加强关键岗位反腐倡廉工作的思考

关键岗位人员的违法与犯罪已经成为企业发展不容忽视的问题.胡锦涛总书记在党的"十七大"报告中指出,要完善制约和监督机制,重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督.这是党中央关于党风廉政建设和反腐倡廉的又一战略性措施,对于遏制日益严重的腐败现象,从根本上加强党风廉政建设,具有重要意义.本文就如何加强关键岗位反腐倡廉工作谈一些思考与对策作出了详细的阐述.     

对提高反腐倡廉制度执行力的认识

反腐倡廉制度建设的关键。是推进制度创新,提高制度的执行力。如何加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。是当前国有企业面临现实和需要解决的重要课题。本文从推进反腐倡廉制度创新四个方面入手,浅谈对执行力的认识扣理解。     

对完善企业党风廉政建设的思考

目前,我国国有企业的党风廉政建设面临的形势非常严峻,新情况、新问题不断出现.本文针对如何完善企业党风廉政建设工作提出了若干思考.     

关于加强油田改制分流企业党风廉政建设的思考

党风廉政建设是一项系统工程。在中央反腐倡廉工作力度不断加强的形势下,胜利油田改制分流企业党风廉政建设也面临着需要持续强化提升的问题。对油田改制企业而言,加强党风廉政建设既是从严治党的必然要求,也是新形势下推进反腐斗争、促进企业依法合规经营的需要。目前,改制企业面临着党风廉政意识不强、机制不健全、党员干部积极性不高等一系列问题,需要切实增强广大党员干部的廉政风险防范意识,准确定位企业党风廉政的目标,积极发挥党员干部廉政带头和示范作用,以此进一步加强改制企业党风廉政建设。     

谈国有企业党建工作如何开展

国有企业党建工作是企业经营管理的重要组成部分,二者相辅相成、密不可分。为了使企业的党建工作与企业行政管理工作联系更紧密,更好地服务于企业安全生产经营工作,我们应加强思想理论建设,保持党员先进性;构建宣传平台,促进精神文明建设;重视企业文化建设、增强职工向心力和归属感;积极推进党风廉政建设、为企业发展创造清廉环境;强化干部队伍建设,不断提高管理水平,使党组织的功能得到强化,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用,为企业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。     

积极探索实践岗位廉政教育的新路径

国有企业紧紧围绕企业中心工作和反腐倡廉重点任务,有针对性地加强对领导岗位、重点岗位和关键岗位等人员的岗位廉政教育,是加强企业党风廉政建设的题中应有之义,更是创新和深化反腐倡廉教育的一项重要工作。巨化集团公司在探索实践岗位廉政教育工作中走出了一条富有企业特色的新路子。     

浅谈国有企业基层党建改革创新

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础,要保障国有企业的持续健康发展,必须建立具有中国特色的现代企业制度。党建工作始终是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。改革开放30多年来,国有企业基层党建工作与时俱进,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中,发挥了不可替代的重要作用,巨大成绩值得肯定,不足之处更不容忽视。随着国企改革的不断深入,也出现了诸如一些国企基层     

推进党风廉政工作需大力开展廉洁文化建设

如何加强党风廉政建设,最大限度的预防腐败案件的滋生,加强党风和反腐败工作,就是摆在煤炭企业面前重要任务,也是煤炭基层一线纪检工作人员的一项重点课题,通过总结近年来本人在单位的党风廉政建设工作中的一些经验,通过详细论述要加强党风廉政建设就要始终注重把预防工作廉洁文化建设有机结合,这样才能取得企业党风廉政建设工作的良好的效果,对基层企业开展廉洁教育有积极的借鉴作用。     

增强国有企业反腐倡廉教育针对性和实效性的探讨

近年来,国有企业努力适应市场经济新形势,加强和改进企业纪检监察工作,强化党风廉政建设,反腐倡廉教育呈现出良好的态势,有力地促进企业经营管理,提升企业核心竞争力。但是,随着改革发展的逐步深入和市场环境的不断变化,如何进一步增强反腐倡廉教育的针对性和实效性成为国有企业期待解决的问题。     

对国有企业反腐倡廉制度建设若干问题的思考

加强国有企业反腐倡廉工作是保证国有企业健康发展的前提和保证,更是强化国有企业党风廉政建设的重要手段。本文从国有企业反腐倡廉制度的决策、制定、执行到监督的全过程提出存在的主要问题,分析原因,并针对这些问题提出了具体的解决对策。     

加强高校纪检监察工作和党风廉政建设的思考

加强高校纪检监察工作和党风廉政建设具有十分重要的意义.高校腐败问题主要发生在事务管理、基建招投标、物资设备采购、招生和收费等方面.加强纪检监察工作力度,促进党风廉政建设,加强反腐倡廉教育,推进反腐倡廉制度的改革和建设,充分发挥惩治的重要作用,严肃查处违纪违法案件.     

浅析新形势下加强企业纪检工作措施

加强企业监督,特别是加强新形势下企业纪监工作,是实现企业改革与发展顺利进行的重要保证.为此,要紧密联系当前形势,坚持从实际出发,认真研究企业纪监工作创新思路及相关对策,努力把企业党风廉政建设提高到一个新水平.     

新时期加强国有企业廉政建设的思考

近年来,国有企业通过建立现代企业制度,完善法人治理结构等方面的改革,不仅提高了企业管理能力和经营水平,而且客观上推动了国企廉政工作的开展,使国企的廉政建设也取得了一定的成就。但是,由于诸多原因,特别是在体制转换过程中,体制、机制和法制建设还不够健全,企业党风廉政建设面临的形势仍然十分严峻。因此,在继续加大反腐工作力度,切实加强党内监督和社会监督的同时,还必须从企业改革发展的实际出发,切实加强企业廉政建设工作,对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。     

浅谈如何做好企业党风廉政信息员工作

加强企业党风廉政建设和反腐败工作是贯彻党的十八大精神的具体体现,关键是坚持"标本兼治、综合治理,惩防并举,注重预防"的方针,为企业的改革和发展提供政治保障。党风廉政信息员就是为上级党组织提供党风廉政建设信息的人员,是加强信息反馈、延伸监督渠道、拓宽监督范围、提前预防和及时制止腐败行为的人员,因此,做好企业党风廉政信息员工作,推进反腐工作的深入开展,具有非常重要的现实意义。     

浅析如何做好新时期企业思想政治工作

在我国社会主义建设不断推进的今天．面对新形势、解决新问题是当前工作的重点。国有企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分．是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作．是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心。调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进国有企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。与此同时。企业思想政治工作遇到新的挑战与难题,为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展．创新新时期国有企业思想政治工作方式势在必行。     

构建廉洁风险防控机制、推进国有企业惩防建设

国有企业建立廉洁风险防控机制是党风廉政建设融入企业经营管理的有效途径,是从源头上防治腐败的根本举措。是构建惩治和预防腐败体系建设的重要内容。为国有企业改革发展稳定与健康发展提供了有力保障。     

小议企业纪委的纪检监督作用

企业纪捡部门直接面对广大人民群众,面对生活和工作在一线的党员、干部,它是推动企业党风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量,其作用发挥得如何,直接关系到企业党风廉政建设的成效,进而关系到人民群众对党和企业工作的满意度、信任度.如何发挥好企业单位纪委的作用,是当前需要认真研究的一个重要课题.     

试论高校进一步落实党风廉政建设责任制的对策

高校进一步落实党风廉政建设责任制既要提高四个认识。即认识到实行党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要。是贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要载体。是从源头上预防和治理腐败的重要举措。是促进学校事业发展、加快学校建设的重要保证；又要做到四个结合，即高校领导体制与党风廉政建设工作机制相结合。思想教育和制度建设相结合。分解责任与强化意识相结合。党风廉政建设任务与干部任期目标相结合；同时还要抓好宣传教育、责任分解、责任考核、责任追究等四个环节。     

高等学校校务公开工作机制的构建

校务公开是高等学校加强民主政治建设的重要形式.文章从高等学校实践科学发展现、建设和谐校园、提高民主管理与民主监督水平、加强党风廉政建设等四个方面论述构建高等学校校务公开工作机制的必要性,提示我国高校应从加强领导,狠抓制度、促进民主、拓展载体、深化监督等五个方面采取措施,构建高等学校校务公开工作机制.     

以"三个代表"为指导认真落实党风廉政建设责任制

"三个代表"重要思想是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领,是指导党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器.我校以"三个代表"重要思想为指导,把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项事关学校发展大局的重要工作来抓,将党风廉政建设与学校改革、教学、科研、精神文明建设紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,确保党风廉政建设责任制落到实处,取得了一定的成效.