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相似文献
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1.
莫辛 《中国培训》2001,(12):43-43
一、推广职业资格证书的重要性 很多人经常在抱怨找不到合适的工作,与此同时,企业也经常为找不到合适的员工而犯愁。究其缘由,职业资格证书认同度不高无疑是一个重要原因。据统计,进入人才市场上的大专以上学历人员,至少有70%未从事本专业的工作。也就是说,企业不能从应征者提供的学历来证明其相关能力的高低。而职业资格证书就不同,越高级的职业资格,表明其相关方面的职业能力越高。 拿一个最常见的例子来说明,推销员也属于90个须持职业资格证书就业的工种之一。但我们所接触的营销人员有很多人根本没有经过必要的学习和培训…  相似文献   

2.
在高校积极推动职业资格证书制度是我国劳动力资源发展的重要举措,对全面提高劳动者素质,培育和发展劳动力市场,促进培训与就业结合具有重要作用。大力提升职业资格证书的社会认可程度,促进职业资格证书制度与就业制度,职业培训制度与企业劳动工资制度相互衔接,使职业资格证书制度在市场就业和鉴定劳动者素质的提高方面发挥重要作用。  相似文献   

3.
职业资格证书模式的国际比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
职业资格证书制度既是劳动力管理的重要手段。也是促进职业教育与培训发展的重要保证。目前,我国正努力建立科学、合理的职业资格证书制度。但是.职业资格证书制度在西方国家已有较长历史,她们不仅在实践中拥有了较为完善的职业资格证书制度,而且对职业资格证书进行了较为深入的理论研究。对西方国家职业资格证书模式做一比较,可以大大加快我国现代职业资格证书制度的建立。  相似文献   

4.
张振军 《中国培训》1999,(9):35-35,37
推行职业资格证书制度除了发挥各级劳动部门的优势,加强对职业技能鉴定工作的指导与有效监督,严格职业资格证书管理,加大劳动监察力度,为推行职业资格证书制度创造一个良好的社会环境外,作为国有大型企业主要应该从以下几个方面做好工作。第一,加大宣传力度,提高推行职业资格证书制度的积极性。推行职业资格证书制度,实行就业准入控制,是我国劳动人事工作的一项重大改革,是培育劳动力市场的重要步骤,是我国人力资源开发的一项战略措施,对我国职业培训事业的发展和劳动力素质的提高,具有深远的影响。作为国有大型企业,一方面应…  相似文献   

5.
中职国际商务专业教学与职业资格证书相结合的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
职业资格证书制度是国家劳动管理的重要组成部分,也是劳动就业制度的一项重要内容。如何将学历证书与职业资格证书有效的结合,培养市场真正所需的人,已成为中职国际商务专业教学目前急需研究解决的问题。一、中职国际商务专业教学与职业资格证书培训相结合的现状(一)教学要求与就业市场对学生的要求脱节当前,学生就业困难与企业人才难寻两种情况同时并存。一方面技能、经验不高的学生难以就业,另一方面许多岗位找不到合适的人员。这是因为就业市场对中职生的需求基本是定位在生产一线的劳动者,对他们直觉思维的要求远大于逻辑思维的要求,基…  相似文献   

6.
訾戈 《中国培训》2000,(12):13-14
开展职业技能鉴定工作,推行职业资格证书制度,是实施科教兴国战略的一项重要举措,是我国人力资源开发的一个重要手段,对于提高我国劳动者素质,促进就业,培育和发展劳动力市场以及深化国有企业改革,提高企业产品和服务质量,加快经济发展都具有重要意义。近年来,我国职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设取得较大进展。主要表现在以下几个方面:第一,职业资格证书制度建设取得进展。自1994年开展职业技能鉴定社会化管理试点工作以来,职业资格证书作为与学业证书并重的一种国家证书制度初步得以确立,并呈现出良好的发展势头。1999年…  相似文献   

7.
对我国职业资格证书制度的思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
职业资格证书制度是人力资源开发与管理中一个不可或缺的重要手段。现阶段我国职业资格证书制度建设中存在着对职业资格证书认识不到位,职业资格证书的推行难度较大,缺乏统一的与学历文凭相沟通的国家职业资格框架,职业资格证书考核工作的社会化管理机制不完善等问题。要积极推进我国职业资格证书制度建设必须采取相应的措施:提高对职业资格证书制度的认识,加强对职业标准的研究和开发,建立双向沟通式的双证制;完善职业资格证书的考核管理。  相似文献   

8.
德国职业资格证书分类系统对我国资格证书建设的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
众所周知,德国经济的腾飞在很大程度上与其国家优秀的职业教育体系有关,而与其职业教育息息相关的职业资格证书系统在职业教育向劳动力市场提供各个方面、各个层次高质量的人才中,应该是功不可没的。因此介绍德国的职业资格证书分类系统,希望所有关注我国职业资格证书建设的人能从中得到一些启发,并将之运用到我国的职业资格证书建设工作中。  相似文献   

9.
总的来看,国家职业资格证书制度已经初步完成由计划体制形态向市场体制形态的转轨,由企业内部考核向国家政策法规指导下社会化管理体制的转型,并正在对经济社会的发展产生深刻影响。职业资格证书制度正在成为促进劳动力市场发展、完善企业劳动人事管理和引导职业教育培训的重要手段,为劳动者在职业生涯中的成长开辟了广阔的道路。  相似文献   

10.
就业:有文凭还得有资格   总被引:1,自引:0,他引:1  
硕士研究生小李为找工作,来往穿梭于几个招聘专场,终于凭借自己的学历优势谋得某外资企业的秘书职位。但老板明确表态,在六个月的试用期内,必须拿到秘书等级证书,否则就得走人。因此,小李上任伊始,就报名参加了秘书培训班。 目前,像小李这种情况已不鲜见。人们在努力追求一张学历文凭,表明自己受过何种何等教育的同时,也在积极谋求一张职业资格证书,以证明自身的真正能力和水平。到目前为止,全国已有1500余万人获得了各类职业资格证书。 在现时的各类劳动力市场,职业资格证书已成为与学历文凭同等重要的叩开就业之门的“P…  相似文献   

11.
职业资格证书制度的实施是提高劳动者素质的一种有效途径,是人力资源开发的重要手段之一。当前,我国职业资格证书仍存在制度执行力度不够、管理机制不完善、考核标准滞后等问题。建议创新职业资格证书制度,健全职业资格证书体系,促进企业职业资格证书与市场接轨。  相似文献   

12.
当今世界市场竞争实质是人力资源的竞争,因此,人力资源的开发和管理成了各个国家发展的首要决策。职业资格证书制度是人力资源开发与管理中一个不可或缺的重要手段,我国学历证书和职业资格证书制度并重的政策出台至今已经有十多年,取得了一定成绩。但由于一些政策的不到位,职业资格证书制度仍然面临着一些问题。本文通过对我国职业资格证书制度政策的解读,分析了该制度在推行过程中所面临的问题,提出了相应的政策建议。  相似文献   

13.
职业资格证书制度的实施是提高劳动者素质的一种有效途径,是人力资源开发的重要手段之一。当前,我国职业资格证书仍存在制度执行力度不够、管理机制不完善、考核标准滞后等问题。建议创新职业资格证书制度,健全职业资格证书体系,促进企业职业资格证书与市场接轨。  相似文献   

14.
职业资格证书制度既是劳动力管理的重要手段,也是促进职业教育与培训发展的重要保证,探索职业资格证书的推行与高职商务英语专业建设之间的关系,将有益于促进高职商务英语专业建设的发展。  相似文献   

15.
职业资格证书制度建设及其对职教发展的影响   总被引:13,自引:2,他引:13  
随着社会主义市场经济体制的建立健全,我国劳动力市场建设得到前所未有的发展,形成了与经济和社会发展相适应的劳动力和人才市场规模,建立了职业技能鉴定的社会化管理体制,职业资格证书制度的社会认可程度逐渐扩大,各级各类学校实行职业资格证书制度也得到程度不同的发展,招用技术人员必须持有相应职业资格证书的制度逐渐得到用人单位和劳动者个人的欢迎。一个以人力资源开发为出发点,通过有关法律法规积极推进职业技能鉴定、积极推进职业资格证书制度,加快提高劳动者素质的格局已经初步形成。但是,由于我国是一个劳动力资源相当丰…  相似文献   

16.
阐述了社会对高层次技术应用型人才的强烈需求,及高校毕业生持“两证”成了劳动力市场准入的新宠。进一步分析了高校职业资格证书对大学生就业的重要意义,指出高校职业资格证书的“含金量”是市场准入的关键。  相似文献   

17.
职业技术教育的最终目的,是实现劳动者的就业。职业资格,在当代已成为一种国家行为。实施职业资格证书和行业培训证书制度,在促进从业人员的素质提高和就业方面起到了重要作用。尤其是作为电子专业的学生,为了将来能在激烈的就业竞争中立于不败之地,电子职业资格证书和行业培训证书是必不可少的法宝。  相似文献   

18.
天津市职业技能鉴定指导中心成立11年来,在开展职业技能鉴定工作方面取得了很大的成绩,但是也还存在一些问题。分析天津市实施职业资格证书制度的现状与存在的主要问题,提出进一步丰富和完善职业资格证书制度体系的对策与建议,对于更好地推动天津市职业资格证书制度体系的建设具有重要意义。  相似文献   

19.
职业院校职业资格证书制度国家级试点工作实施策略   总被引:4,自引:0,他引:4  
推广职业资格证书制度是加快高技能人才队伍建设、促进职业院校学生就业的重要举措。认真做好职业资格证书制度国家级试点工作是职业院校教育教学改革的主攻方向。为此,必须扎扎实实做好基础工作,明确基本思路并周密制订实施方案。  相似文献   

20.
现状 我国当今职业资格证书种类较多,覆盖全社会,包括城市、农村、企业和学校。根据调查,各地职业技术学校(院)实行的职业资格证书制度,有劳动和社会保障部颁发的技能人才《职业资格证书》,人事部颁发的专业技术人才《执业资格证书》(主要是高职院校)和农业部颁发的《绿色证书》(主要在农村初、中等职业技术学校、乡镇成人学校推行)。此外,尚有很少数学校试行国外的职业资格证书。  相似文献   

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