高校图书馆分工会构建和谐劳动关系浅议

和谐的劳动人事关系，是工作取得成效的基础。在社会主义市场经济环境下，高校图书馆分工会根据自己的人员结构现状、工作性质、工作特点等，因地制宜，进一步厘清图书馆工作创新发展的思路，通过提高职工思想道德素质，维护职工权益，加强“小家”实体建设，关注职工生爷质量等途径，构建和谐劳动人事关系，具有重要的现实意义。     

高校图书馆的发展与和谐社会的构建

高校图书馆是学校文献信息中心,是学校精神文明建设的重要窗口,是构建和谐社会的重要阵地。在信息时代,建设美好社会,实现和谐社会,是全党和全国人民的共同心愿。我们要提倡图书馆人文关怀,关注图书馆大众阅读,提高图书馆员的文化素质,加强馆员的职业道德修养,协调图书馆人际关系,创造图书馆和谐环境,促进馆藏文献资源的高效利用。高校图书馆的和谐发展有利于和谐社会的构建。     

关于建设和谐图书馆的思考

建设和谐图书馆是建设和谐社会的组成部分,是贯彻以人为本思想,建设良好工作环境的基本要求,是提高图书馆工作效率,更好地为读者服务的重要前提。本文在分析图书馆目前存在的不和谐因素的基础上,提出了几点建设和谐图书馆的建议。     

西文图书采购与管理现状分析——以运城学院图书馆为例

国外原版赠书现已成为许多高校图书馆西文馆藏的重要来源之一。运城学院图书馆西文图书主要来源于"两会"赠书,现有馆藏近万册,具有学科涵盖广泛、图书数量多、图书质量高等特点。规范工作细则、提高人员素质、加大宣传力度,可以解决西文图书采购易重复、学科不平衡、利用率低等问题。     

解读图书馆与和谐社会的关系

构建一个人与自然、人与社会、人类自身和谐的社会是图书馆事业赖以生存的基础。和谐社会的实现意味着人口质量的提高、生存环境的优化、社会文明的发展。这些均离不开图书馆事业的普及与发展,离不开图书馆社会教育与文化职能的发挥。可以说,和谐社会既是图书馆事业的终极目标,又是图书馆事业发展必不可少的前提条件。从这一点上说,图书馆和构建和谐社会两者的目标是完全一致的,图书馆只有在和谐的宏观社会环境里才能进一步发展,才能更好地发挥自己的作用,而社会环境因为有了图书馆事业才更和谐与健康。     

以人为本建设和管理高校图书馆

随着时代的发展,以人为本建设和谐图书馆是高校图书馆追求的重要目标．本文从读者服务、环境建设、管理等几个方面阐述以人为本在图书馆中的重要作用。     

浅议影响高校图书馆和谐发展的因素及对策

和谐社会呼唤和谐图书馆,但目前高校图书馆的发展却存在图书馆员的知识结构与性别比例、图书馆员的服务态度和质量、馆藏利用率、图书馆硬件设施等方面不同程度的不和谐之处。本文认为只有通过加强业务培训,提高图书馆员的整体素质;加强思想教育,强化图书馆员的团队精神、改善图书馆员的服务态度,提高服务质量,增强职业危机意识;提高馆藏利用率;改善图书馆环境,倾注人文关怀等措施,才能使图书馆始终处于和谐的发展状态,推动图书馆事业不断向前发展。     

发挥企业工会在安全文化建设中的重要作用

安全文化是企业文化的一部分,是现代化安全管理的主要特征之一。本文结合工程部门实际,提出了在安全文化建设中,企业工会具有"充分发挥群众组织优势,切实加强安全监督检查,有效促进企业安全和谐发展,为职工创造良好的生产、生活环境;积极实施关爱职工健康工程,维护职工的身心安全,确保职工的健康权、生命权,丰富职工业余文化生活,创造安全稳定环境,保证企业和谐、发展"的重要作用。     

论现代高校图书馆的服务与创新

作为高等学校教学和科研工作重要组成部分的图书馆,它所提供的服务是一种专业性和学术性很强的服务。为了适应时代要求,高校图书馆应该创新服务模式,变被动服务为主动服务。包括理念创新、目标创新、服务创新、传播方式创新、角色创新和制度创新。在服务理念上,要借助现代信息技术,以满足读者需求为目标,提倡个性化和数字化服务理念,这也是现代高校图书馆发展的必然要求。图书馆又是建设和谐文化、促进高校和谐发展的重要阵地,必须为读者创造和谐的管理环境、信息环境和人文环境,构建和谐服务平台。     

推进图书馆人文建设构建图书馆和谐环境

科学精神与人文精神是人类精神文明的两个重要组成部分,都对图书馆的发展做出了重大的贡献。然而在图书馆的发展过程中,我们往往是顾此失彼,导致了图书馆的不和谐发展。当今是崇尚科学精神的时代,科学技术日新月异,但人文精神建设却不可摒弃。现代图书馆和谐环境的构建,人文精神的建设始终是绕不开的课题。     

以人为本全面提升图书馆员综合素质

图书馆事业的兴衰、读者服务工作的好坏,在很大程度上取决于图书馆员的敬业精神和基本素养。同时,在院校内部营造一个适应全体馆员提高和发展的学习、工作环境,对于推动图书馆工作,构建和谐高校以及实现广大图书馆员的个人价值都具有重要的意义。     

高校图书馆和谐环境的构建

构建和谐图书馆是构建和谐校园的重要组成部分.图书馆的环境包括硬件环境、工作环境、人文环境等,本文从这三方面阐述了构建高校图书馆的措施.     

加强职工素质建设 提高职工整体素质——促进粮食企业和谐发展

加强职工素质建设,提高职工整体素质,工会组织开展各种形式的活动不仅能够为职工工作提供轻松和谐的环境,还可以以活动形式促进职工不断提升自己,推动职工以积极奋进的心态参加活动,在活动中树立正确的认知,不仅鼓舞了职工的工作士气,还提升职工整体素质,有利于企业工会活动的开展,促进企业和谐发展。     

高职院校和谐图书馆建设探析

随着和谐校园的建设。和谐图书馆也将是未来图书馆发展的方向。但在当前高职院校和谐图书馆建设中还存在着人与人、人与岗、人与环境、文献资源建设以及图书馆软硬件建设与学校发展整体要求的不和谐。文章从以人为本出发。提出要从构建和谐的人际关系、加强馆员岗位培训、注重环境、文献资源建设、并加大投入和加强信息化建设等方面来建设和谐图书馆。     

西南联大图书馆建设环境探究

抗日战争时期云南人民的支持是西南联大图书馆建设的外部环境;校领导的重视、具有时代特色的办馆理念以及和谐的人文环境则是西南联大图书馆办馆成功的内部环境。和谐的内外环境,促进了西南联大图书馆的建立和发展,保证了西南联大教学、科研的需要,对今天的高校图书馆的建设具有重要的启示意义。     

和谐校园图书馆的构建

阐述了构建和谐校园图书馆的意义,通过提高图书馆馆员的素质、服务创新意识和共创和谐的环境,来构建和谐校园图书馆．     

论图书馆与构建和谐社会的关系

和谐社会是图书馆事业赖以生存的基础,也是发展图书馆要追求的最终目的.它从更高角度来构建人类生存和繁衍环境,是图书馆事业建立和生存的土壤.构建和谐社会是更为宽泛与更为宏观的"图书馆大事业",而图书馆则是从微观角度为构建这种和谐添砖加瓦.图书馆只有在和谐的宏观社会环境里才能进一步发展,才能更好地发挥自己的作用.社会环境也因为有图书馆事业才能更好地走向和谐与健康.     

浅谈企业工会图书馆的自我发展

企业工会图书馆,简而言之,就是企业工人的图书馆。它是我国图书馆事业的重要组成部分,其作用是提高职工思想政治素质、岗位技能和丰富职工文化生活。我们要充分利用工会图书馆的优势教育广大职工热爱企业、敬业爱岗,为企业发展做出应有贡献。     

基于公平理论的和谐图书馆建设

和谐校园建设是和谐社会建设的重要组成部分,而和谐校园建设又离不开和谐图书馆的建设。和谐图书馆是以科学理论为指导,以社会发展需求与自身发展需求相和谐为宗旨,协调图书馆的人文环境和物理环境等诸多因素,提升图书馆员的至诚服务精神,增强读者与图书馆之间的互动性,激发广大读者的读书热情,建成环境优美,资源丰富,团结友爱,充满文化感染力的知识殿堂。     

营造高校图书馆绿色和谐环境的构想——以大理学院图书馆为例

本文以大理学院图书馆为例,从图书馆绿色和谐环境的含义入手,分析了营造图书馆绿色和谐环境的意义,阐述了图书馆绿色和谐环境的定义,论述了图书馆绿色和谐环境的基本特征。在分析馆情、校情的基础上提出了利用得天独厚的校园环境。突出地域特色,发挥自身资源优势,为图书馆“可持续发展”营造高校图书馆绿色和谐环境的构想。