基于WSR方法论的环境安全分析模型

基于物理-事理-人理系统方法论(WSR方法论),建立环境安全的WSR三维分析模型,并对环境安全的物理(人-自然系统状态)、事理(环境安全预警)、人理(环境立法)进行深入探讨.为环境安全研究提供了系统的理论框架和研究方法,为解决当前环境安全研究多视角、多领域的不一致性问题提供了新思路,对新形势下保障国家环境安全实践工作具有一定的指导作用.     

WSR方法论在人力资源开发研究中的应用

研究了基于WSR方法论的人力资源开发,构建了人力资源开发系统的物理因素、事理因素、人理因素的三维体系和绩效函数模型,针对开发主体的多元性,重点对人理因素的开发主体及其关系进行了分析。     

石油企业ERP项目实施的WSR系统模式研究

针对石油企业的特点,运用物理-事理-人理(WSR)系统方法论,系统地分析ERP项目的管理过程与内容,建立注重人的参与、重视协调、关注系统集成的实施模式,为石油企业实施ERP项目提供科学理论的指导。     

基于WSR方法论的公众参与网络直播的影响因素及实证研究

网络直播作为新兴的互联网产品,受到了网民的极大追捧,同时也引起了学术界和商界的广泛关注.本文基于使用与满足理论,采用物理—事理—人理(WSR)系统方法论,分析公众参与网络直播的影响因素框架,运用结构方程模型构建影响因素概念模型,并实证分析各个因素的影响方向、影响程度及相互关系.研究结果表明,物理、事理和人理因素能显著影...     

基于WSR的并购企业隐性知识转移影响因素研究

运用"物理—事理—人理"系统方法论研究企业并购后的隐性知识转移的机理。将影响企业并购后隐性知识转移的物理因素、事理因素、人理因素进行细分,共分出9种影响行为,分别对这9种行为进行详细分析。通过三种影响因素与隐性知识转移及并购绩效的关系,给出结论和建议。     

新型工业化背景下工业用水效率内涵的解析模型——基于“物理-事理-人理”方法论视角

针对目前工业用水的多视角研究现状及对工业用水效率认知的缺陷,提出了新型工业化背景下的工业用水效率解析的新思路。基于"物理-事理-人理"的系统理论与方法,构建工业用水效率的WSR三维分析模型,并对工业用水效率的物理(工业-水资源复合系统状态)、事理(工业用水效率预警)、人理(工业用水立法)进行多层次辨析。为探索水资源支撑视角下新型工业化发展模式的系统研究提供了分析框架和理论参考,为缓解现阶段水资源危机、推动工业可持续发展提供了新思路,对新常态下保障工业用水安全的相关实践提供一定的方法指导。     

基于WSR的第五代技术创新战略集成研究

研究了基于WSR方法论的第五代技术创新战略管理过程,构建了技术创新战略管理系统的物理因素、事理因素和人理因素的三维分析体系。从物理—事理—人理(WSR)的综合集成思想出发,构建了第五代技术创新战略集成的分析模型,为有效解决技术创新战略集成这一复杂问题提供了理论基础和指导原则。     

基于物理-事理-人理系统方法论的制造业能源安全解锁模型

"工业4.0"和"中国制造2025"为制造业产业结构调整提供了新方向,针对制造业发展的多视角研究现状,确定了以产业能源安全角度对实现"智造强国"新路径进行探析的新思路。基于系统分析的"物理-事理-人理"理论和方法,构建了制造业能源安全的WSR三维解锁模型,并对制造业能源安全的物理(人类社会-能源系统状态)、事理(制造业能源安全预警)、人理(制造业能源立法)进行辩证分析,为制造业能源安全的系统研究提供了理论和方法支撑。     

知识产权风险对研发联盟稳定性的影响——基于知识特性的解释

运用"物理—事理—人理"的系统方法论(即WSR整合系统方法论),将研发联盟稳定性分为资源整合有效度、协调管理有序度、关系相处亲密度三个层面,基于知识特性的角度,本文认为知识特性的内隐性、复杂性、系统性三个方面引发的知识产权风险会影响研发联盟的稳定性,并对其影响机理进行了分析。最后,通过实证分析检验所获得的研究结论。     

基于WSR方法论的企业BIM应用成熟度评价体系构建研究

依托WSR(物理-事理-人理)方法论,通过文献研究整理及问卷调查构建了企业BIM成熟度的评价指标体系,分析了各指标的影响程度,运用SEM(结构方程模型)进行多变量验证性因子分析,最后通过路径分析寻找影响企业BIM应用成熟度的关键因素并提出了相关建议,以期为提升企业BIM的应用水平提供依据.     

基于物理-事理-人理系统方法论的我国文献信息资源保障体系建设：内容框架与实施路径

【目的/意义】文献信息资源保障体系是“十四五”时期我国科技创新战略的重要基础,新时代文献信息资源 保障体系需要系统性、前瞻性、战略性、全面性建设。【方法/过程】在分析我国文献信息资源保障体系现状与建设思 路的基础上,提出基于 WSR 系统方法论的文献信息资源保障体系框架设计,并具体阐明了巩固资源保障物理建 设、重组资源保障事理建设、聚焦资源保障人理建设的内容框架与实施路径。【结果/结论】本文所提出的我国文献 信息资源保障体系建设,旨在深化新时代文献信息资源保障体系创新设,探索符合新时代特征的文献信息资源保 障体系建设的内容与路径。【创新/局限】在文献信息资源保障体系建设中融入系统工程的思想,充分考虑建设过程 中的物理因素、事理因素、人理因素,对体制层面的研究有待进一步完善。     

WSR视角下科技创新人才开发系统影响因素的实证研究

科技创新人才开发是一项庞大而复杂的系统工程。从WSR系统方法论的物理、事理、人理3个方面对科技创新人才开发的影响因素展开定性分析,明确三者对科技创新人才开发的作用;在此基础上,构建科技创新人才开发系统影响因素的三维模型,对该模型中3个维度影响因素进行定量分析。以期尽可能地为人才开发研究提供一个全面而崭新的视角与分析路径。     

产业创新实验室的高创新效率模式——基于“物理-事理-人理”理论的组态分析

从多环境层面和综合性视角研究产业创新实验室创新效率的净效应,以揭示影响我国创新实验室创新效率提升的深层“黑箱”。基于“物理-事理-人理”理论分析框架,以我国91家产业创新实验室为样本,通过模糊集定性比较分析的组态分析范式,剖析其创新效率的影响机理和机制。结果显示：单一因素无法推动产业创新实验室实现高创新效率,物理层面的创新生态环境型组态、事理层面的高组织创新驱动型组态以及人理层面的高层次人才引领型组态均能够驱动产业创新实验室取得高创新效率,而技术设施不足和组织机制滞后会导致低创新效率。由此,从创新实验室建设和政策制定角度提出注意结合自身资源特征优化调整资源配置和建设优势能力等,促进产业创新实验室实现创新效率稳步提升的相关建议。     

WSR方法论在科技投入宏观系统管理研究中的应用

本文研究了基于WSR方法论的科技投入宏观系统管理，构建了科技投入系统物理因素、事理因素、人理因素的三维体系，针对宏观管理系统中行为主体的复杂特性。重点时人理因素的科技活动执行主体行为、管理组织行为综合模型、关系协调与控制手段等进行了深入分析，为有效解决科技投入宏观系统管理申的协调与控制这一复杂问题提供了理论基础和指导原则。     

安全管理中的安全情报失误影响因素分析

[目的/意义]安全情报是安全管理工作的重要支撑,安全情报失误是造成安全管理失败的重要原因之一。因此,安全情报失误影响因素分析研究具有十分重要的理论与现实意义。[方法/过程]首先,基于安全情报学视角,运用“物理-事理-人理”系统方法论,提出安全情报失误多级影响因素模型。其次,结合情报失误理论,深入分析安全情报失误的影响因素。最后,以新冠肺炎疫情防控为例开展实证分析。[结果/结论]研究发现,造成安全管理中的安全情报失误的影响因素包括安全情报自身、安全情报环境和安全情报人员三大方面,且每一方面的影响因素还可进行进一步细分。     

产业创新实验室的高创新效率模式研究：基于WSR理论的组态研究

本研究基于WSR理论的分析框架,以我国91家产业创新实验室为样本,通过fsQCA的组态分析范式,剖析产业创新实验室高创新效率的驱动因素组态及提升路径。结果显示：(1)单一因素无法推动产业创新实验室的高创新效率；(2)存在3种能够驱动产业创新实验室高创新效率的组态路径,分别是“物理”层面的创新生态环境型组态、“事理”层面的高组织创新驱动型组态,以及“人理”层面的高层次人才引领型组态；(3)发现了1条能够产生低创新效率的组态路径。故建议相关组织为提升产业创新实验室创新效率,需审慎思考自身资源特征优势或劣势,并结合“物理-事理-人理”三个层面的因素组合,优化调整资源配置与优势能力建设,以摆脱条件劣势局限,实现创新效率的稳步提升。     

基于WSR系统论和三角模糊数的知识管理绩效评价研究

从物理、事理和人理(WSR)系统论的3个维度构建知识管理绩效评价的指标体系,利用AHP法确定指标权重。利用基于三角模糊数的语言变量对知识管理绩效进行评价和分析,最后以某石油服务企业为例详细阐述知识管理绩效评价的过程并对评价结果进行了详细的分析,为企业提升知识管理绩效提供了一定的参考。     

安全情报失误致因模型研究

[目的/意义]安全情报是安全管理必不可少的支撑,安全情报失误往往是导致安全管理失败的重要原因。因此,安全情报失误致因研究具有重要意义。[方法/过程]首先,提出安全情报失误的定义,并详述其内涵。其次,运用"物理—事理—人理"系统方法论,分析安全情报失误产生的原因。在此基础上,根据安全情报流程,构建安全情报失误致因模型。最后,扼要分析安全情报失误规避策略。[结果/结论]研究表明,安全情报失误主要由安全情报自身、安全情报环境和安全情报人员三方面原因造成,其产生节点包括安全情报生产、安全情报传递及安全情报应用三个阶段。安全情报失误规避应从适应安全情报属性、改善安全情报环境和理解安全情报人员三方面着手。     

面向2035年上海青年科技创新人才发展评价研究——基于WSR系统方法论视角

青年科技人才发展涉及社会、经济、环境等多个方面，因此将青年科技创新人才发展看作一个复杂巨系统问题，基于WSR系统方法论视角，从物理发展、事理发展和人理发展三大维度构建青年科技创新人才发展评价指标体系。针对上海青年科技创新人才发展并结合2035年远景目标，利用2010—2020年的相关数据，运用熵值法对其纵、横向发展态势进行评价分析。结果显示：上海青年科技创新人才发展水平呈现整体递增、稳中向好趋势，但综合得分低于江苏和浙江两省，尤其在人才培养资金投入、科研条件及人才科技创新产出等方面与上述两省仍有一定差距。根据实证分析结果，对上海青年科技创新人才发展评价提出构建多元化青年科技创新人才发展评价体系、建立“政产学研”科技创新人才评价数据交换共享平台、创立长江经济带省市人才协同评价机制等建议，并对上海青年科技创新人才发展提出，加快建设世界重要人才中心和创新高地、提高青年科技创新人才科技研究成果转化率、深化国际青年科技创新人才发展合作等对策措施。     

元宇宙视域下网络舆情的生发机理与治理路径——一个WSR理论分析框架

[研究目的]元宇宙时代的到来变革了人类的生产生活方式,研究元宇宙视域下网络舆情的生发机理及治理路径对解决网络舆情治理问题具有重要现实意义。[研究方法]基于WSR方法论从治理动力、治理理念与治理效率方面构建了包含物理层面、事理层面和人理层面3个维度的理论分析框架。在此基础上,进一步从技术赋权、技术赋能与技术赋责角度总结了元宇宙视域下网络舆情的生发特征,并分析了当前网络舆情治理存在的法律边界、回应反馈与主体自觉等挑战。[研究结论]鉴于此,分别从厘清法律边界与完善法律体系,强化政府部门的回应与反馈,提升主体自觉与主体协同方面提出法制治理路径、回应治理路径与多主体共治路径3条网络舆情治理的有效路径,以为元宇宙视域下网络舆情的有效治理提供有益参考。