党风廉政建设责任制在国企中的地位作用及其对策

当前我国反腐败斗争仍然面临“四大考验”、“四大危险”、“三个并存”和“两个依然”的严峻形势。党的十八大以来和中纪委二次全会,对当前和今后一个时期反腐倡廉建设提出了更新更高的要求。本文结合企业近年来贯彻落实党风廉政建设责任制的实践,就党风廉政建设责任制在国有企业中的地位和作用,浅谈几点认识与体会。     

如何加强廉洁文化建设

加强廉洁文化建设,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导和推进党风廉政建设和反腐败斗争中,做出的重要决策。基层党员干部作为加强廉洁文化建设的主要行动实践者,只有将廉洁文化建设和反腐倡廉教育有效的结合,才能为党风廉政建设工作添砖加瓦。为反腐倡廉营造良好的社会环境。     

新形势下加强廉政文化建设的探索与实践

加强廉政文化建设．是以胡锦涛同志为总书记的党中央领导党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要创新,是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的一次重大发展。企业廉政文化是企业文化的重要组成部分。是企业廉政工作在文化层面的延伸,是企业廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。煤矿开展廉政文化建设,既有利于促进党员干部以身作则、勤政廉政,贯彻落实依法治矿的方针。更好地维护和实现企业环境的公平和正义。又有利于职工群众增强反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性,为安全生产和经营管理提供强力支撑和政治保证。     

如何加强新形势下企业党的建设

2011年是“十二五”规划的开局之年,是实现企业安全、和谐、跨越发展的关键一年。如何进一步加强企业党的建设,建设现代一流焦化企业,是当前新形势下面临的主要任务。     

如何抓好新形势下的反腐倡廉教育

加强思想教育,既是我们党的政治优势,也是我们党在长期的革命和建设中形成的优良传统和基本经验。党风廉政教育工作是党的宣传教育工作的重要组成部分,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策。在新的形势下,从建立制度,把握重点,精选内容,创新形式四方面入手,建立党风廉政教育的长效机制。     

浅谈国有企业党风廉政建设

加强党风廉政建设是关系到党的形象,关系党的生死存亡和推动反腐败工作深入开展的一项重要举措.文章就这一问题,结合厦门远洋运输公司的具体实践做了探讨.     

新形势下加强国有企业反腐倡廉教育的思考

反腐倡廉教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作,是惩治和预防腐败体系的重要环节,也是企业思想政治工作的重要组成部分。如何适应新形势的要求加强反腐倡廉教育,构筑起拒腐防变的第一道屏障,推进企业的持续健康发展,仍是当前国有企业需要重点探索的课题。我们必须不断研究和探索开展反腐倡廉教育的内容、形式、方法和途径,以不断加大教育的力度。提高教育的效果。     

如何加强企业廉洁文化建设

作为企业文化的重要组成部分,廉洁文化体现了企业理念对党风建设的引领。在反腐倡廉工作中融入文化的力量,以文化的影响力加强党风廉政建设,是党中央新时期反腐倡廉建设的理论创新。坚持以这一思想为指导,推进廉洁文化建设,必将为企业塑造良好的品牌形象,增强企业核心竞争力提供有力的文化支撑。     

油田企业加强党风廉政建设的思考

借鉴腐败的反面教材和典型案例,通过深刻讲解剖析,让党员干部深刻反思案例形成的原因和危害,从内心深处引发思考,产生震撼,教育和警醒我们的干部时刻保持廉洁克己的清醒头脑。时刻保持阳光向上的健康心态。以案为鉴,珍视自我,换位反思,自警自重,从而达到以案促廉,以警促悟的活动目的。油田公司纪委就有关领导干部廉洁自律工作提出了具体要求,从不同角度、不同侧面对案例进行了剖析和挖掘,情景生动,各具特色。足以说明,油田公司纪委、检察院对加强和推进反腐倡廉工作的支持和重视,对他们的意见和思路表示赞同,对他们提出的意见和要求要在下步工作中认真加以落实。围绕如何进一步加强反腐倡廉教育,推进惩防体系建设和预防职务犯罪工作,我有以下三个方面的思考。     

党风廉政建设的几点认识

坚决惩治和有效预防企业内部腐败问题,是党要求企业党组织必须抓好的重大工作任务,努力开展企业党风廉政建设。抓好反腐败工作,是企业必须抓好并抓出成效的一项重要工作。     

贯彻十八大精神加强电力企业党风廉政建设

作为基层党建重要组成部分的电力企业党风廉政建设正受到各级党建部门的关注和重视。认真贯彻党的十八大精神,坚定的执行反复倡廉任务。是当前电力企业进行党风廉政建设的重中之重。电力企业应该认真学习党的十八大精神,准确把握十八大报告中的反腐倡廉精髓．分析自身党风廉政建设的现状,采取科学有效的措施来解决建设过程中存在的各种问题,提高电力企业党风廉政的建设效果,提升企业形象。     

打造“阳光·春风”廉洁文化品牌促进党风廉政建设

加强企业廉洁文化建设,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风建设和反腐败斗争中的一个重要创新。胡总书记强调,要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制．形成反腐倡廉教育的整体合力。     

推进企业党风廉政建设

企业党风廉政建设的对象是企业、企业经营管理者和广大党员干部职工,有其自身的特点和规律。因此在整个单位深入开展党风廉政建设必须将企业党风建设和反腐倡廉工作融于企业日常经营管理之中．需切实把握以下三个重点一、要坚持制度创新原则党的十八大高度重视反腐倡廉工作．体现在“四新”上,一是反腐倡廉建设有新认识。将反腐倡廉建设上升到国家层面：二是反腐倡廉建设有新思路,提出了宏观的反腐倡廉措施．善于吸收人类文明史上的反腐倡廉有益做法;三是反腐倡廉建设有新目标,做到干部清正、政府清廉、政治清明;四是反腐倡廉建设有新决心,切实做到纪律面前人人平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外。企业党风廉政建设工作要适应新形势的需要。必须坚定不移地走创新之路。重点要抓制度创新。     

内部审计助推高校党风廉政建设

高校肩负着为国家输送各类专业人才、科学研究、社会服务和文化传承的重要使命,内部审计作为高校监督体系中的重要一环,对学校的各项事业的健康发展发挥着不可替代的作用。文章立足高校发展大局,先分析高校内部审计与党风廉政建设之间的联系,结合内部审计在党风廉政建设中的重要作用,再分析内部审计在党风廉政建设中存在的问题,并提出相应的解决策略,充分发挥内部审计在高校党风廉政建设工作中的重要作用,营造风清气正的高校政治生态,推动各项高等教育事业的健康发展。     

加强党风廉政建设 构筑反腐倡廉防线

据统计,2010年全国纪检监察机关处分县处级以上干部5098人,移送司法机关的县处级以上干部804人,通过查办案件为国家挽回经济损失89.7亿元。     

企业如何落实党风廉政建设责任制工作

党风廉政建设责任制颁布实施,这是新形势下加强党风廉政建设的一项重要举措,是推进惩治和预防腐败体系建设的“龙头工程”,是督促各级领导班子和领导干部担负起反腐倡廉职责的一项根本性制度。 如何真正使党风廉政建设责任制工作高效落实,高效推进,最关键的是要抓住“责任”两字,在推动各方面履行党风廉政建设的职责、责任方面狠下功夫。具体工作中,通过强化工作机制,形成合力;强化主体意识,齐抓共管;强化牵头职能,各负其责;强化监督检查,促进责任落实。     

如何在新形势下加强党风廉政建设

“十二五”期间,加强党风廉政建设,为企业营造良好的环境,对于促进企业发展,解决发展过程中出现的各种问题,具有十分重要的意义。所以,必须要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,努力做好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作。     

如何围绕中心加强企业党风廉政建设

当前,领导干部利用职务之便,得不应该得的,拿不应该拿的,造成了利益分配的不均衡,严重影响了职工的积极性。制约了企业的发展。就如何监督制约领导干部的违规违纪行为,加强党风廉政建设,净化企业内外部环境,促进企业健康发展谈谈自己的三点意见。     

在反腐倡廉建设中发挥领导干部表率作用的具体对策

新中国成立60多年、特别是改革开放30多年来,我们党在抓党风廉政建设和反腐败斗争中取得了很大的成绩,但是,反腐败斗争的形势依然严峻,任务仍然艰巨。党内的腐败现象屡禁不止,残余的封建主义思想观念和腐朽的资本主义意识,在一部分党员领导干部的身上或多或少存在吸引力,这些人在遇到某种行为或思想的引诱、冲击,就会发生思想扭曲、观念变形,就会不惜以权谋私、以权谋色．奢侈腐化。     

基层企业贯彻落实党风廉政建设责任制的探讨

建立党风廉政责任制,并以此为核心进行层层分解后,用制度的形式体现出来,用以规范党员们的思想以及行为,落实责任,促成了反腐倡廉推进力的形成,以实现党的治国建设的总体目标。落实党风廉政建设既是建设国家的需要,也是对人民利益的基本性保护。不仅需要在理论上进行探索,也需要通过实践进行总结。