但发展很快，在实际工作中形成了多种中、高职衔接形式。     

普通高校完善高职教育的思考

本文从高职所处的社会地位，论述了高职教育必须符合素质教育的要求，与高等普通教育是相互联系、互为补充。提出了完善高职教育建议，必须要加大投入，改革专业设置和完善高职教育体系。     

高等职业教育产出质量保障机制研究

高等职业教育产出质量保障机制包括主体机制、目标机制、对象机制、评判机制、激励机制、调控反馈机制。建议在宏观层面上，国家制定高职教育质量的最低标准，建立高职教育质量认证制度；在中观层面上，各地区实施高职教育质量工程，制订高职教育产出质量标准细则，构筑具有区域特色的高职教育产出质量保证体系；在微观层面上，高职院校要重视教育质量的产出性评价，进一步完善学校内部教育质量监控体系。     

高职教育考试评价体系改革的探讨

本文从高职教育的办学指导思想和培养目标，提高毕业生的就业竞争力，结合当前高职教育的考试评价体系的现状和高职教育考试评价体系的原则，提出高职教育考试评价体系改革的必要性和改革的内容。     

对促进我国欠发达地区高职教育可持续发展的战略思考

正视高职教育发展的现状与存在的问题，创新高职教育办学理念，确立高职教育产业观和市场观，建立国际化的质量评价体系以及将高职教育纳入终身教育体系，是促进我国欠发达地区高职教育可持续发展的战略选择。     

普通高校完善高职教育的思考

本从高职所处的社会地位，论述了高职教育必须符合素质教育的要求，与高等普通教育是相互联系、互为补充。提出了完善高职教育建议，必须要加大投入，改革专业设置和完善高职教育体系。     

由高职学生考研问题看高职人才培养体系

近几年来，高职毕业生考取硕士研究生已经在全国各省市都有出现。高职学生考研成为高职教育工作者必须面对的一个问题。本文分析了高职学生考研的内在动因和面临的困难，指出高职教育也应该尽快建立专、本、硕的完整的人才培养体系，为高职学生的继续深造创造环境，同时提出高职教育发展到本、硕阶段受知识、能力的本质规定性要求，必然会逐渐与普通本科院校接轨，形成统一的人才培养体系。     

Attitudes to computer-assisted learning amongst business and management students

Computer‐assisted learning (CAL) is becoming ever more important as a method of teaching and facilitating learning in an increasingly overburdened higher education sector in the UK. A number of authors have made pleas for more evaluation and research in the area of CAL. This study set out to evaluate the attitudes to CAL amongst over 300 business and management undergraduates using a questionnaire survey. The survey revealed a positive disposition towards CAL irrespective of age, gender or educational background. In addition respondents were asked to compare the features of CAL with those of other more traditional methods of teaching and learning. Two factors were identified, labelled CAL ‘instructional’ features and CAL ‘tutorial’ features. The instructional features of CAL were rated more highly than its tutorial features. Respondents rated CAL as better than traditional methods in terms of its instructional features and about the same as traditional methods in terms of its tutorial features. Younger respondents rated the instructional features of CAL more highly than did the older respondents. The findings were discussed in terms of their implications for the use of CAL in an expanding system of mass higher education.     

论教育信息系统的演进——兼论教育信息生态的形成

"教育信息系统"是指把信息看成是教育系统的一个基础性要素,探讨在教育信息化进程中人、信息和信息环境之间相互作用关系与活动的自组织、自适应的系统,而非狭义的物质性的"教育信息软件或产品"系统。"人"与"教育信息环境"这对主要矛盾推动着"教育信息系统"的演进先后经历了教育信息与媒介要素论、教育信息资源与技术论、教育信息环境论到教育信息生态论等四个阶段,并体现出二轴合一、螺旋融合、后续发展性和价值性等演变逻辑。在这个演进过程中,人的主体地位逐渐凸现,人与信息环境之间的关系逐渐加强。     

网络语境下思想政治教育话语创新探析

随着网络信息时代的到来,网络话语这种新的社会话语体系应运而生,并呈现出无中心性、虚拟性、情境性、飘浮性、全球性特征,这对思想政治教育的实施提出了严峻的挑战。唯有对现有的思想政治教育话语进行创新,在内容和方式上进行变革,更多地吸收、借鉴网络话语积极向上、进步的内容和形式,才能不断提高思想政治教育话语的可接受性和实效性,进一步完善思想政治教育话语体系。     

晚期希腊哲学伦理化倾向的历史根源

晚期希腊罗马哲学一个最显著的特点是伦理化的倾向.这种现象的出现除了学术自身的逻辑之外,还与动荡的社会现实、人心思定的"时代心境"、实用主义的精神有关,更主要的是专制的奴隶制需要伦理道德学说为其服务.     

科举的利弊及清朝废除科举的教训

科举制度作为中国古代社会的选官制度 ,具有相对公正性、确保精英的有序流动和较强的凝聚力等显著优点。同时也有考试内容僵化、学风浮薄和在一定程度上阻碍社会发展等消极影响。但两相比较 ,科举利大于弊。清废科举既有积极作用 ,也有深刻的教训。其仓促废除科举而无相应的替代制度 ,对准备科举者的出路没有做出妥善的安排 ,导致人心的急速流失、政局的更加混乱和政权顷刻间的土崩瓦解。     

岐山方言两字组连读调式

岐山方言在集中体现陕西关中方言特点的同时,也有其自身的不同特点,在语音系统上体现得尤为突出。岐山方言语音中两字组连读共产生了36种连读调式。     

高职院校德育的价值取向

高职院饺德育是德育有着自身鲜明的个性特点。充分发挥高职院校德育的功能可以培养适应社会需要的高技能、高素质应用型专门人才,当前,我国高职院校德育的主体性、人文性等价值取向已清晰可见,紧紧把握高职院校德育发展的价值取向将有利于人才的培养和德育的科学发展。     

浅析版面设计与教学的现状及发展趋势

版面设计及教学的发展应跟随专业特点和时代发展的要求，明确目的，重视创意和整体性在版面设计中信息传达的作用，建立新的课程体系，改进其教学方法。     

激励机制:EVA奖金制度与年薪制的比较分析

EVA奖金制度与年薪制是现代公司激励机制中的两种重要模式。基于这两种激励机制的主要特点,通过对它们在激励兼容、激励程度、限制去职风险、股东成本四个方面的比较分析,表明EVA奖金制度比年薪制更具有激励的有效性。在国有资产保值增值机制的创建中,我们应积极引进EVA思想及其管理方法。     

社会转型时期温州商会的作用和组织结构

社会转型时期对温州商会提出了新的要求,即温州商会应有更明确的民间性、自治性、规范性和非营利性。通过追溯和借鉴温州商会发展历史,分析社会转型时期温州商会存在的局限性和不足,并就完善温州商会法律制度,提出了明确商会的法律地位、完善商会的法律职能的建议。